Раннее празднование Тет для трудящихся.

По мере приближения конца года и распространения весенней атмосферы по улицам многих заводов и промышленных зон Лаокая, Тет (Лунный Новый год) для рабочих, кажется, наступает раньше. Речь идёт не только о премиях и повышении заработной платы, но и о взаимопомощи и заботе со стороны предприятий и профсоюзов, помогающих рабочим ощутить радость воссоединения и теплоту на рабочем месте более ярко.

Радость от пожинания плодов упорного труда.

К концу 2025 года многие предприятия в провинции Лаокай выполнили свои производственные и бизнес-планы. Этот результат отражает не только восстановление и рост бизнеса, но и напрямую улучшает доходы и уровень жизни работников.

Конкурс по упаковке сэндвичей бань чунг привлек большое количество работников из филиала компании Babeeni Vietnam Co., Ltd. в Лаокае.

В филиале компании Babeeni Vietnam Co., Ltd. в Лаокае темпы роста, превышающие 10% за последний год, вселили чувство воодушевления в более чем 400 сотрудников.

На территории фабрики в дни, предшествующие Тет (Лунному Новому году), становится оживленнее, чем обычно. Вместо привычного звука швейных машин рабочие собираются, чтобы упаковывать бань чунг и бань гу — традиционные праздничные пирожки. Это простое занятие имеет особое значение, потому что для многих рабочих, находящихся вдали от дома, это редкий момент, когда они могут собраться вместе, как семья.

Атмосфера стала еще теплее благодаря самодельным культурным представлениям и традиционным играм, организованным прямо на заводе. Заразительный смех и бурные аплодисменты, казалось, стерли дистанцию ​​между руководством и рабочими.

Ранняя радость Тета (Лунного Нового года) обусловлена ​​не только культурными и духовными мероприятиями, но и конкретными цифрами: стабильной занятостью и 10-процентным увеличением доходов рабочих на заводе по сравнению с предыдущим годом.

Оживлённые народные игры на тёплом весеннем фоне создают вдохновляющую атмосферу для рабочих.

Для многих работников, особенно представителей этнических меньшинств из отдаленных районов, этот стабильный доход имеет огромное значение, помогая им покрывать расходы на проживание, заботиться о своих семьях и создавать лучшие условия для более полноценного празднования Тет.

Помимо повышения заработной платы, многие предприятия также уделяют внимание улучшению условий труда, предоставлению социальных льгот и организации визитов к работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах.

Эти действия, пусть и небольшие, имеют большую духовную ценность и способствуют укреплению трудовых отношений.

Эти подарки — знак благодарности работникам, призванный помочь им провести замечательный Китайский Новый год.

По словам г-на Луу Куок Куонга, председателя профсоюза вьетнамской компании Babeeni, филиал в Лаокае, большинство рабочих на заводе — представители этнических меньшинств с ограниченными экономическими ресурсами. Поэтому организация мероприятий в честь Тет и вручение подарков в их поддержку имеет не только материальное значение, но и служит источником моральной поддержки.

«Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу компании. Эти подарки на Тет, возможно, и небольшие, но они являются знаком благодарности и мотивируют сотрудников войти в новый год с большим энтузиазмом», — поделился г-н Куонг.

Ранний Тет (лунный Новый год) — мотивация для нового пути.

На самом деле, не только компания Babeeni, но и многие предприятия в промышленных парках и экономических зонах провинции Лаокай также реализуют ряд программ по заботе о своих сотрудниках во время Тет (Лунного Нового года), таких как: «Встреча в честь Тет, весенняя благодарность празднику», «Тетский рынок профсоюзов», предоставление билетов на автобус домой, организация новогодних обедов или розыгрыши призов. Работа по заботе о сотрудниках во время Тет распространяется на все предприятия. Социальные льготы и программы поощрения реализуются открыто и прозрачно.

Эти программы стали источником моральной поддержки для многих работников, особенно для тех, кто не может позволить себе вернуться домой на Тет (Лунный Новый год).

Профсоюзная ярмарка «Тет» организована как мост солидарности, приближающий дух весны к трудящимся.

В компании Unico Global YB Co., Ltd. атмосфера праздника Тет наступила раньше обычного. После года, когда объемы поставок превысили план на 120%, достигнув 15 миллионов единиц продукции, был организован «Фестиваль Unico» как наиболее практичный способ выразить благодарность почти 1300 сотрудникам компании.

Помимо заботы о благополучии сотрудников, компании также продуманно подходят к вопросу премий к празднику Тет, чтобы удержать работников. Премия в размере 13-й зарплаты гарантированно выплачивается в полном объеме, что мотивирует работников активно участвовать в производстве в дни, предшествующие празднику Тет.

Г-н Нгуен Тхань Тхао, председатель профсоюза компании Unico Global YB Co., Ltd., заявил: «Компания организует выплату премий к празднику Тет сотрудникам в размере, эквивалентном месячной базовой заработной плате, с минимальной суммой в 4 800 000 донгов и максимальной в 15 000 000 донгов».

Около 1300 сотрудников компании Unico Global YB Co., Ltd. получат премию к празднику Тет, эквивалентную их 13-й зарплате.

В преддверии китайского Нового года 2026 года некоторые промышленные предприятия в провинции Лаокай планируют оставить рабочих на работе на весь праздничный день, чтобы поддерживать производство и выполнять заказы. Это означает, что многие рабочие будут отмечать Новый год прямо на заводе.

Однако вместо того, чтобы чувствовать себя обделенными, многие видят в этом возможность увеличить свой доход и продемонстрировать свою ответственность перед компанией. Предприятия также активно организуют новогодние обеды, украшают производственные помещения и дарят подарки, чтобы работники, трудившиеся в течение всего праздника Тет, могли почувствовать праздничную атмосферу.

В этом году по лунному календарю Комитет профсоюзов промышленных и экономических зон провинции Лаокай раздал 700 подарков на сумму 700 миллионов донгов членам профсоюза и работникам промышленных и экономических зон на втором предприятии.

Кроме того, многие организации, частные лица и компании напрямую дарят сотрудникам значимые подарки. Эти простые действия демонстрируют заботу и способствуют удержанию персонала.

Поэтому раннее празднование Тет на заводе — это не просто подарки или новогодние вечеринки, а проявление партнерства между бизнесом и работниками, разделение трудностей и наслаждение плодами своего труда. Тет может наступить рано на заводе, но его позитивное влияние будет ощущаться в течение всего года, становясь мотивацией для работников продолжать выполнять свою работу, внося вклад в развитие бизнеса и местного сообщества.

Наступает новая весна. Для рабочих Лао Кая это не только время воссоединения, но и начало новых надежд – надежд на более стабильную работу, лучшую жизнь и более устойчивое будущее.

Источник: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html