В последнее время масштабная политика объединения и реорганизации административных единиц на уровне провинций и коммун привлекла внимание, консенсус и поддержку кадрового состава, членов партии и народа по всей стране. Кроме того, вопрос использования кадровых ресурсов, фонда заработной платы, пособий и доходов в объединённых и реорганизованных единицах также привлек внимание общественности, кадрового состава, государственных служащих и трудящихся.
Согласно постановлению № 60-NQ/TW от 12 апреля 2025 года XI съезда Центрального Комитета КПК 13-го созыва, с 1 июля 2025 года по всей стране официально прекращается деятельность районных административных единиц. Модель организации местного самоуправления будет перенесена на два уровня: провинциальный и коммунальный. Центральное правительство приняло решение о том, что после объединения 63 провинций и городов будет создано 34 провинциальные административные единицы, включая 28 провинций и 6 городов центрального подчинения. Количество коммун и районов также будет реорганизовано, сократившись примерно на 60-70% для обеспечения оптимизации и эффективности.
Как и вся страна, Куангнинь также проводит срочную, активную и решительную реорганизацию административно-территориальных единиц на уровне общин (Куангнинь не подлежит объединению на уровне провинций). В рамках этой реорганизации провинция предлагает два варианта: Вариант 1: создание 54 новых административных единиц на уровне общин, включая 30 районов, 22 коммуны и 2 особые зоны Вандон и Кото; Вариант 2: создание 51 новой административно-территориальной единицы на уровне общин, включая 27 районов, 21 коммуну и 3 особые зоны Монгкай, Вандон и Кото.
В настоящее время, помимо активной разработки проекта реорганизации административных единиц, а также поддержания бесперебойной и эффективной работы без ущерба для населения, бизнеса и инвесторов, многих чиновников, государственных служащих и работников беспокоит вопрос организации начисления заработной платы, пособий и доходов после объединения административных единиц.
Чтобы ответить на эти вопросы и опасения, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель главы Постоянного комитета Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и разработке модели организации двухуровневых органов местного самоуправления, недавно выпустила Официальное письмо 03/CV-BCĐ в 2025 году об ориентации ряда задач по организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления; об организации аппарата, кадров, государственных служащих и государственных служащих при реализации договоренности.
Соответственно, 100% существующего персонала районного уровня и государственных служащих будут переведены в персонал уровня коммун, при этом нынешний руководящий и управленческий персонал политической системы районного уровня будет организован в качестве основного персонала в новых подразделениях уровня коммун; возможно увеличение персонала провинциального уровня и государственных служащих до уровня коммун.
В то же время в ближайшем будущем будет сохранена нынешняя численность персонала и государственных служащих на уровне районов и коммун для организации работы на уровне коммун, а обзор и оптимизация персонала будут проводиться совместно с реструктуризацией и повышением качества команды для выполнения требований задач, гарантируя, что в течение 5 лет она в основном будет соответствовать постановлениям правительства; ожидается, что средняя численность персонала на каждом уровне коммуны составит около 32 человек (без учета партийных и массовых организаций).
Чиновники и государственные служащие, получающие заработную плату из государственного бюджета, при направлении на работу в новую административную единицу продолжат получать заработную плату в соответствии с их действующими званиями, классами и надбавками к заработной плате в течение 6 месяцев; после этого они будут руководствоваться новыми постановлениями Правительства.
В случае, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники в ходе процесса урегулирования подают добровольное заявление о досрочном выходе на пенсию или отставке, компетентный орган, организация или подразделение должны рассмотреть, оценить и внедрить политику и режимы в соответствии с действующими постановлениями правительства, обеспечивая удержание людей с выдающимися способностями, которые соответствуют требованиям задачи.
В случае, если должностные лица и государственные служащие на уровне районов и коммун не соответствуют стандартам и условиям назначения на новую должность на уровне коммуны, режим и политика будут решаться в соответствии с действующими постановлениями правительства.
Исходя из практических условий и стандартов, возможностей кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне района, а также кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне коммуны в настоящее время, Постоянный комитет и Провинциальный народный комитет рассмотрят и примут решение о размещении и назначении кадров, государственных служащих и государственных служащих на новом уровне коммуны в соответствии с иерархией управления.
Благодаря четким указаниям относительно задач по объединению административных единиц и организации аппарата и персонала при внедрении соглашения, оно будет способствовать стабилизации мышления кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в процессе работы, особенно в период ожидания слияния и объединения административных единиц, тем самым способствуя укреплению духа работы, преданности делу и созданию нового, более эффективного рабочего аппарата.
Мир
Источник
Комментарий (0)