Привлекательность профессии шахтера

Наряду с активным развитием инфраструктуры горнодобывающей промышленности в угольной промышленности, всё большую популярность приобретает история шахтёров с доходом 300-400 миллионов донгов в год и более. С 2023 года в регионе Куангнинь увеличилось число шахтёров с доходом 500-600 миллионов донгов в год, и этот список становится всё длиннее. Несмотря на то, что работа шахтёра тяжёлая и изнурительная, высокий доход и привлекательные условия труда по-прежнему являются причинами, по которым эта профессия остаётся привлекательной для многих работников по всей стране.

Четыре года назад молодому человеку Хоангу Ван Тоану (из Лаокая) пришлось нелегко, перебиваясь на разных работах, чтобы оплатить больничные счета матери. Тоан родился в 1994 году в деревне Ан коммуны Лангзянг уезда Ван Бан провинции Лаокай в семье из семи братьев и сестер, и он был младшим сыном. В то время семья Тоана была одной из самых неблагополучных в деревне. Тяжёлые семейные обстоятельства и материальные трудности отодвинули мечту Тоана о женитьбе и строительстве дома на очень долгий срок.

«Случайная встреча с преподавателями Колледжа угля и полезных ископаемых в то время изменила мою жизнь. Под их руководством и поддержкой я решил изменить свою судьбу, начав учиться и заложив основу для своей будущей работы. Я поехал в Куангнинь, где изучал горное дело, а затем был принят на работу в угольную компанию Uong Bi Coal Company (TKV) со средним доходом более 25 миллионов донгов в месяц», — поделился шахтёр Хоанг Ван Тоан.

Получив высокооплачиваемую работу, в 2023 году Тоан женился и родил своего первого сына. С тех пор у молодого шахтёра появилось больше мотивации работать и производить. «Мы поженились в 2023 году, и только что родился ребёнок. Тоан пошёл работать и стал получать высокий доход, который мог отправлять домой нам двоим и семье. С тех пор, как он начал работать на шахте, наша семья стала испытывать гораздо меньше трудностей, и у нас теперь есть что есть и что копить», — поделилась г-жа Ви Тхи Лыонг, жена шахтёра Хоанг Ван Тоана.

История о том, как Сон А Хонг, молодой человек из деревни Нам Нгам Б коммуны Пу Нхи уезда Дьен Бьен Донг провинции Дьен Бьен, узнал о своём шансе освоить горнодобывающую профессию, также знакома многим коллегам из угольной компании Уонг Би. Когда Сон А Хонг ещё жил в деревне, его познакомили с горняками друзья, вернувшиеся с дальних заработков, и вдохновили их отправиться в Куангнинь, чтобы освоить горнодобывающую профессию в надежде изменить свою жизнь. Увидев, что его друзья стали жить гораздо лучше после того, как стали шахтёрами, Хонг решил попробовать свои силы. В то время ему было всего 17 или 18 лет, и он ещё не был знаком с жизненными трудностями.

За пять лет учёбы и работы Сон А Хонг значительно повзрослел, став опытным и опытным шахтёром угольной компании Uong Bi. Больше всего он доволен своим прошлым выбором – доходом в 20-25 миллионов донгов в месяц – довольно высоким и стабильным. Благодаря экономическому развитию Хонг может заботиться о родителях в сельской местности, жениться, родить детей и перевезти всю семью в Куангнинь на постоянное место жительства.

Хоанг Ван Тоан (слева) и Сунг А Хонг (справа) в зеркале печи угольной компании Uong Bi Coal Company - TKV.

Истории Хоанг Ван Тоана и Сон А Хонга – лишь два из множества типичных примеров, демонстрирующих привлекательность профессии шахтера для молодых рабочих по всей стране. Тысячи рабочих из разных городов и провинций решили приехать в Куангнинь, чтобы открыть свой бизнес и обрести стабильность в шахтерской жизни. Молодые люди, которые раньше работали по найму, с нестабильной работой и низким доходом в родных городах, за 3-5 лет упорного труда стали квалифицированными шахтерами Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы с высоким доходом – от 15 до 30 миллионов донгов в месяц, с достаточным питанием, возможностью откладывать деньги и условиями для улучшения качества жизни.

Молодые шахтеры Nui Beo Coal перед началом смены.

Каждый день, после криков о безопасности, шахтёры «маршируют» под землю. Работая по 8 часов в день, они возвращают Отечеству миллионы тонн угля. Компенсацией тягот шахтёров после каждой тяжёлой смены становится всё более обеспеченная экономическая жизнь и всё более стабильное социальное обеспечение. Многие молодые люди из разных регионов, работая шахтёрами, построили дома, купили машины и обеспечили себе стабильную жизнь. Многие также выбрали Куангнинь своим вторым родным городом, чтобы начать карьеру и внести свой вклад.

Хотя работа по-прежнему тяжелая и изнурительная, хотя жизнь дает много возможностей выбора, в последние годы в Куангнине профессия шахтера по-прежнему остается одной из привлекательных профессий для многих рабочих, особенно для рабочих в сельской местности за пределами провинции.

Более современные и безопасные условия труда с использованием механизированных машин и оборудования также помогают шахтам TKV привлекать лучших рабочих.

«Привлекательность профессии шахтера не возникает сама по себе. Помимо льготной политики в области заработной платы и премий, Вьетнамская национальная ассоциация работников угольной и горнодобывающей промышленности (VNCOPI) пристально следит за тем, чтобы её подразделения эффективно реализовывали все социальные льготы для работников. От питания, проживания, поездок, работы в современной, механизированной среде до условий коллективного проживания, культурных и спортивных мероприятий, повышения качества духовной жизни рабочих и служащих – всё это полностью реализуется подразделениями. Можно сказать, что за последние 10 лет работники угольной промышленности стали одной из групп, которая получила относительно полную и всестороннюю социальную политику», – отметил г-н Фам Хонг Хан, вице-президент Вьетнамского национального профсоюза работников угольной и горнодобывающей промышленности.

Источник