Творческое, эффективное и устойчивое развитие социального страхования

Творческое, эффективное и устойчивое развитие социального страхования

ВАН ТАЙ

Недавно XXVI регион социального страхования (Фуйен- Дак Лак ) организовал конференцию по перспективным моделям на период 2025–2030 годов для оценки результатов движения патриотического соревнования за период 2021–2025 годов и запуска движения патриотического соревнования на период 2026–2030 годов.

Конференция признала, похвалила достижения и воздала почести выдающимся коллективам и отдельным лицам, являющимся типичными передовыми примерами с многочисленными выдающимися достижениями в реализации движений за подражание вьетнамскому социальному обеспечению, XXVI региону социального обеспечения , тем самым пробуждая и поощряя силу солидарности коллективов и отдельных лиц, новаторство и креативность в работе, нацеленные на успешную реализацию поставленных целей и задач.

Распространяйте дух патриотического подражания

По словам г-на Фан Нгок Луана, заместителя директора XXVI региона социального страхования, в период 2021-2025 гг. региональное социальное страхование эффективно организовало и реализовало патриотические движения соревнования, начатые Центральным, провинциальным и отраслевым, стремясь к отличному выполнению поставленных целей и задач. По состоянию на июнь 2025 года региональное социальное страхование мобилизовало и подготовило 225 436 человек для участия в социальном страховании; число людей, участвующих в медицинском страховании, достигло почти 2 640 000, уровень охвата медицинским страхованием достиг более 91% населения. Рассмотрение заявлений на получение пособий по социальному страхованию и страхованию по безработице всегда проводится оперативно, обеспечивая положения закона, в полной мере с максимально быстрыми и удобными реформированными административными процедурами, обеспечивающими права работников; Реализация политики медицинского страхования была эффективно и синхронно реализована со многими решениями, строго контролировалась, оптимизировала эффективность использования фонда медицинского страхования, обеспечивала правильные и достаточные расходы, своевременное обслуживание мероприятий по медицинскому обследованию и лечению и обеспечивала права участников. Кроме того, реформа административной процедуры (AP) всегда была в центре внимания и продвигалась; AP регулярно пересматриваются, упрощаются и минимизируются с точки зрения процессов, процедур, документов, форм, записей и времени внедрения; эффективно применяются цифровые технологии , пересмотрены процедуры AP для снижения затрат и максимального удобства для людей и предприятий при взаимодействии с агентством социального страхования.

Такие движения, как: «Вся страна объединяется для строительства новых сельских районов», «Для бедных — никто не остается позади», «Кадры, государственные служащие и государственные служащие соревнуются за практику офисной культуры»... в двух провинциях Фуйен и Даклак были широко и эффективно развернуты, что внесло значительный вклад в выполнение поставленных политических задач. Общий мобилизованный и поддержанный бюджет составляет более 3,8 млрд. донгов, из которых мобилизованный и поддержанный бюджет из социализированных источников составляет более 2,3 млрд. донгов, а мобилизованный и поддержанный в натуральной форме, строительство домов, электричества, дорог, школ, станций из других источников составляет более 1,5 млрд. донгов. Кроме того, региональное социальное страхование активно отреагировало и выпустило документы для реализации движений патриотического соревнования, тематических движений соревнования, запущенных Вьетнамским социальным страхованием, и оперативно конкретизировало их в цели, задачи, решения, программы и рабочие планы для реализации, решив всесторонне выполнить поставленные задачи и цели.

«Эта конференция — не только возможность чествовать коллективы и отдельных лиц, но и возможность для Департамента социального страхования региона XXVI оглянуться назад, оценить и извлечь уроки из передовой практики и эффективных моделей. Результаты, достигнутые в ходе движения за подражание и типичных передовых лиц и коллективов, являются ярким свидетельством чувства ответственности, преданности делу и креативности всех должностных лиц и сотрудников всего подразделения; распространение духа подражания, воспроизведение передовых моделей и становление важной ступенью для отрасли социального страхования в целом и Департамента социального страхования региона XXVI в частности для продолжения устойчивого, современного и профессионального развития в новый период», — подчеркнул заместитель директора Департамента социального страхования региона XXVI Фан Нгок Луан.

