Устранение «узкого места» для создания компактной, эффективной и сильной команды должностных лиц.

Молодежный союз коммуны Ван Бан помог жителям установить электронную медицинскую карту в приложении VNeID, способствуя повышению эффективности цифровой трансформации на местном уровне.

Необходимо активно совершенствовать организационную структуру.

В рамках реализации политики Центрального комитета по организации местного самоуправления на двух уровнях и требования по оптимизации административного аппарата после объединения провинций, Постоянный комитет провинциальной партии сосредоточил свои усилия на руководстве и координации оптимизации организационной структуры; усилении развертывания и командировок государственных служащих и сотрудников государственных органов на работу в коммуны и кварталы. Одновременно осуществлялась гибкая координация и распределение кадров, оперативно пополнялись квалифицированными кадрами в районах, испытывающих трудности. Это способствовало повышению эффективности и результативности государственного управления и постепенному преодолению локального дисбаланса в численности должностных лиц между различными областями.

В провинции распределение персонала увязывается с долгосрочным планированием, обучением и развитием кадров для удовлетворения неотложных потребностей, а также с созданием резерва высококвалифицированных кадров для работы на низовом уровне на новом этапе.

По состоянию на 15 мая 2026 года вся провинция направила, развернула и координировала 1072 должностных лица в народные комитеты на уровне коммун. Многие способные и опытные государственные служащие и чиновники провинциального уровня, направленные на работу на местах, быстро адаптировались к своим обязанностям, проявили чувство ответственности и внесли вклад в повышение качества консультаций и выполнения задач на уровне коммун.

Наряду с распределением, упорядочением и расстановкой должностных лиц, провинция проводит политику увеличения числа заместителей председателей народных комитетов на уровне коммун. Постоянный комитет провинциального партийного комитета издал постановление, определяющее принципы, критерии и порядок отбора дополнительных заместителей председателей народных комитетов на уровне коммун, с целью укрепления управленческого потенциала на низовом уровне и минимизации сбоев в работе руководящих команд на уровне департаментов в различных ведомствах.

Укрепление подготовки и развития кадров.

Вам также может понравиться

Образовательный сектор ускоряет свою цифровую трансформацию.В соответствии с Заключением № 226-КЛ/ТВ от 11 декабря 2025 года Центрального комитета партии, Постановлением № 534/КД-ТТг Премьер-министра и Планом № 181/КХ-УБНД Народного комитета провинции, в первые шесть месяцев 2026 года в секторе образования и профессиональной подготовки было реализовано множество комплексных решений по внедрению инноваций в методы работы, повышению эффективности и результативности государственного управления, содействию цифровой трансформации и применению искусственного интеллекта (ИИ). Эти первоначальные результаты заложили важную основу для построения современной, прозрачной системы образования, которая будет еще лучше служить народу.

Экономическая дипломатия открывает путь для инвестиционных потоков.На протяжении многих лет провинция Фу Тхо последовательно определяет экономическую дипломатию как ключевую задачу своей внешнеполитической деятельности. Строго придерживаясь политики партии и государства в области всесторонней международной интеграции, провинция активно расширяет сотрудничество с зарубежными регионами, организациями и партнерами; укрепляет координацию с Министерством иностранных дел, вьетнамскими представительствами за рубежом и международными организациями для продвижения имиджа, потенциала и инвестиционного климата региона.

Советы, как быстро избавиться от муравьев в рисоварке и сахарнице!Семья и общество — Ваша рисоварка и сахарница кишат муравьями, из-за чего они непригодны для использования. Прочитайте эту статью, чтобы узнать самые эффективные способы избавиться от них.

После слияния была усилена подготовка и повышение квалификации должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора в направлении «обучения выполнению работы», связанного с требованиями функционирования двухуровневой модели местного самоуправления. Только за последние шесть месяцев 2025 года провинция организовала 11 учебных курсов для 812 участников в областях информационной безопасности, цифровой трансформации, инновационного предпринимательства, этнических языков, а также навыков консультирования по вопросам политики и коммуникации.

В начале 2026 года Народный комитет провинции утвердил план по подготовке и развитию примерно 3500 должностных лиц и государственных служащих всех уровней. На сегодняшний день завершен один онлайн-курс с участием 1945 человек; в настоящее время реализуются 26 очных курсов для 1924 должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун. Важной новой особенностью программы является предоставление местным органам власти возможности предлагать специализированные темы обучения; содержание обучения ориентировано на решение практических вопросов на местном уровне; а результаты обучения связаны с оценкой ключевых показателей эффективности, планированием, использованием и назначением должностных лиц.

Одновременно с этим провинция поручила реализовать план по увеличению числа специализированных департаментов на уровне коммун на 74, обеспечив научный , открытый, прозрачный и практический подход. Под решительным руководством провинции 192 ведомства и подразделения завершили обновление и синхронизацию 88 921 личного дела должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений в Национальную базу данных, достигнув 100% опережающего графика. Этот результат делает Фу Тхо лидером в стране по индексу обновления и интеграции данных в секторе внутренних дел по времени и количеству синхронизированных файлов в 2025 году. Начиная с апреля 2026 года, провинция запустила пилотный проект по оценке и ранжированию качества (по ключевым показателям эффективности) административных органов и государственных служащих.

