Днем 17 декабря премьер-министр Фам Минь Чинь, глава правительственного Руководящего комитета по подведению итогов реализации резолюции № 18-NQ/TW 12-го Центрального комитета «Некоторые вопросы продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы», председательствовал на четвертом заседании Руководящего комитета.
На встрече также присутствовали постоянный заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь , заместитель главы Руководящего комитета; заместители премьер-министра Чан Хонг Ха, Ле Тхань Лонг, Хо Дык Фок и ряд министров, являющихся членами Руководящего комитета.
На заседании Руководящий комитет продолжил рассмотрение и завершение Проекта по слиянию, консолидации, передаче функций, задач и организационной структуры; создание Правительственного партийного комитета, партийных комитетов министерств, ведомств министерского уровня и ведомств при Правительстве. В то же время он рассмотрел режим и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников в упорядочении организационной структуры политической системы.
Согласно проекту проекта по объединению, консолидации, передаче функций, задач и организации аппарата правительства, после реорганизации ожидается, что аппарат правительства будет иметь 13 министерств, 4 агентства министерского уровня, сократив 5 министерств и 3 агентства, находящихся в прямом подчинении правительства; сократив 12/13 общих департаментов и организаций, эквивалентных общим департаментам при министерствах и агентствах министерского уровня. В основном будут ликвидированы общие департаменты и эквивалентные организации, первоначально ожидалось сокращение 500 департаментов при министерствах и общих департаментах.
Министерства, ведомства министерского уровня и правительственные агентства также завершили планы по сокращению координационных центров и корректировке функций и задач государственного управления министерств и ведомств министерского уровня. Соответственно, после упорядочения и консолидации организаций будет сокращено 35-40% координационных центров, а оставшиеся организации будут упорядочены внутри, с минимальным сокращением в 15%. Общие департаменты и эквивалентные организации будут в основном ликвидированы.
Что касается режима и политики в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников при реорганизации политической системы, Руководящий комитет считает, что политика должна быть «революционной», обеспечивающей синхронизацию между упорядочением аппарата; политика должна быть выдающейся, гуманной, справедливой, обеспечивающей разумное соотношение между субъектами, в целях стабилизации жизни, обеспечения прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в процессе реорганизации и упорядочения аппарата.
В частности, политика направлена на предоставление особого и исключительного приоритета для поощрения субъектов к немедленному выходу на пенсию и выходу на пенсию в течение 12 месяцев с момента, когда агентство, организация или подразделение реализует соглашение в соответствии с решением компетентного органа; политика направлена на то, чтобы связать оптимизацию персонала с реструктуризацией, повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих; решимость поддерживать и удерживать хорошие кадры, хороших государственных служащих, с возможностями и качествами, соответствующими задаче, не допускать «утечки мозгов»...
Выступая на заседании, премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил и в целом согласился с мнениями членов Руководящего комитета; поручил Министерству внутренних дел — постоянному органу Руководящего комитета — собирать, синтезировать и продолжать завершать отчеты и проекты для представления в Политбюро и Центральный руководящий комитет; в то же время укреплять коммуникацию, чтобы люди, кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие могли глубоко понимать, достигать высокого консенсуса и оперативно и эффективно реализовывать их.
Относительно организации аппарата премьер-министр подчеркнул, что любой вопрос, который созрел и ясен, будет доложен Политбюро и Центральному руководящему комитету, а любой вопрос, по которому все еще есть много мнений, будет дополнительно изучен и доработан, и будет представлен наиболее осуществимый план в направлении оптимизированного аппарата, который будет эффективным и действенным, сократив узловые пункты и промежуточные этапы, не теряя при этом функций и задач.
Что касается создания Правительственного партийного комитета, премьер-министр запросил разъяснения относительно функций, задач и взаимоотношений Правительственного партийного комитета с партийными комитетами, находящимися в непосредственном подчинении Политбюро, такими как партийный комитет Национального собрания, Центральный партийный комитет общественной безопасности и Центральная военная комиссия, а также внутренних взаимоотношений Правительственного партийного комитета.
Что касается организации государственных корпораций и генеральных корпораций, премьер-министр поручил Центральному руководящему комитету оставить только несколько ключевых корпораций и генеральных корпораций, контролирующих ряд секторов и областей, которые государство должно держать под управлением правительства; другие корпорации и генеральные корпорации будут переданы министерствам и ведомствам для управления по секторам или областям.
Требуя, чтобы организационная структура была связана с оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, премьер-министр поручил разработать режим и политику для обеспечения законных и законных прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в организационной структуре на последовательной основе, наследуя предыдущую политику, в частности Постановление правительства № 29, но при этом необходимо разработать более совершенную политику, соответствующую контексту и условиям страны и подходящую для государственного и негосударственного секторов.
Премьер-министр подчеркнул, что политика должна поощрять привлечение высококачественных человеческих ресурсов, обладающих способностями, здоровьем, квалификацией и энтузиазмом для работы в государстве, а также привлекать негосударственных работников для работы в государстве; в то же время должен быть механизм, позволяющий работникам «входить и выходить» для работы в государстве и за его пределами в обычном и удобном режиме на основе соответствующей эффективности.
Подчеркнув, что последовательная позиция партии и государства заключается в следующем: не жертвовать прогрессом, равенством и социальной защищенностью ради достижения чисто экономического роста и не оставлять никого позади, премьер-министр потребовал разработать политику в соответствии с конкретными и подробными целями; более льготное отношение к пожилым людям, у которых мало времени, чтобы вносить свой вклад, и к молодым людям, которые только начали работать и имеют много возможностей трудоустройства в различных областях; в частности, установить удовлетворительный режим для контрактных работников, чтобы эти люди не оказались в невыгодном положении.
Премьер-министр заявил, что при ожидаемом количестве людей и необходимом объеме денег для оплаты труда должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в организационном порядке государственный бюджет полностью обеспечен. Однако необходимо продолжать увеличивать доходы и сокращать расходы, чтобы зарезервировать государственный бюджет для многих других важных вопросов страны.
Источник: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
Комментарий (0)