Днем 7 мая корпорация FPT организовала Форум по развитию нового импульса для нации и церемонию запуска Стратегического альянса по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW.
Человеческие ресурсы являются основой национального развития.
Резолюция 57 была принята Политбюро в 2024 году, в ней изложено стратегическое видение использования науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в качестве важных прорывов для содействия национальному развитию в цифровую эпоху.
Одной из основных целей Постановления является развитие человеческих ресурсов, особенно кадров, государственных служащих и работников, способных организовать и реализовать цифровую трансформацию в национальном масштабе.
На мероприятии г-н Чыонг Джиа Бинь, председатель Совета директоров корпорации FPT, озвучил важную мысль, изложенную в резолюции 68-NQ/TW генерального секретаря То Лама: «Предприниматели — это солдаты на экономическом фронте».
Однако, по словам г-на Биня, современная война — это уже не война с применением боевого оружия, как в прошлом, а война знаний, технологий и особенно человеческих ресурсов ИИ.
Г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста (Фото: BTC).
Г-н Чыонг Джиа Бинь подчеркнул, что если в 1945 году Вьетнаму требовалось всеобщее образование, чтобы каждый мог читать и писать, то сегодня каждый должен уметь пользоваться технологиями, особенно искусственным интеллектом, чтобы идти в ногу с развитием мира.
Сегодня каждому вьетнамскому студенту необходимо обладать знаниями в области технологий, навыками работы с искусственным интеллектом и умением работать с международными экспертами.
«Если мы не сможем подготовить специалистов в области ИИ, мы останемся за бортом технологического процесса. Но если мы возьмём на себя лидерство в обучении ИИ, Вьетнам станет мировым лидером в этой области», — заявил председатель FPT.
Предложения по развитию человеческих ресурсов страны
В ходе дискуссионной сессии «Развитие нового импульса для страны: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW» г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT Group, сказал: «Резолюция 57-NQ/TW — это революция, открывающая огромные возможности для страны, особенно в области науки, технологий и развития человеческих ресурсов.
Однако, чтобы воплотить в жизнь дух Резолюции 57, мы сталкиваемся с серьёзной проблемой в плане ресурсов для её реализации. Именно поэтому был создан Стратегический альянс по кадровым ресурсам.
По словам г-на Хоа, серьёзные проблемы, внесённые в программу обучения, создадут прочную основу. По окончании обучения выпускники смогут стать учёными-специалистами или администраторами в области науки и технологий, воспитанные в духе Резолюции 57.
«Я верю, что к 2045 году во Вьетнаме будут управленцы мирового уровня, которые внесут вклад в построение развитой страны, основанной на науке и технологиях», — ожидает г-н Хоа.
Разделяя эту точку зрения, г-н Ле Тхань Тунг, член Совета директоров VietinBank, заявил: «С точки зрения VietinBank, мы считаем Резолюцию 57 правильной и своевременной политикой, способствующей созданию мощной движущей силы для всего общества, особенно в плане мобилизации и развития ресурсов для обслуживания процесса цифровой трансформации.
Мы активно внедряем мероприятия по внедрению науки и технологий, продвигая процесс цифровой трансформации во всей системе. Ведь в условиях жёсткой конкуренции, подобной сегодняшней, если мы будем медлить, мы не только отстанем, но и рискуем оказаться вытесненными.
Спикеры панельной дискуссии (Фото: Оргкомитет).
Однако, несмотря на наличие четкой стратегии, ее реализация остается серьезной проблемой: «Для эффективной реализации необходима синхронизация и комплексность механизмов, политики, институтов и организационной культуры».
«Итак, где же решающий фактор? На мой взгляд, это люди, и это полностью соответствует духу инициативы «Стратегический альянс по управлению человеческими ресурсами». В VietinBank мы также ставим людей в центр всех направлений развития и высоко ценим эту идею», — добавил г-н Тун.
На семинаре все выступающие признали наличие общей проблемы нехватки человеческих ресурсов, способных реализовать национальные резолюции и стратегии.
Для решения этой проблемы был создан Стратегический альянс по управлению человеческими ресурсами. Одной из ключевых инициатив стала программа подготовки «Инженер 57», инициированная Университетом FPT.
Эта программа разработана с учётом инноваций, динамичности и практического применения и внедряется в обучение студентов с самого начала. Содержание обучения включает в себя государственное управление, бизнес-администрирование, цифровую экономику, гражданский опыт и передовые технологии, а также поддержку искусственного интеллекта в разработке учебных программ и преподавании.
Представители таких секторов, как банковское дело (VietinBank), политические исследования (Департамент IV), подготовка кадров (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина) и информационная безопасность (Академия криптографии) подчеркнули острую потребность в человеческих ресурсах.
«Инженеру 57» нужны не только технологические знания (ИИ, облачные технологии, кибербезопасность), но и современное управленческое мышление, навыки бизнес-анализа, юридические знания и способность руководить процессом трансформации.
Ожидается, что альянс и учебные программы, такие как «Инженер 57», создадут новое поколение человеческих ресурсов с новаторским мышлением, отвечающим требованиям времени, способствующим достижению национальных целей развития и выводящим Вьетнам в глобальную цепочку создания стоимости.
Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm
Комментарий (0)