Несмотря на достигнутые успехи, практическое функционирование двухуровневой модели местного самоуправления в провинции по-прежнему сталкивается с некоторыми «узкими местами», которые необходимо устранить, такими как: несоответствие между рабочей нагрузкой и количеством человеческих ресурсов на низовом уровне; психологические барьеры среди некоторых чиновников; сохраняющийся избыток неспециализированного персонала и нехватка экспертов в области информационных технологий, цифровой трансформации и других специализированных областях; непоследовательное применение ИТ местными органами власти, особенно в отдаленных и неблагополучных районах; и неполные положения и политика в отношении должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун.

Устранение «узкого места» для создания компактной, эффективной и сильной команды должностных лиц.

В резолюции Первого съезда провинциального комитета партии Фу Тхо на период 2025-2030 годов одной из ключевых задач для достижения целей этого периода является: «Укрепление и оптимизация организационной структуры в соответствии с требованиями новой эпохи развития. Внедрение и функционирование двухуровневой модели местного самоуправления для обеспечения бесперебойной, эффективной и результативной работы». Для достижения этой цели необходимо устранить «узкие места» в кадровой работе после слияния, чтобы создать компактную, эффективную и сильную команду должностных лиц, сосредоточившись на следующих основных решениях:

Мобилизация и ротация компетентных, квалифицированных и опытных должностных лиц и государственных служащих для укрепления низового уровня, обеспечения достаточного количества и повышения качества. Продолжение руководства пересмотром, консолидацией и упорядочением 78 вакантных должностей заместителей председателей народных комитетов в муниципалитетах. Реструктуризация руководящего и управленческого персонала в соответствии с должностными обязанностями, практическими возможностями и требованиями к задачам каждого муниципалитета, ведомства и подразделения. Укрепление подготовки и развития должностных лиц и государственных служащих, работающих в двухуровневом аппарате местного самоуправления; акцент на обучении и развитии знаний для решения практических вопросов. Увеличение числа специализированных департаментов для органов местного самоуправления на уровне коммун в муниципалитетах, отвечающих требованиям численности населения, площади природных территорий, уровня развития и социально-экономических условий.

Одновременно с июля 2026 года внедрить оценку и ранжирование качества (на основе ключевых показателей эффективности) для административных органов и государственных служащих в провинции; с третьего квартала 2026 года внедрить оценку ключевых показателей эффективности для критерия распределения государственных инвестиционных средств.

Вам также может понравиться

Открытие пути к реабилитацииСпустя более года после передачи управленческих обязанностей полиции, в Центре реабилитации наркозависимых № 2, находящемся в ведении отдела по расследованию преступлений, связанных с наркотиками, полиции провинции Фу Тхо, произошли многочисленные позитивные изменения. Центр не только стал абсолютно безопасным, но и превратился в гуманную образовательную среду с комплексной программой поддержки, включающей культурное образование, психологическую помощь, профориентацию и доступ к программам поддержки после реабилитации, помогая участникам программы восстановить уверенность в себе и начать новую жизнь.

Необычный торт в виде муравьиного яйцаКаждый год в феврале и марте по лунному календарю народность Муонг в провинции Фу Тхо начинает сезон сбора муравьиных яиц для приготовления начинки для своих пирожных. Из продуктов, собранных в горах и лесах, благодаря умелым рукам местных жителей, изготавливаются пирожные из муравьиных яиц с неповторимым вкусом, становящиеся уникальным блюдом, связанным с культурной жизнью общины.

Активно распределять средства из Национальной целевой программы.19 июня товарищ До Хунг Дык, член провинциального комитета партии и заместитель председателя провинциального народного комитета, провел совещание по оценке выполнения национальных целевых программ на период 2021-2025 годов (продленных до 2026 года) и подготовке к периоду 2026-2030 годов в провинции. В совещании приняли участие руководители соответствующих департаментов и ведомств.

Продолжить выполнение Постановления Правительства № 154/2025/ND-CP, оперативно решая вопросы, касающиеся выплат избыточным неспециализированным должностным лицам и государственным служащим, с целью стабилизации их морального духа и предотвращения нестабильности. Предложить центральному правительству пересмотреть политику выплаты пособий за выполнение конкретных задач и обязанностей в приоритетных коммунах и скорректировать рабочую нагрузку коммун и районов в соответствии с потребностями персонала. Укрепить активное сотрудничество, поддержку и руководство должностными лицами на местах со стороны должностных лиц и ведомств провинциального уровня, помогая им внедрять инновации в методы работы... Это еще больше повысит эффективность управления и прочность всей системы, отвечая требованиям национального развития в новую эпоху.

Хонг Лянь (Партийный комитет Народного комитета провинции)

Источник: https://baophutho.vn/thao-go-nut-that-de-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tinh-gon-manh-256598.htm