Активно содействовать делу социального обеспечения

По словам г-на Чан Мань Тоана, директора XXVI региона социального страхования, с темой «Солидарность, инициативность, инновации, креативность, дисциплина, развитие, решимость построить оптимизированную, современную и профессиональную индустрию социального страхования Вьетнама», в период 2026-2030 гг. XXVI регион социального страхования продолжает тщательно понимать руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства, мысли Хо Ши Мина о патриотическом соревновании, направлять реализацию, участвовать в реагировании и эффективно организовывать реализацию движений за соревнование, запущенных на центральном, провинциальном и отраслевом уровнях; продвигать роль ответственности, образцового новаторства, особенно роль лидеров в соревновании и вознаграждении за работу; продолжать обновлять содержание, форму и меры внедрения и тиражирования движения в практическом направлении, соответствующие реальности и требованиям задач каждого подразделения; внимательно следить за целями и задачами соревнования, тем самым формируя цели инициативы, предлагая эффективные решения; Создание и поощрение передовых моделей, воспроизведение передовой практики, новых моделей для обмена, обучения и воспроизведения по всему кластеру и Вьетнамскому социальному обеспечению; создание единого подразделения, создание сильной и образцовой партии, профсоюзов и правительства. Кроме того, будет усилено распространение и обучение политике партии и государства, законам, новым правилам отрасли и движениям за подражание; «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина», улучшение этики государственной службы будут продолжать поддерживаться и продвигаться, чтобы хорошо реализовать поставленные цели и задачи. Все подразделение стремится к конкуренции и полно решимости стремиться к успешному выполнению целей и задач, поставленных Вьетнамским социальным обеспечением на период 2026-2030 гг.

В частности, вся система стремится к тому, чтобы 45,2% трудоспособного населения участвовало в социальном страховании; 35,2% трудоспособного населения участвовало в страховании по безработице; 95,2% населения участвовало в медицинском страховании; уровень удовлетворенности людей и предприятий в обработке административных процедур достигает не менее 90%, индекс удовлетворенности участников социального страхования и медицинского страхования достигает 85%. Количество людей, получающих пособия по социальному страхованию и страхованию по безработице с помощью безналичных методов оплаты в городских районах, достигает более 83%; Содействие цифровой трансформации, повышение эффективности и результативности операций: 100% государственных услуг онлайн предоставляются на различных устройствах доступа, включая мобильные устройства; 95% трудовых записей сектора социального страхования Вьетнама обрабатываются онлайн (за исключением трудовых записей, относящихся к сфере государственной тайны); 100% участников социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования имеют электронные счета для транзакций и установили приложения VssID (Social Insurance Number) и VNeID для отслеживания процесса оплаты, получения пособий по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, поиска информации и предоставления государственных услуг в режиме онлайн.

По словам г-на Нгуен Куок Бинь, директора по социальному страхованию района Сонгхинь, в ближайшее время подразделение, получившее высокую оценку на конференции, продолжит конкурировать за внедрение инноваций в метод организации сбора, развития участников и управления фондами социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования; увеличивать коммунальные услуги, диверсифицировать способы оплаты, использовать безналичные способы оплаты при сборе, выплате и уплате социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования; правильно, в достаточном объеме, оперативно и удобно решать и выплачивать социальное страхование, страхование по безработице и медицинское страхование; вносить поправки и дополнять санкции для борьбы с нарушениями закона о социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании, предотвращать случаи уклонения, несвоевременной уплаты и наживы на социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании.

Ключевые слова:

«Я призываю всех должностных лиц и сотрудников развивать дух солидарности, единства и консенсуса; внимательно следить за реальностью, стремиться к конкуренции, чтобы отлично выполнять поставленные задачи, развивать XXVI регион социального страхования, чтобы он был все более современным и профессиональным, отвечающим удовлетворенности людей и предприятий; вносить реальный вклад в успешное выполнение в масштабах всей страны целей и задач социально-экономического развития в 2025 году и в последующие годы».

Директор социального страхования региона XXVI Тран Мань Тоан