При сокращении периода выплаты взносов социального страхования до 15 лет для того, чтобы пенсия была достаточной для жизни, уровень выплат должен быть увеличен, но не менее чем до 70% от дохода работника.
Последний проект пересмотренного Закона о социальном страховании предлагает, чтобы работники, которые платили социальное страхование в течение 15 лет или более, когда они выходят на пенсию, имели право на пенсию, если они достигнут установленного пенсионного возраста. Это предложение создает возможность для тех, кто присоединяется к социальному страхованию поздно (начиная с 45-47 лет) или не участвует постоянно, и когда они достигают пенсионного возраста, но все еще не накопили достаточно времени для выплат социального страхования, получать ежемесячную пенсию вместо необходимости получать социальное страхование единовременно.
Предложение выплачивать социальное страхование в течение не менее 15 лет для получения пенсии будет способствовать увеличению числа пенсионеров, созданию более всеобъемлющей системы социального обеспечения. Однако если период выплаты социального страхования будет коротким, уровень пособий работников будет низким.
Уменьшение количества людей, отказывающихся от социального страхования одновременно
Представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что размер пенсии зависит от двух условий: времени уплаты взносов в социальное страхование и достижения пенсионного возраста. Короткий период выплат при достижении пенсионного возраста, размер пособия невысокий, но это минимальный размер пенсии. Когда участник социального страхования имеет 15 лет участия, но все еще находится в трудоспособном возрасте, его будут поощрять продолжать участвовать в обязательном социальном страховании, увеличивать период выплат для получения более высокой пенсии.
Иллюстрация: Ле Ань Зунг
Сокращение периода выплаты социального страхования до 15 лет для получения пенсии вместо нынешних 20 лет также создает привлекательность для уменьшения ситуации, когда работники выходят из социального страхования единовременно. Особенно с текущим периодом выплаты социального страхования доступ к пенсионному режиму слишком долог, поэтому работники часто предпочитают получить его единовременно.
По словам г-на Буй Сы Лоя, бывшего заместителя председателя Социального комитета Национальной ассамблеи , проект постановления, сокращающий период выплаты социального страхования до 15 лет или даже до 10 лет для получения пенсии, является целесообразным, это положение выгодно для работников.
Цель сокращения периода выплат по социальному страхованию не в пользу молодых работников, а в том, чтобы создать возможности для пожилых людей позднее участвовать в социальном страховании, сохраняя при этом право на пенсию, или для тех, кто участвует в нем периодически, накапливать средства для получения пенсии.
Однако г-н Лой также отметил, что в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании необходимо учитывать размеры взносов и пособий, поскольку, если это будет предусмотрено в проекте, заработная плата будет ниже прожиточного минимума, что будет непривлекательно для работников.
Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан сказал, что если период взносов в социальное страхование короткий, а уровень взносов низкий, пенсия будет низкой. Если она слишком низкая, чтобы прожить, государству необходимо изучить и разработать политику поддержки, чтобы гарантировать пенсионерам минимальный уровень жизни.
Хотя зарплата тех, кто платил социальное страхование в течение 15 лет, может быть ниже, чем у тех, кто платил в течение более длительного периода. Однако эти случаи ранее не имели права на пенсию, поэтому они должны были получать социальное страхование единовременно, но теперь у них будет возможность получать ежемесячные пенсии.
Хотя пенсия может быть скромнее, чем у тех, у кого большой стаж взносов, ежемесячная пенсия стабильна и периодически корректируется государством. А в течение пенсионного периода Фонд социального страхования будет оплачивать медицинское страхование, что будет способствовать лучшему обеспечению жизни в старости.
Обеспечить взносы на социальное страхование в размере 70% от дохода работника
Для повышения уровня пенсии, помимо достаточно длительного периода участия в социальном страховании, уровень взносов также должен быть достаточным для того, чтобы пенсия была достаточной для жизни в старости.
Комментируя проект пересмотренного Закона о социальном страховании, некоторые агентства предложили выплачивать социальное страхование не менее 70% от общей заработной платы и других доходов, чтобы при выходе на пенсию работники имели высокую пенсию. Фактически, есть работники, которые хотят увеличить свои взносы в социальное страхование, поскольку их фактический доход намного выше текущего уровня взносов, чтобы иметь высокую пенсию.
По этому вопросу представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что согласно действующему Закону о социальном страховании с 2018 года работники платят социальное страхование в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, ежемесячная заработная плата — это оклад, надбавки к заработной плате и другие доплаты в соответствии с положениями закона. Однако в действительности это не полностью контролируется, что приводит к тому, что некоторые предприятия разделяют на множество других надбавок и доплат, чтобы избежать уплаты социального страхования за работников.
Поэтому предложение об уплате взносов на социальное страхование в размере 70% от общей заработной платы и дохода является целесообразным. Это предложение обеспечивает как условия для бизнеса в нынешних сложных условиях, так и права работников.
Сюань Хоа (по данным vietnamnet.vn)
Источник
Комментарий (0)