Формирование консенсуса в организационной структуре

Кинхтедоти – 6 февраля постоянный заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ле Хонг Сон подписал и издал Официальный документ № 350/UBND-SNV, касающийся выполнения Постановления правительства № 178/ND-CP от 31 декабря 2024 года.

В связи с этим, в целях синхронизации с организационной реструктуризацией, полного выполнения политики и нормативных актов, достижения консенсуса и стабильности, а также обеспечения эффективности после реструктуризации, Народный комитет города Хошимина просит департаменты, ведомства, районные и городские народные комитеты, а также подведомственные им государственные службы Народного комитета города Хошимина в срочном порядке организовать, распространить и подробно разъяснить Указ № 178/2024/ND-CP и Циркуляр № 01/2025/TT-BNV должностным лицам, государственным служащим, работникам государственных учреждений и подразделений, находящихся в их ведении.

Распространение информации должно осуществляться регулярно, тщательно и широко, с анализом новых и важных моментов политики и нормативных актов, изложенных в Постановлении № 178/2024/ND-CP, в сравнении с предыдущими политиками и нормативными актами, с конкретными иллюстративными примерами для каждого случая.

В то же время важно проводить эффективную политическую и идеологическую работу среди кадров, членов партии, государственных служащих, работников государственных органов и трудящихся, особенно тех, кого затрагивает организационная реструктуризация, чтобы воспитывать чувство ответственности за общее благо и жертвовать личными интересами (если таковые имеются) ради реализации политики партии, создавая консенсус внутри ведомства или подразделения.

Провести всесторонний и беспристрастный анализ и оценку должностных лиц, государственных служащих и сотрудников на основе оценки их качеств, способностей, результатов работы и уровня выполнения задач в соответствии с должностными обязанностями каждого должностного лица, государственного служащего и сотрудника.

Кроме того, необходимо разработать и представить на утверждение компетентному органу план обучения и повышения квалификации, чтобы должностные лица, государственные служащие и работники государственных учреждений могли участвовать в курсах повышения квалификации, соответствующих стандартам, и совершенствовать свои профессиональные навыки и знания для новых должностей после реструктуризации, обеспечивая при этом прозрачность, качество и эффективность.

Составить список лиц, подлежащих обязательному увольнению, и тех, кто добровольно подал заявление об увольнении, в соответствии с положениями и правилами, изложенными в статьях 7, 8, 9 и 10 Указа № 178/2024/НД-КП; подготовить смету расходов на реализацию; и представить ее на рассмотрение и принятие решения компетентному органу в соответствии с иерархией управления.

Разработать план по направлению должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений, находящихся под их управлением, на работу на местах; одновременно ведомства, организации и подразделения должны организовать прием, создать благоприятные условия труда и обеспечить служебное жилье в соответствии с местными реалиями для должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений, командированных в свои населенные пункты.

Разработать положения о повышении заработной платы на основании выдающихся результатов при исполнении служебных обязанностей, включая положения о повышении заработной платы более чем на один уровень, а также положения о премиях, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 13 Указа № 178/2024/НД-КП и другими соответствующими правовыми документами.

В полном объеме и незамедлительно выполнять все положения и правила для должностных лиц, государственных служащих, работников государственных органов и рабочих, установленные правительством и городом в процессе реструктуризации и организации аппарата.

Департамент внутренних дел отвечает за консультирование по документу Народного комитета города Хошимина, который определяет критерии оценки должностных лиц, государственных служащих, работников государственных органов и рабочих в целях осуществления реструктуризации и урегулирования политических и нормативных актов, предусмотренных Указом 178/2024/ND-CP.

Проведение исследований и консультирование Народного комитета города Хошимина по вопросу представления в Городской народный совет для принятия политики, предусматривающей дополнительную поддержку подведомственных ему субъектов в процессе реорганизации организационной структуры.

Координировать и направлять деятельность ведомств и подразделений в вопросах организации и распределения руководящего персонала на уровне департаментов, а также государственных служащих и сотрудников при реорганизации организационной структуры.

Составить и проанализировать список лиц, имеющих право на получение льгот, и бюджет для реализации политики и положений в отношении должностных лиц, государственных служащих, работников государственных органов и лиц, досрочно выходящих на пенсию или увольняющихся по собственному желанию, и представить его на рассмотрение и принятие решения компетентным органом в соответствии с нормативными актами.

Оказывать консультации по разработке и представлению компетентным органам программ и материалов обучения, как отечественных, так и международных, для должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений с целью соответствия стандартам и повышения их профессиональной квалификации в соответствии с требованиями новых должностей после реструктуризации, обеспечивая при этом прозрачность, качество и эффективность.

В задачи Министерства финансов входит проведение исследований и оказание консультативной помощи ведомствам и подразделениям в определении источников финансирования и подготовке бюджетов, управлении, использовании и урегулировании счетов для реализации политики, изложенной в Постановлении Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года, а также в соответствии с указаниями Министерства финансов.

Консультировать по вопросам распределения средств для реализации политики и нормативных актов в отношении должностных лиц, государственных служащих и сотрудников при реорганизации организационной структуры и представлять отчет компетентному органу для рассмотрения и принятия решения.

Совместно с Министерством внутренних дел оценить список лиц, имеющих право на получение льгот, и бюджет для реализации политики и положений в отношении должностных лиц, государственных служащих, работников государственных учреждений и лиц, досрочно выходящих на пенсию или увольняющихся по собственному желанию, и представить его компетентному органу для рассмотрения и принятия решения в соответствии с нормативными актами.

Координировать исследования и консультировать Городской народный комитет по подготовке документов для представления Городскому народному совету с целью принятия политики, направленной на оказание дополнительной поддержки субъектам, находящимся в его ведении, в процессе реорганизации организационной структуры.

Кроме того, Народный комитет города Хошимина просит все департаменты, ведомства, районные и городские народные комитеты, а также подведомственные им подразделения государственной службы Народного комитета города Хошимина незамедлительно и неукоснительно выполнять данные директивы.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html