Поколение «Инженер 57»: Молодые ресурсы для реализации Резолюции 57

Днем 7 мая корпорация FPT организовала Форум по разработке нового импульса для нации и церемонию запуска Стратегического альянса по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW.

Человеческие ресурсы являются основой национального развития.

Резолюция 57 была принята Политбюро в 2024 году, в ней излагается стратегическое видение использования науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в качестве важных прорывов для содействия национальному развитию в цифровую эпоху.

Одной из основных целей резолюции является развитие человеческих ресурсов, особенно кадров, государственных служащих и работников, способных организовать и реализовать цифровую трансформацию в национальном масштабе.

На мероприятии г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, поделился важным посланием из резолюции 68-NQ/TW генерального секретаря То Лама: «Предприниматели — это солдаты на экономическом фронте».

Однако, по словам г-на Биня, сегодняшняя война — это уже не война с применением боевого оружия, как в прошлом, а война знаний, технологий и особенно человеческих ресурсов ИИ.

Г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста (Фото: BTC).

Г-н Чыонг Джиа Бинь подчеркнул, что если в 1945 году Вьетнаму требовалось всеобщее образование, чтобы каждый мог читать и писать, то сегодня каждый должен уметь пользоваться технологиями, особенно искусственным интеллектом, чтобы идти в ногу с мировым развитием.

Сегодня каждому вьетнамскому студенту необходимо обладать знаниями в области технологий, навыками работы с искусственным интеллектом и умением работать с международными экспертами.

«Если мы не сможем обучить человеческие ресурсы в сфере ИИ, мы останемся вне игры в сфере технологий. Но если мы возьмем на себя лидерство в обучении ИИ, Вьетнам станет глобальной рабочей силой в этой области», — заявил председатель FPT.

Предложения по развитию человеческих ресурсов для страны

В ходе дискуссионной сессии «Развитие нового импульса для страны: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW» г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT Group, сказал: «Резолюция 57-NQ/TW — это революция, открывающая большие возможности для страны, особенно в области науки, технологий и развития человеческих ресурсов.

Однако для реализации духа резолюции 57 нам предстоит решить серьезную проблему с точки зрения ресурсов для ее реализации. Вот почему родился Альянс стратегических кадровых ресурсов».

По словам г-на Хоа, серьезные математические задачи, внедряемые в школах, создадут прочную основу. По окончании обучения студенты могут стать специалистами-учеными или администраторами в области науки и технологий, воспитанными в духе Резолюции 57.

«Я верю, что к 2045 году во Вьетнаме будут управленцы мирового класса, которые внесут вклад в построение развитой страны, основанной на науке и технологиях», — ожидает г-н Хоа.

Разделяя эту точку зрения, г-н Ле Тхань Тунг, член Совета директоров VietinBank, заявил: «С точки зрения VietinBank, мы считаем Резолюцию 57 правильной и своевременной политикой, способствующей созданию мощной движущей силы для всего общества, особенно в плане мобилизации и развития ресурсов для обслуживания процесса цифровой трансформации.

Мы активно внедряем мероприятия по внедрению достижений науки и техники, способствуя цифровой трансформации во всей системе. Потому что в такой жесткой конкурентной среде, как сегодня, если мы будем медлить, мы не только отстанем, но и рискуем быть вытесненными.

Спикеры панельной дискуссии (Фото: Оргкомитет).

Однако, несмотря на наличие четкой стратегии, ее реализация остается большой проблемой: «Для эффективной реализации необходимы синхронизация и комплексность механизмов, политик, институтов и организационной культуры».

Так где же находится решающий фактор? По моему мнению, все дело в людях — и это полностью соответствует духу инициативы «Стратегический альянс человеческого капитала». «В VietinBank мы также ставим людей в центр всех направлений развития, и мы высоко ценим эту идею», — добавил г-н Тунг.

На семинаре все выступавшие признали наличие общей проблемы нехватки человеческих ресурсов, способных реализовать национальные резолюции и стратегии.

Для решения этой проблемы был создан Стратегический альянс по управлению человеческими ресурсами. Одной из важных инициатив является программа обучения «Инженер 57», инициированная Университетом FPT.

Эта программа разработана так, чтобы быть инновационной, динамичной, практической и применимой для учащихся с раннего возраста. Содержание обучения включает государственное управление, корпоративное управление, цифровую экономику, опыт граждан и передовые технологии с поддержкой ИИ в разработке учебных программ и преподавании.

Представители таких секторов, как банковское дело (VietinBank), политические исследования (Департамент IV), обучение персонала (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина) и информационная безопасность (Академия криптографии), подчеркнули острую потребность в человеческих ресурсах.

«Инженеру 57» нужны не только технологические знания (искусственный интеллект, облачные технологии, кибербезопасность), но и современное управленческое мышление, навыки бизнес-анализа, юридические знания и способность руководить процессом трансформации.

Ожидается, что альянс и программы обучения, такие как «Инженер 57», создадут новое поколение человеческих ресурсов с новаторским мышлением, отвечающим требованиям времени, способствующим достижению национальных целей развития и выводящим Вьетнам на первое место в глобальной цепочке создания стоимости.

Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm