Рубен Аморим уволен, а в «Манчестер Юнайтед» хроническая «болезнь».

TPO - Рубен Аморим только что потерял работу в «Манчестер Юнайтед». Эта перемена еще раз подчеркивает проблему манчестерского клуба: после эпохи сэра Алекса Фергюсона они по-прежнему испытывают трудности с поиском последовательности в своей политике развития и в отношениях между советом директоров и тренером.

5 января 2026 года объявление потрясло футбольный мир – «Манчестер Юнайтед» официально объявил об увольнении Рубена Аморима. 40-летний португальский тренер, возглавивший «МЮ» в ноябре 2024 года, завершил свою работу на «Олд Траффорд» всего через 14 месяцев.

Увольнение Аморима не было полной неожиданностью. Результаты «Манчестер Юнайтед» в Премьер-лиге в этом сезоне действительно вызывают беспокойство. Клуб в настоящее время занимает 6-е место, что намного ниже ожиданий и уровня топ-клуба. Оглядываясь на время работы Аморима в качестве тренера команды (63 матча, 25 побед, 15 ничьих и 23 поражения — процент побед ниже 40%), становится ясно, что он не смог удовлетворить руководство и болельщиков.

Однако дело не только в плохих результатах. За последние 13 лет 10 тренеров потеряли работу из-за одного и того же результата: снижения эффективности. От тех, кто создал себе блестящую репутацию (Ван Гаал, Моуринью), до самых многообещающих тренеров (Аморим), никто не смог удержаться на «Олд Траффорд».

Повторяющаяся ситуация: приходит новый тренер, от него ожидают хорошей работы, затем ему выделяют достаточно средств на покупку новых игроков, но всё идёт не по плану, и тренер вынужден уйти. От Моуринью, Ван Гаала, Ральфа Рангника до Аморима… все они прошли один и тот же путь. Их обвиняли, но в конечном итоге проблема частично кроется в руководстве.

Аморим выиграл всего 25 из 63 игр за «Манчестер Юнайтед».

По словам ведущего репортера издания The Athletic Дэвида Орнштейна, у Аморима и клуба возникли серьезные разногласия по поводу трансфера.

Прошлым летом клуб подписал трех нападающих, но пренебрег усилением полузащиты. В январе Аморим хотел приобрести полузащитника, но клуб решил подождать до лета, когда у него будет больший бюджет. Эта непоследовательность в трансферной стратегии стала основной причиной разрыва в их отношениях.

Помимо проблем с трансферами, упрямство Аморима в отношении тактических систем, а также напряженные отношения между ним и игроками, а также руководством также ставят под угрозу его положение в качестве главного тренера.

По данным Sky Sports, отказ Аморима изменить предпочитаемую им схему 3-4-2-1, даже когда команда показывала неудовлетворительные результаты, подорвал доверие руководства «Манчестер Юнайтед». Недавно он согласился на изменение схемы, но результаты оказались неудовлетворительными, что еще больше обострило конфликт между двумя сторонами.

На пресс-конференции после ничьи 1:1 с «Лидсом» вечером 4 января он неоднократно подчеркивал, что пришел в «Манчестер Юнайтед» как «менеджер», а не как тренер. Это заявление вызвало резкую негативную реакцию и полностью обнажило скрытый конфликт между двумя сторонами. Негативное отношение и эмоциональные реакции Аморима привели клуб к выводу, что его позиция больше не является стабильной.

Увольнение Аморима — это не просто уход тренера, а повод для глубоких размышлений о конфликте на «Олд Траффорд». В эпоху погони за быстрым успехом «Манчестер Юнайтед», кажется, оказался в ловушке. Они стремятся вернуть себе былую славу, но не дают тренерам достаточно времени на адаптацию, в то время как руководство постоянно вмешивается в работу тренеров. В результате возникает повторяющийся процесс постоянной смены тренеров и корректировки тактики, ведущий к снижению результатов.

Дело Аморима, возможно, является кульминацией этой череды проблем, напоминая нам, что футбол — это не просто спорт, в котором есть победы и поражения, но и воплощение культуры и философии. Только найдя правильный путь развития, клуб может сохранить свою непобедимую позицию в жесткой конкуренции.

Но вопрос в том, какой путь правильный для «Манчестер Юнайтед»? На данный момент на этот вопрос, похоже, нет ответа.

Источник: https://tienphong.vn/ruben-amorim-bi-sa-thai-and-can-benh-man-tinh-cua-mu-post1810510.tpo