В первые месяцы года производственная ситуация на предприятиях была относительно стабильной. Несмотря на многочисленные трудности, некоторые предприятия заявили, что это повлияло на производственные и хозяйственные процессы, но в настоящее время заказы сохраняются. Большинство предприятий заявили о нехватке рабочей силы для удовлетворения производственных потребностей.
 |
| Производственная ситуация многих предприятий стабильна, имеются новые заказы. |
Стабильное производство
По данным Совета по управлению провинциальными экономическими зонами, в провинции имеется 1 экономическая зона площадью 39 020 га и 17 промышленных парков (ИП) площадью 3515 га. Из них 1 экономическая зона, 6 ИП и промышленные кластеры уже введены в эксплуатацию; 5 ИП созданы, но ещё не введены в эксплуатацию; 9 ИП ещё не созданы.
В настоящее время в провинции реализуется 219 инвестиционных проектов с общим уставным капиталом более 84 761 млрд донгов и 4 млрд долларов США, что позволит создать более 100 000 рабочих мест. Доходы бюджета составляют более 4 500 млрд донгов в год.
Между тем, в настоящее время в провинции действует более 15 500 предприятий. В первые месяцы года, несмотря на многочисленные трудности, вызванные множеством объективных факторов, многие предприятия отметили относительную стабильность и рост производства.
По словам г-на Нгуен Хыу Фуока, директора Vinh Tien Garment Joint Stock Company, в настоящее время производственная ситуация стабильна, заказы поступают и развиваются. Г-жа Ле Тхи Ханг, руководитель административного отдела кадров Leader Garment Company Limited (Вьетнам), отметила, что в настоящее время заказы подразделения стабильны с начала года. Для своевременного выполнения заказов часто организуются новые заказы и сверхурочные работы.
Аналогичным образом г-жа Буй Тхи Кам Ту, директор по административным вопросам и кадрам компании Bo Hsing Company Limited, заявила, что подразделение по-прежнему выпускает продукцию по старым заказам и продолжает получать новые заказы.
Между тем, на предприятии компании Duyen Hai Thermal Power Company в настоящее время работает более 1200 сотрудников. Производство продолжает оставаться стабильным и высоким.
 |
| Рабочие управляют машинами на теплоэлектростанции Duyen Hai. |
Совокупный объём производства электроэнергии по состоянию на 20 июля составил 9 281,97 млн кВт·ч, что составляет 47% от плана Министерства промышленности и торговли (19 616 млн кВт·ч), 50% от плана корпорации (18 367 млн кВт·ч) и 117% от показателя аналогичного периода 2024 года. По словам г-на Нго Ван Си, директора компании Duyen Hai Thermal Power Company, общий доход от производства электроэнергии за первые 6 месяцев 2025 года трёх входящих в неё заводов составил 15 455 млрд донгов. Ожидаемый доход за последние 6 месяцев 2025 года согласно плану составляет 12 293 млрд донгов.
Предлагать решения для преодоления трудностей
По словам предприятий, особенно расположенных в индустриальных парках, несмотря на благоприятную производственную ситуацию, самой большой проблемой по-прежнему остаётся дефицит рабочей силы, которую сложно набрать. По словам г-жи Ту, несмотря на постоянное наличие новых заказов, текущая ситуация с набором рабочей силы носит характер «компенсационного набора», то есть нанимается лишь необходимое количество работников для компенсации уволенных.
«Компания испытывает нехватку около 300 работников и не может набрать новых. В другом дочернем подразделении также не хватает почти 200 работников. У компании есть заказы, но нехватка рабочих создаст множество трудностей в организации производства. Я надеюсь, что в ближайшее время власти найдут решения, которые помогут компании набрать сотрудников для удовлетворения производственных потребностей», — предложила г-жа Ту.
Несмотря на то, что политика заработной платы и стимулирования всегда «выше среднего», наблюдается постоянная нехватка рабочей силы. Г-жа Ханг рассказала, что в настоящее время на производственной линии не хватает около 400 человек, а если считать все три фабрики, компании требуется ещё около 1500 человек. В настоящее время компания размещает объявления и набирает сотрудников по различным каналам. Компания даже организовала группы по подбору персонала и делегации в другие регионы для набора персонала, но всё ещё не набирает необходимое количество сотрудников.
 |
| Многие компании отмечают, что самой большой проблемой сейчас по-прежнему остаётся нехватка рабочей силы. Иллюстративное фото. |
По словам г-на Си, в компании Duyen Hai Thermal Power Company в настоящее время наблюдается ситуация, когда многие высококвалифицированные специалисты «переходят с одной работы на другую». «В будущем мы надеемся, что провинция сосредоточится на инвестициях в инфраструктуру для дальнейшего развития региона. Это также является условием привлечения высококвалифицированных, энтузиастичных и преданных своему делу кадров», — сказал г-н Си.
Кроме того, на теплоэлектростанции Дуен-Хай по-прежнему существуют трудности, такие как: несмотря на высокий расход золы, требуется синхронная координация с местными органами власти, что обеспечит эффективное использование этого ресурса, способствуя снижению нагрузки на окружающую среду и инвестиционных затрат на проекты в регионе. Кроме того, существуют некоторые трудности, связанные с земельными участками, проектом морского порта энергетического центра Дуен-Хай (волнорезы, разделительный канал и поворотный бассейн)... Необходимо быстро найти решение, которое позволит компании стабилизировать производство и достичь бизнес-целей в 2025 году и последующих годах.
Статья и фотографии: KHANH DUY
Источник: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202507/san-xuat-cong-nghiep-on-dinh-c860820/
Комментарий (0)