8 октября Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Даклак опубликовал официальное сообщение о случае, когда « учитель был задушен коллегой посреди школьного двора за то, что напомнил ему припарковать машину в неположенном месте».
Учитывая серьезность инцидента, Департамент образования и профессиональной подготовки требует от руководителей школ в соответствии с пунктом 2 статьи 31 Указа 112/2020/ND-CP, измененного и дополненного Указом 71/2023/ND-CP, безотлагательно рассмотреть и устранить нарушения, допущенные соответствующими должностными лицами, обеспечив соблюдение правовых норм и поддержание школьной дисциплины.
В случае принудительного увольнения необходимо сообщить об этом в компетентный орган по трудоустройству до принятия решения в соответствии с установленными процедурами. Результаты рассмотрения должны быть сообщены в Департамент образования и профессиональной подготовки для контроля и принятия соответствующих мер.
Ранее, 3 октября, Департамент образования и профессиональной подготовки получил отчет из средней школы Во Нгуен Зяп (коммуна Эа О) о расследовании случая нарушения общественного порядка и умышленного причинения травм, произошедшего на территории школы.
Согласно отчёту, около 7:10 утра 3 октября г-н Нгуен Трук Синь, секретарь Союза школьной молодёжи и преподаватель кафедры национальной обороны и безопасности, находился на дежурстве, проверяя дисциплину учащихся и следя за порядком в соответствии с поручением Совета директоров. Г-н Синь напомнил г-ну Данг Тангу (учителю той же школы) о парковке в неположенном месте.
Вместо того чтобы согласиться, г-н Тан отреагировал агрессивно, используя угрожающие слова, и дважды сжал шею г-на Синха, причинив ему боль и оставив следы травмы шеи.
Помимо вышеупомянутого инцидента, школа также сообщила, что г-н Тан часто вёл себя агрессивно, был не склонен к сотрудничеству и проявлял неуважение к коллегам и ученикам. Он неоднократно без разрешения покидал совещания, нарушал правила внутреннего трудового распорядка и создавал трудности для профессиональной и организационной деятельности школы.
Учитывая серьезность инцидента, средняя школа Во Нгуен Зиап обратилась в Департамент образования и профессиональной подготовки и полицию коммуны Эа О с просьбой расследовать, прояснить ситуацию и принять строгие меры по данному делу.
Директор средней школы Во Нгуен Зяп заявил, что нападение на коллегу — лишь «вершина айсберга» «скрытого» поведения г-на Тана. Согласно имеющимся данным, г-н Тан подвергался дисциплинарным взысканиям пять раз.
До перевода в среднюю школу Во Нгуен Зяп г-н Тан преподавал в средней школе Тран Нхан Тонг. Здесь он трижды подвергался дисциплинарным взысканиям. В частности, в 2013 году ему был объявлен выговор за нарушение педагогической этики, оскорбления и пощёчины учеников, оскорбления коллег, клевету на руководство и незаконное изъятие телефонов у учеников без их возврата.
В 2016 году г-ну Тану было вынесено дисциплинарное наказание в виде предупреждения и продления срока повышения заработной платы по причинам, связанным с отсутствием плана уроков, преподаванием неверных знаний, поломкой телефонов учащихся, оскорблением учащихся из числа этнических меньшинств и противостоянием руководству.
В 2019 году г-н Тан получил ещё несколько предупреждений за преподавание без плана урока, разбитие доски и избиение учеников в присутствии наблюдателей. Получив предупреждение, он бросил бумагу на пол, продемонстрировав своё неуважение к школьным правилам...
Затем г-на Тана перевели в среднюю школу Во Нгуен Зяп. Здесь в январе 2024 года ему был вынесен выговор за оскорбление чести, достоинства и физическое насилие над учениками. Год спустя (в январе 2025 года) г-ну Тану было вынесено предупреждение за аналогичное поведение.
Директора школы уволили из-за «самовольного» ухода ученицы 12-го класса
Профессор Труонг Нгуен Тхань: «Единый набор учебников не является большой проблемой для образования во Вьетнаме»
Источник: https://tienphong.vn/so-giao-duc-len-tieng-vu-thay-giao-co-ho-so-ca-biet-danh-hoc-sinh-bop-co-dong-nghiep-post1785199.tpo
Комментарий (0)