Сегодня днем, 11 сентября, заместитель председателя Народного комитета провинции Куангчи Хоанг Нам провел конференцию, посвященную налаживанию связей между учреждениями профессионального обучения и предприятиями в области профессионального обучения и создания рабочих мест.
Подписание программы сотрудничества в области обучения и обязательств по набору сотрудников после обучения между учебным заведением и предприятием. Фото: Ту Линь
В настоящее время в провинции функционируют 3416 предприятий. Согласно опросу, проведенному за первые 6 месяцев 2024 года, потребность предприятий в рабочей силе составляет 6830 рабочих мест, особенно в швейной и строительной отраслях. Потребность в рабочей силе в последние месяцы года и в последующие годы исчисляется десятками тысяч рабочих мест.
Для достижения цели, поставленной в резолюции 17-го съезда партии провинции Куангчи , которая предусматривает создание 12 000 новых рабочих мест ежегодно в период 2020–2025 годов и более 12 500 рабочих мест в период 2025–2030 годов, а также для содействия повышению качества человеческих ресурсов и решению проблем занятости, в последние годы, наряду с акцентом на социально-экономическое развитие, национальную оборону и безопасность, вопросы профессиональной подготовки, труда и занятости всегда были в центре внимания на всех уровнях и в секторах, от провинции до низовых органов. Однако потребность в профессиональной подготовке и создании рабочих мест в провинции по-прежнему сталкивается со многими трудностями.
На конференции были заслушаны доклады отделов, филиалов, подразделений и предприятий о текущей ситуации и решениях в области профессионального образования, ориентации потоков учащихся в системе общего образования; результатах и планах пилотной программы по отправке работников из провинции на сезонную работу в Корею; решениях по повышению эффективности сбора, обмена информацией и прогнозирования спроса на рабочую силу для содействия ориентации обучения и переподготовки на удовлетворение потребностей предприятий в кадрах; решениях по повышению способности удовлетворять потребности предприятий в рабочей силе после обучения; содействии сотрудничеству и налаживанию учебных связей между учреждениями профессионального образования для диверсификации учебных профессий с целью удовлетворения потребностей предприятий в кадрах в провинции и за ее пределами...
Завершая конференцию, заместитель председателя Народного комитета провинции Хоанг Нам подчеркнул, что в резолюции 17-го съезда провинции на 2020-2025 годы определено: «Развитие качественных человеческих ресурсов в соответствии с требованиями развития». Поэтому в последующий период необходимо продолжать активно развивать профессиональное обучение, связанное с созданием рабочих мест, укрепляя связи между учреждениями профессионального образования и предприятиями.
Анализ и управление сетью учреждений профессионального образования, диверсификация видов и уровней обучения; повышение качества профессионального образования. Особое внимание следует уделить подготовке высококвалифицированных кадров в ключевых областях и проектах, в которые уже инвестируют и будут инвестировать в провинции, таких как: информационные технологии, механика и автомобилестроение, автоматизация, мехатроника, электротехника и электроника, логистика, туризм , строительство...
Каждые 2–3 года необходимо проводить исследование потребностей в профессиональном обучении, чтобы на его основе разрабатывать планы и ориентировать организацию на поддержку профессионального обучения работников. Эффективно внедрять решения для согласования спроса и предложения рабочей силы.
Продолжать эффективно реализовывать План № 1967/KH-UBND от 8 мая 2019 года Народного комитета провинции по реализации Проекта по профессиональному образованию и ориентации учащихся в системе общего образования на период 2018–2025 годов. Синхронно внедрять механизмы, политику и решения по развитию человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов.
Уделять внимание поддержке обучения и переподготовки работников предприятий, особенно неквалифицированных, посредством эффективной реализации мероприятий по поддержке развития кадровых ресурсов для малых и средних предприятий. Усилить руководство и рекомендации по политике создания рабочих мест и направления работников на работу за границу по контрактам.
Ту Линь
Источник: https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm
Комментарий (0)