Вышеупомянутая просьба была высказана заместителем премьер-министра Нгуен Ван Тхангом по итогам совещания, посвященного методологии оценки ключевых показателей эффективности (KPI) для министерств, секторов и местных органов власти в отношении распределения государственных инвестиционных средств, которое состоялось утром 2 июня.
![]() |
Заместитель премьер-министра Нгуен Ван Тханг. Фото: ВГП. |
Вице-премьер подчеркнул, что распределение государственных инвестиционных средств является одной из важнейших политических задач каждого года для социально-экономического развития, создания рабочих мест и содействия достижению двузначных показателей роста. «Разработка правил оценки эффективности распределения государственных инвестиционных средств крайне необходима» , — сказал вице-премьер.
Помимо сферы распределения государственных инвестиций, заместитель премьер-министра заявил, что правительство в скором времени также изучит применение методов расчета ключевых показателей эффективности (KPI) к ряду задач министерств, отраслей и местных органов власти. Это направлено на повышение эффективности и результативности руководства, управления и организации работы правительства.
По словам заместителя премьер-министра, оценка ключевых показателей эффективности распределения государственных инвестиций способствует повышению эффективности использования инвестиционного капитала, укреплению чувства ответственности за соблюдение административной дисциплины и правил государственной службы, а также продвижению инициативного подхода каждой организации и отдельного лица к выполнению задачи распределения государственных инвестиций.
На основании доклада Министерства финансов и мнений, высказанных министерствами, ведомствами и местными органами власти, заместитель премьер-министра согласился издать постановление премьер-министра, определяющее метод оценки эффективности распределения государственных инвестиционных капитальных средств.
Министерство финансов отвечает за консультирование местных властей по процессу расчета, а также за его проверку с целью обеспечения максимально упрощенного расчета показателей эффективности. Расчет, оценка и выставление баллов проводятся ежемесячно, а углубленные исследования — ежеквартально.
Министерство финансов изучит и в полной мере учтет мнения делегатов, участвующих в совещании, для завершения работы над проектом Постановления Премьер-министра, обеспечив его соответствие действующим полномочиям и надлежащей форме, установленной законом. На основе этого Министерство финансов составит и представит его Премьер-министру до 6 июня.
Заместитель премьер-министра поручил Министерству финансов тщательно пересмотреть пункты, исключенные из расчета показателей распределения средств, обеспечив их соответствие реальности, а также справедливость, открытость и прозрачность.
Заместитель премьер-министра уточнил, что пилотная программа оценки будет реализована с июля по сентябрь, после чего последует ее официальное внедрение.
Ожидаемые варианты подсчета баллов
На совещании, посвященном проекту плана оценки, заместитель министра финансов Нгуен Дык Там заявил, что оценка, как ожидается, будет проводиться в двух временных рамках: ежемесячно и ежегодно.
В этой системе годовой балл служит основным инструментом оценки выполнения задач по распределению средств, порученных премьер-министром. Ежемесячные баллы используются для поощрения министерств, ведомств и местных органов власти за хорошую работу по распределению средств, а также для поощрения и напоминания тем, кто демонстрирует низкую эффективность.
Как при ежемесячной, так и при ежегодной оценке основное внимание будет уделяться двум источникам государственных инвестиционных средств: запланированным капитальным вложениям, выделенным на год, и запланированным капитальным вложениям, продленным для реализации и распределения за годы, предшествовавшие плановому году.
Что касается критериев оценки, то для ежемесячной периодической оценки максимальный общий балл составляет 100 баллов, которые включают 3 компонента показателей: темпы реализации капитальных планов по сравнению со средним по стране темпом реализации на конец месяца (45 баллов); количество реализованных капитальных планов за месяц по сравнению с зарегистрированным капитальным планом на месяц (45 баллов); и соблюдение режима отчетности о реализации капитальных планов в интегрированной системе финансовой базы данных (10 баллов).
Для ежегодной оценки максимальный общий балл составляет 100 баллов, которые включают два компонента: темпы расходования государственного бюджета по сравнению с общенациональным темпом расходования средств в соответствии с целевым показателем, установленным премьер-министром (90 баллов); и соблюдение требований к отчетности (10 баллов).
На встрече были высказаны единодушные мнения о необходимости разработки и оперативного утверждения набора критериев оценки ключевых показателей эффективности (KPI) для распределения государственных инвестиций с целью укрепления дисциплины, повышения эффективности реализации и создания стимулов для ускорения распределения средств.
Результаты оценки ключевых показателей эффективности (KPI) также должны стать одной из важных основ для оценки производительности команд и отдельных сотрудников, а также для программ подражания и поощрения.
Кроме того, некоторые мнения предлагают установить конкретные пороговые значения для классификации результатов распределения средств, тем самым создав объективную основу для оценки, ранжирования и сравнения между ведомствами и подразделениями.
Конечная цель применения KPI заключается не только в оценке эффективности, но и в создании позитивного давления, побуждающего инвесторов, советы по управлению проектами и соответствующие ведомства ускорить выделение государственных инвестиционных средств, способствуя достижению целей социально-экономического развития.
Источник: https://znews.vn/thi-diem-cham-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-thang-7-9-post1656393.html








Комментарий (0)