Создание «системы социальной защиты» для защиты работников от хищнического кредитования.

В условиях постоянно растущей стоимости жизни в крупных городах многие низкооплачиваемые работники практически не имеют сбережений. Одно неожиданное событие, такое как болезнь, несчастный случай или потеря работы, может поставить их в затруднительное положение, вынудив брать кредиты и рискуя попасть в ловушку хищнического кредитования. Поэтому Хошимин внедряет комплексный набор решений для повышения осведомленности, борьбы с ростовщическими практиками кредитования и создания «систем финансовой поддержки» на низовом уровне, помогая работникам получать доступ к безопасным источникам капитала.

Небольшое событие, но большие последствия.

Переехав из Камау в Хошимин , чтобы работать на швейной фабрике в экспортной зоне Тан Тхуан, семья г-жи С., проживающая в арендованном жилье на улице Хуинь Тан Пхат, и представить себе не могла, что окажется в замкнутом круге высокопроцентных кредитов. Более двух лет назад произошел кризис, когда ее старший сын попал в дорожно-транспортное происшествие, потребовавшее срочной операции. В отчаянии от нехватки денег она рискнула и взяла в долг 20 миллионов донгов через онлайн-приложение для кредитования. Г-жа С. рассказала, что менее чем за полгода ее долг увеличился более чем вдвое из-за высоких процентных ставок и других сборов. Столкнувшись с трудностями, ее семья перепробовала все, но не смогла найти деньги на выплату процентов и основного долга, что привело к постоянным звонкам, сообщениям и даже визитам на ее рабочее место с требованием возврата долга. Вся семья жила под огромным давлением, не в силах сосредоточиться на работе.

Г-жа НТТТ, работница фабрики по производству обувной фурнитуры в индустриальном парке VSIP 2 (район Биньзыонг), также пережила подобный кризис. Ее муж потерял работу из-за ухудшения здоровья, маленький ребенок часто болел, а скудной зарплаты не хватало на покрытие расходов на проживание, что вынуждало семью брать кредиты под высокие проценты, чтобы свести концы с концами. Первоначально кредит был небольшим, но начисление сложных процентов быстро привело к тому, что долг превысил их возможности по его погашению. Постоянные звонки и угрозы от коллекторов, а иногда даже угрозы прийти в их съемное жилье, вызывали у семьи сильную тревогу. Были моменты, когда она подумывала о том, чтобы забрать детей обратно в родной город, потому что не знала, где возьмет деньги, чтобы погасить долг…

Истории, подобные историям г-жи С. или г-жи Т., не являются единичными случаями. На самом деле, многие работники в экспортных зонах и промышленных парках города сталкивались с подобными ситуациями, когда у них возникали трудности или непредвиденные обстоятельства, но не хватало средств на непредвиденные расходы.

По словам г-жи Нгуен Хонг Бич, председателя профсоюза компании «Хай Тхань Лимитед», за этими «высокопроцентными» кредитами часто стоят очень похожие обстоятельства, такие как болезнь родственников, несчастные случаи, безработица или резкое падение доходов… вынуждающие их обращаться к нелегальному кредитованию. Когда они не могут погасить кредит, их часто преследуют кредиторы, требуя возврата, оказывая давление на их семьи, коллег и даже на рабочие места. Многие работники впадают в психологическое напряжение, что напрямую влияет на их работу и семейную жизнь.

Г-н Во Ван Хунг, председатель профсоюза компании Hansae Vietnam Co., Ltd. (северо-западный индустриальный парк Ку Чи), заявил, что в прошлом практика заимствования через приложения или «горячие» кредиты была довольно распространена среди рабочих. Ростовщики использовали множество изощренных тактик, от социальных сетей и рекламных сообщений до посредников, внедренных в районы сдаваемого в аренду жилья. Наиболее тревожным аспектом является не только ежедневный рост долгов, но и вытекающие из этого последствия, такие как потеря работы, распад семьи, трудовые споры, а также потеря безопасности и порядка в районе…

Создание надежного «щита» для предотвращения хищнического кредитования на самом его коренном уровне.

В последнее время ситуация с незаконным кредитованием в Хошимине значительно улучшилась благодаря скоординированным усилиям различных уровней власти, соответствующих ведомств и усилению бдительности работников. В частности, усиление борьбы с ростовщическими ростовщическими схемами и их ликвидация были определены как краеугольный камень стратегии; повышение осведомленности, предоставление финансовой поддержки и обучение работников основам финансового управления рассматриваются как стратегии устойчивого развития.

