Иностранные студенты приезжают в Хошимин для прохождения стажировки.

Группа сингапурских студентов на встрече в компании, где они проходят стажировку в Хошимине. Фото: Тронг Нхан.

Компания AIVision, специализирующаяся на решениях в области искусственного интеллекта и расположенная в районе Фу Нхуан (Хошимин), в настоящее время набирает пять стажеров по специальным программам. В их число входят три студента Национального университета Сингапура и два студента Наньянского технологического университета.

Это два престижных университета Сингапура, один из которых занимает 8-е, а другой — 15-е место в последнем глобальном рейтинге университетов, опубликованном QS.

«У Вьетнама по-прежнему огромный потенциал».

Чой Ци Хуэй, студентка факультета анализа данных и аналитики Национального университета Сингапура, прибыла в Хошимин в мае 2024 года. Она рассказала, что во время трехмесячной стажировки она и ее однокурсники работали по восьмичасовому графику, как штатные сотрудники, под руководством технического директора.

Каждое утро запланирована 30-минутная встреча с руководителем проекта. Команда Хуи отвечает за поддержку фронтенд-программирования (интерфейса веб-сайта) для нового чат-бота компании. В конце каждой недели команда предоставляет отчет о ходе работы.

«Моя стажировка не была слишком сложной, отчасти благодаря тому, что мои коллеги были очень отзывчивы. Однако существует разрыв между тем, чему я научилась в университете, и реальностью работы. Многие уроки, которые я усвоила в университете, были скорее теоретическими, в то время как на рабочем месте требуются более практические знания и навыки», — сказала Хуэй.

«Почему вы решили пройти стажировку во Вьетнаме, а не в какой-нибудь более крупной стране, или хотя бы остаться в Сингапуре?» — спросили мы.

Хуэй объяснила, что, во-первых, прохождение стажировки за границей все равно позволит получить больше знаний, чем стажировка внутри страны. Вьетнам — быстро развивающаяся страна с огромным потенциалом как в технологическом, так и в экономическом плане .

Кроме того, по вашему мнению, если вы планируете строить карьеру в Юго-Восточной Азии, вам необходимо понимать бизнес и рынки этого региона. «Стажировки помогут мне глубже изучить и понять многие вещи, которые будут очень полезны для моей будущей карьеры», — поделилась Хуэй.

Откройте для себя новую рабочую среду.

Ян Ихань, студент факультета естественных наук Национального университета Сингапура, специализирующийся на науке о данных и экономике, добавил, что помимо страны, в которой они планируют пройти стажировку, их также интересует компания, в которой они хотели бы работать.

Прежде чем выбрать место стажировки, студенты изучают деятельность компании, её проекты и рабочую среду. Например, компания, в которой проходит стажировку группа Ихана, — это технологический стартап, и некоторые члены группы также стремятся работать в технологическом стартапе. Таким образом, стажировка служит для них возможностью познакомиться с рабочей средой, в которой они будут работать в будущем.

Ансельм Чин, студент последнего курса инженерного факультета Наньянского технологического университета (Сингапур), и группа сингапурских студентов снимали квартиру в 4-м районе (Хошимин) во время своей стажировки.

Каждый день группа добирается до Фунхуана на работу на такси Grab. Каждый вечер они обычно проводят время, ужиная, выпивая и развлекаясь в Хошимине. Иногда они также совершают поездки в более отдаленные места.

Студенты отметили, что Хошимин и Сингапур имеют много общего, от образа жизни до повседневных привычек. Поэтому стажировка позволит им познакомиться с новым местом, которое не сильно отличается от Сингапура.

После завершения стажировки в Хошимине студенты вернутся в свою школу в Сингапуре, чтобы завершить оставшиеся курсы и получить диплом.

Если вы решили строить карьеру в Юго-Восточной Азии, вам необходимо понимать бизнес и рынки этого региона. Стажировки помогут мне глубже изучить этот вопрос и получить много ценных знаний для моей будущей карьеры.

Чой Ци Хуэй (студентка факультета аналитической обработки данных, факультет естественных наук, Национальный университет Сингапура)

Разнообразие в составе сотрудников компании

В последние годы компания IVS, занимающаяся разработкой программного обеспечения и расположенная в 3-м районе (Хошимин), часто принимает на стажировку иностранных студентов, в основном из Японии.

