Усиление управления вьетнамскими рабочими в соответствии с задачами, поставленными государством

Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса активно и синхронно, единообразно и эффективно реализовал Указ № 152/2020/ND-CP по всей стране.

Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса Министерства иностранных дел провел конференцию по подведению итогов первых шести месяцев 2025 года. (Источник: Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса)

С 9 по 10 июля в городе Хошимин Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса Министерства иностранных дел провел конференцию по подведению итогов первых 6 месяцев 2025 года между тремя подразделениями, включая Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса, компанию Foreign Service Company Limited (FOSCO) при Народном комитете города Хошимин, Центр развития международного сотрудничества и дипломатической службы (CIFA) при Народном комитете города Дананг, а также конференцию по обзору и оценке реализации задачи «набора и управления вьетнамскими сотрудниками, работающими в иностранных организациях и на частных лиц во Вьетнаме», как предписано в Указе № 152/2020/ND-CP.

Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса, компания FOSCO и Центр CIFA – три организации, уполномоченные нанимать и управлять вьетнамскими работниками, работающими на иностранные организации и частных лиц во Вьетнаме. С момента его принятия они активно и синхронно, единообразно и эффективно реализуют Указ № 152/2020/ND-CP по всей стране.

В то же время три подразделения получили активное сотрудничество по обмену информацией, обзору и составлению статистических данных по объектам управления... от центральных агентств и ведомств, таких как Министерство общественной безопасности , Министерство внутренних дел (бывшее Министерство труда, инвалидов и социальных дел), подразделений Министерства иностранных дел и местных органов власти.

Число вьетнамских работников имеет тенденцию к устойчивому и непрерывному росту: с 8041 (в 2021 году) до 9190 (в 2024 году), что эквивалентно увеличению примерно на 14% за 4 года. В настоящее время 3 подразделения управляют почти 10 000 вьетнамских работников, работающих в более чем 400 иностранных организациях (ИО) по всей стране, включая посольства, генеральные консульства, представительства международных организаций при ООН, иностранные неправительственные организации, постоянные представительства иностранных информационных агентств, газеты, радио и телевидение...

В условиях сокращения числа иностранных организаций и сужения сферы их деятельности, особенно иностранных неправительственных организаций, число вьетнамских работников продолжает расти с каждым годом, что свидетельствует о том, что три подразделения приложили большие усилия для пристального отслеживания и строгого управления этой особой группой работников в соответствии с задачами, поставленными государством, выполняя как функцию государственного управления, так и обеспечивая безопасность и защищенность иностранных организаций.

Конференция по рассмотрению и оценке реализации задачи «найма и управления вьетнамскими работниками, работающими в иностранных организациях и на частных лиц во Вьетнаме», предусмотренной Указом № 152/2020/ND-CP. (Источник: Департамент по обслуживанию дипломатического корпуса)

Три подразделения всегда активно контактируют и обмениваются соответствующей информацией по вопросам найма и управления вьетнамскими работниками, а также активно распространяют и пропагандируют новые политические документы правительства Вьетнама среди иностранных предприятий и вьетнамских работников; активно консультируют вьетнамских работников, а также иностранные предприятия по разрешению конфликтов в трудовых отношениях.

Благодаря консультациям с тремя подразделениями вьетнамские работники четко понимают свои законные права и интересы и осознают, что надлежащая реализация государственных положений о режимах и обязательствах принесет работникам положительные выгоды.

В то же время иностранные организации также осознают, что управление вьетнамскими работниками — это задача, порученная государством трем подразделениям для обеспечения надлежащего выполнения вьетнамских норм, а также обеспечения безопасности и защищенности иностранных работников.

Однако в действительности управление вьетнамскими работниками требует от организаций, уполномоченных нанимать и управлять вьетнамскими работниками, дальнейшего повышения эффективности выполнения поставленных задач. Многие вьетнамские работники до сих пор не чётко понимают и не соблюдают должным образом государственные положения, касающиеся их гражданских обязанностей.

Завершая конференцию, директор Департамента по обслуживанию дипломатического корпуса Нго Фыонг Нги предложил разработать решения для более эффективной реализации поставленной задачи. В перспективе необходимо улучшить управление вьетнамскими работниками, работающими в иностранных организациях, особенно в организациях с дипломатическими функциями; одновременно с этим необходимо содействовать привлечению вьетнамских работников, обладающих необходимой квалификацией и способных соответствовать предъявляемым требованиям, что позволит отбирать и привлекать в Центр внешней торговли высококвалифицированных вьетнамских специалистов.

Источник: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html