Городская полиция постоянно проводит интенсивные кампании по борьбе с ростовщическими схемами и их ликвидации, предупреждая о множестве новых и обманных методов, таких как займы через приложения и социальные сети, неформальные онлайн-схемы кредитования и методы взыскания долгов, замаскированные под услуги. Руководящий комитет по предотвращению преступности, борьбе с социальными пороками и развитию Национального движения за защиту национальной безопасности на всех уровнях города активизировал кампанию по изъятию незаконно рекламируемых товаров, сочетая это с борьбой с преступниками и строгим преследованием их правонарушителей.

Городской профсоюз активизирует информационные кампании на предприятиях, в местах проживания и общежитиях для рабочих, чтобы помочь работникам выявлять риски и избегать незаконных займов. Организация микрофинансирования CEP (под эгидой Федерации труда города Хошимин) расширяет свою кредитную деятельность, предоставляя прямую финансовую поддержку работникам быстро, эффективно и удобно; она даже напрямую посещает предприятия и общежития, чтобы оценить потребности и своевременно предоставить консультации и рекомендации работникам, создавая надежный «защитный барьер» для предотвращения незаконного кредитования на самом начальном этапе.

Г-н Нгуен Фуок Дай, председатель профсоюза компании Juki Vietnam Co., Ltd., отметил, что многим работникам, столкнувшись с трудностями, достаточно заемных средств в несколько миллионов или десятки миллионов донгов, чтобы их преодолеть. Если же они не могут получить доступ к официальным источникам капитала, то с большой вероятностью прибегают к нелегальному кредитованию. В этом случае последствия часто оказываются гораздо серьезнее, чем первоначальная сумма займа.

Программа CEP — это специализированная модель финансовой поддержки для низкооплачиваемых работников, не требующая залога, с простыми процедурами и адаптированная к их платежеспособности. Цель CEP — помочь работникам сохранить средства к существованию и избежать повторного попадания в долговую яму; программа также консультирует и поддерживает заемщиков по вопросам финансового управления и составления бюджета для обеспечения более эффективного использования средств.

Г-жа То ТТС рассказала, что после того, как профсоюз познакомил ее с фондом CEP, она получила подходящий кредит для погашения своей задолженности с высокими процентами и разработала план погашения, основанный на ее зарплате. Фонд также консультировал и поддерживал заемщиков по вопросам управления финансами и сбалансированного расходования средств, чтобы работники могли более эффективно использовать полученный капитал. Теперь, выплачивая посильную сумму каждый месяц, она избавляется от прежнего финансового давления. Самое главное, у ее семьи появилась возможность стабилизировать свою жизнь.

По словам Хоанг Ван Тханя, председателя правления CEP Microfinance, в настоящее время CEP обслуживает более 306 000 клиентов-работников с общей непогашенной задолженностью по кредитам в размере более 4 727 миллиардов донгов. За этими цифрами стоят тысячи историй семей работников, которые преодолели самые трудные времена благодаря доступу к законному капиталу, включая случаи г-жи ТТТС и г-жи НТХТ.

Помимо предоставления капитала, CEP также реализует множество общественных мероприятий, таких как присуждение стипендий детям рабочих, поддержка медицинского страхования, строительство благотворительных домов и оказание экстренной помощи особо обездоленным.

Недавно филиалы CEP заключили соглашения с профсоюзами мототакси о поддержке водителей в переходе с бензиновых автомобилей на электромобили. Цель CEP — не только предоставление капитала, но и помощь работникам в формировании безопасных финансовых привычек и постепенном накоплении сбережений на будущее.

Г-н Фунг Тай Куанг, вице-председатель Федерации труда города Хошимин, считает, что наибольшая эффективность программы CEP заключается не в масштабах выплат, а в ее долгосрочном социальном воздействии. Когда работники имеют доступ к законному капиталу по разумным ценам, они могут стабилизировать свою жизнь, спокойно работать и заботиться о своих семьях. Это также способствует стабилизации трудовых отношений и ограничению негативных последствий незаконного кредитования.

Для многих трудовых мигрантов займы в несколько миллионов или десятки миллионов донгов порой представляют собой тонкую грань между обеспечением стабильной работы и непредвиденными обстоятельствами. В борьбе с хищническим кредитованием эти небольшие суммы капитала незаметно создают «финансовую сеть безопасности» на низовом уровне, предоставляя трудящимся место, куда они могут обратиться, и защищая их от порочного круга хищнического кредитования…

Источник: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tao-dung-luoi-an-sinh-bao-ve-cong-nhan-truoc-tin-dung-den-20260603105910315.htm