Директор IVS, г-н Фам Тхань Хуу, сообщил, что в зависимости от периода года, бывают периоды, когда на стажировку приезжают от 5 до 7 японских студентов, и периоды, когда приезжает от 1 до 2 студентов. Среди стажеров есть студенты из многих известных университетов Японии, таких как Киотский университет, Киотский технологический институт и др.

Как правило, студенты выбирают стажировки продолжительностью от шести месяцев до года, при этом минимальная продолжительность стажировки составляет три месяца. Им могут быть назначены различные должности, от инженера до специалиста по продажам.

«Японские студенты очень инициативны и обычно не слишком беспокоятся о том, связаны ли порученные им задания напрямую с их специальностью. Это сильно отличается от вьетнамских студентов, которые обычно озабочены тем, чтобы стажировка проходила по их специальности. Многие японские студенты, даже если им поручают задания, выходящие за рамки их специальности, все равно готовы их выполнить и получить ценный опыт », — сказал г-н Хуу.

С другой стороны, г-н Хуу считает, что присутствие иностранных стажеров способствует разнообразию в коллективе компании. Они также выступают в роли «послов», делясь историями и фотографиями о компании и ее рабочей среде по возвращении в свои страны.

Кроме того, нельзя отрицать, что иностранные студенты также вносят значительный вклад в развитие проектов компании, уделяя им много времени и усилий.

«Чтобы привлечь иностранных студентов на стажировку, компании сначала необходимо наладить международные связи. Например, мы проводим мероприятия по налаживанию контактов с университетами и ассоциациями в Японии. Это станет мостом, соединяющим иностранных студентов с компанией для прохождения стажировки», — заявил г-н Хуу.

Систематическая стратегия

По словам г-на Ле Нят Куанга, директора Центра инноваций и предпринимательства Вьетнамского национального университета в Хошимине, некоторые университеты Сингапура часто включают зарубежные стажировки для студентов в свои программы обучения.

У школ, которые будут следовать этому подходу, будет два варианта. Первый — это прохождение стажировок в развитых странах, таких как США, Австралия и страны Европы; второй — это прохождение стажировок в странах Юго-Восточной Азии, включая Вьетнам.

По словам г-на Куанга, Юго-Восточная Азия считается перспективным местом для стажировок сингапурских студентов, поскольку университеты стремятся, чтобы их студенты понимали рынки, технологии и культуру стран региона. Это облегчает им последующую работу в транснациональных компаниях или открытие собственного бизнеса в регионе.

Текущая ситуация на инвестиционном рынке также показывает, что Сингапур является крупнейшим инвестором в Хошимине.

Г-н Куанг добавил, что, поскольку эта цель была поставлена ​​с самого начала, сингапурские университеты, как правило, очень активно налаживают связи с партнерами. В некоторых университетах даже есть отделы, занимающиеся налаживанием контактов с компаниями-партнерами и стартапами в странах региона.

Например, Сингапурский университет социальных наук (SUSS), Национальный университет Сингапура и Наньянский технологический университет сотрудничают с Центром инноваций и предпринимательства Вьетнамского национального университета в Хошимине, и в этом центре работает множество стартапов.

Ежегодно этот отдел обновляет свои потребности и перечень областей, требующих стажировки студентов, а также выступает в качестве связующего звена для студентов, желающих пройти стажировку во Вьетнаме.

Делегация из Сингапурского университета социальных наук (SUSS) посетила Центр инноваций и предпринимательства Вьетнамского национального университета в Хошимине, чтобы «проложить путь» для студенческих стажировок. — Фото: IEC

Для привлечения иностранных студентов

Аналогичным образом, г-н Хуинь Ван Хоа Хиеп, генеральный директор AIVision, заявил, что отношения между компаниями и факультетами внутри университета очень важны, чтобы у них было достаточно уверенности в том, что они могут рекомендовать студентов для прохождения стажировки.

Сам г-н Хиеп ранее работал лектором в университетах за рубежом. В дальнейшем компания приступит к подписанию меморандумов о взаимопонимании с факультетами и кафедрами университетов относительно стажировок студентов. Информация о компании также будет публиковаться на различных информационных каналах университетов.

Г-н Хуинь Ван Хоа Хиеп сообщил, что компания будет выплачивать ежемесячное пособие группе сингапурских студентов, проходящих стажировку. Каждый студент получит 5 миллионов вьетнамских донгов.

Однако, по словам г-на Хиепа, деньги — не главная причина, по которой студенты приезжают во Вьетнам на стажировку; важнее опыт работы и жизни.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm