Рынок труда улучшается.

В третьем квартале 2025 года социально-экономическая ситуация в провинции Кханьхоа продолжит сохранять стабильную динамику роста, что приведёт к многочисленным позитивным изменениям на рынке труда. Прогнозируется, что в четвёртом квартале спрос на рабочую силу продолжит расти на 5–10%, в основном в сфере перерабатывающей промышленности, розничной торговли, строительства и услуг.

Компании увеличивают набор персонала

Г-н Нгуен Тхань Суан, заместитель директора Центра службы занятости провинции, сказал, что за первые 9 месяцев 2025 года валовой региональный внутренний продукт (ВРП) провинции, по оценкам, увеличится на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Секторы розничной торговли, услуг и туризма показали высокие темпы роста, достигнув 15,58% и 19,2% соответственно. Общие доходы государственного бюджета резко увеличились на 47,07% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Обрабатывающая и производственная промышленность по-прежнему являются основным драйвером роста с индексом производства, выросшим на 9,69%; сектор сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства увеличился на 2,66%... В частности, деятельность по регистрации предприятий зафиксировала много светлых пятен: было создано 2114 новых предприятий, что на 20,94% больше, чем за аналогичный период прошлого года; около 1000 предприятий возобновили работу после временной приостановки. Это способствовало многим позитивным изменениям на рынке труда, поскольку предприятия расширяют производство и деловую активность, а также увеличивают набор персонала. В третьем квартале почти 1000 предприятий заявили о необходимости нанять более 10 350 работников.

Собеседование с представителями предприятий по набору сотрудников в коммуне Бакайдонг.

Секторы с высоким спросом на набор персонала включают: перерабатывающая промышленность составляет 44,22% от общего спроса; оптовая и розничная торговля и ремонт автомобилей и мотоциклов - 24,48%; транспорт, складирование - 7,39%; сельское хозяйство , аквакультура - 7,27%. Примечательно, что более 58% должностей не требуют профессиональной квалификации, сосредоточенной в группе неквалифицированных рабочих. Обычная заработная плата колеблется от 5 до 15 миллионов донгов в месяц, в зависимости от отрасли и квалификации. Почти 67% предприятий не требуют опыта работы, что отражает тенденцию к расширению возможностей для новых работников, выходящих на рынок, и предприятий, «жаждущих» человеческих ресурсов. В то же время предприятия, набирающие рабочую силу, стремятся в полной мере внедрять режимы, политику и благосостояние для сотрудников; самоорганизующееся обучение, профессиональная ориентация и навыки для сотрудников без опыта, степеней или профессиональных сертификатов.

Г-н До Ван Дуонг, директор компании Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (промышленный парк Тхань Хай, район Бао Ан), отметил, что после 9 месяцев работы предприятие осознало, что в Кханьхоа есть все условия для расширения производства. Поэтому компания нанимает около 500 швей с начальной зарплатой около 6 миллионов донгов на человека. Подразделение принимает на работу всех сотрудников всех уровней, включая сотрудников без дипломов, сертификатов и опыта (компания организует профессиональное обучение для работников). Помимо полного внедрения политики в соответствии с нормативными актами, предприятие стремится поддерживать рост заработной платы, ежегодно увеличивать доход работников, обеспечивать социальное обеспечение и создавать безопасную рабочую среду...

Спрос на набор персонала увеличился с 5 до 10%

Г-н Нгуен Тхань Суан отметил, что, согласно исследованию, проведенному подразделением, в четвертом квартале на рынке труда провинции продолжилось множество позитивных изменений. Активное восстановление ключевых секторов экономики и увязка спроса и предложения рабочей силы со стороны агентств и подразделений создали множество новых рабочих мест. Ожидается, что сферы туризма, услуг, обрабатывающей промышленности и производства, а также информационных технологий продолжат играть ведущую роль в потребностях в кадрах в этом квартале. Кроме того, будут одновременно реализованы меры поддержки безработных, программы профессионального обучения и направления на работу, чтобы помочь работникам как можно скорее стабилизировать свою жизнь и удовлетворить потребности бизнеса.

Работодатели проводят собеседование с работниками в коммуне Дьенкхань.

Согласно результатам опроса, ожидается, что спрос на найм рабочей силы в четвертом квартале увеличится с 5 до 10% по сравнению с третьим кварталом, сосредоточившись на ряде отраслей, таких как: обрабатывающая и производственная промышленность составляет 45,98%; торговля и ремонт автомобилей, мотоциклов, мопедов и других моторных транспортных средств составляет 17%; строительство составляет 11,65%; транспорт и складирование 5,03%; финансовая, банковская и страховая деятельность 4,87%; административная деятельность и вспомогательные услуги 4,26%; сельское, лесное и рыболовное хозяйство 4,18%; остальные отрасли составляют 7,02%. При этом прогнозируемый спрос на найм рабочей силы с высшим образованием и выше составляет около 4,71%; колледжа 5,93%; среднего образования 13,03%; начального образования 5,19%; неквалифицированной рабочей силы 71,14%.

Однако рынок труда по-прежнему сталкивается с рядом проблем, таких как: нехватка квалифицированных рабочих, особенно в высокотехнологичном секторе; конкуренция за привлечение рабочей силы между населёнными пунктами; повышение требований к профессиональным навыкам, трудовой дисциплине и знанию иностранных языков. Для удовлетворения спроса на рабочую силу в будущем, Центр занятости населения провинции продолжит тесно взаимодействовать с предприятиями, промышленными зонами и кластерами в сборе и обновлении информации о фактических потребностях в кадрах; активизирует организацию ярмарок вакансий, особенно онлайн и напрямую. Кроме того, эффективно внедрять политику страхования по безработице, связанную с консультированием по трудоустройству, направлениями к специалистам и профессиональной подготовкой, помогая сотрудникам быстро вернуться на рынок труда и помогая предприятиям набирать персонал.

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/