Динь Хюй Тхань (район Нхо Куан), работавший подсобным рабочим, но уволившийся в середине 2022 года из-за трудностей в компании, перешёл на профессиональное обучение. В начале 2023 года Тхань женился, и его жена должна была вот-вот родить, поэтому его финансовое положение было сложным. Чтобы обеспечить себя всем необходимым для ухода за женой, которая вот-вот должна была родить, Тхань подал заявку на вакансию на ярмарке вакансий, проходившей в начале сентября. Узнав о вакансиях в компании MC NexVina Co., Ltd. (промышленный парк Фукшон), где он раньше работал, Тхань без колебаний согласился на собеседование.
«Раньше я работал в отделе инспекции компании MC NexVina Co., Ltd., но был вынужден уйти, потому что у компании возникли трудности с поиском заказов. Удивительно, но вскоре компания начала активно восстанавливаться и открыла вакансии для сотрудников. Я уже знаком с работой, поэтому попрошу о собеседовании, чтобы получить возможность поработать здесь. Все преимущества компании довольно привлекательны, и я готов остаться в ней надолго», — сказал г-н Тхань.
Представитель компании MC NexVina Co., Ltd. отметил: «2022 год стал для компании сложным из-за сокращения международного рынка. Из-за отсутствия заказов многие работники подвергаются увольнениям. Однако с начала 2023 года ситуация значительно улучшилась, особенно с середины 2023 года и по настоящее время. Компания восстановила производство, но ей необходимо нанять большое количество сотрудников, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы и одновременно удовлетворить потребности в расширении производства и бизнеса».
На ярмарке вакансий, организованной Провинциальным центром занятости, компания MC NexVina Co., Ltd. представила десятки высококвалифицированных кандидатов, таких как переводчик корейского языка, программист, конструктор станков, схемотехник и т.д., а также 200 вакансий производственных рабочих с нестрогими требованиями. Однако поиск рабочей силы – непростая задача. Восстановление многих производственных отраслей и профессий создало определённые трудности в конкуренции на рынке труда.
В настоящее время на фабрике Phoneix Garment Company (индустриальный парк Там-Дьеп) работает около 1000 человек. Несмотря на то, что сложный период ещё не прошёл, компания приложила немало усилий для увеличения заказов, обеспечив работой сотрудников с доходом 6-7 миллионов донгов в месяц.
Г-жа Ле Тхи Тху, председатель профсоюза компании, отметила: «Объем экспорта за первые 6 месяцев 2022 года составил около 4,2 млн наименований. Однако за первые 6 месяцев 2023 года этот показатель составил всего 2,4 млн наименований, что на 43,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Несмотря на значительное сокращение количества заказов, компания по-прежнему старается внедрять множество синхронных решений для поддержания 8-часового рабочего дня для сотрудников».
Соответственно, компания приняла все заказы, в том числе и убыточные, минимизировала и сократила все расходы, не связанные с производством или выплатами сотрудникам.
Таким образом, 100% сотрудников гарантированно работают по 8 часов в день. Более того, в третьем квартале 2023 года компания планирует увеличить штат сотрудников для выполнения новых заказов.
После нескольких месяцев приостановки производства и увольнений рабочих из-за отсутствия заказов компания Thien Ha Garment Export Company Limited в коммуне Жа Хоа (район Жа Вьен) начала возобновлять производство для выполнения новых заказов. Однако производство по-прежнему невозможно из-за парадокса… трудностей с поиском рабочих.
Г-жа Фам Тхи Ха, директор компании Thien Ha Garment Export Company Limited, отметила: «Компания работает с 2019 года, создав почти 200 рабочих мест для местных жителей. Основным рынком экспорта компании является США».
В последние годы, несмотря на влияние COVID-19, производственная и деловая ситуация компании оставалась стабильной: пиковый объём экспорта достигал 250 000 единиц продукции в месяц, а зарплата сотрудников составляла 6–8 миллионов донгов в месяц. Однако с конца 2022 года производство начало испытывать трудности, когда заказы резко сократились, и работникам пришлось сократить рабочий день.
В 2023 году ситуация с производством действительно ухудшилась: объём экспорта продукции сократился на 60% по сравнению с предыдущим годом. Компании пришлось временно уволить всех сотрудников из-за отсутствия заказов. Однако, когда трудности временно миновали и заказы вернулись, рабочие нашли новую работу или сменили сферу деятельности. Из-за отсутствия возможности нанять новых сотрудников, компании пришлось продолжать временно приостанавливать производство.
Г-жа Нгуен Тхи Тхань Хыонг, вице-президент Федерации труда округа Джиавьен, отметила: «Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди подразделений и предприятий, находящихся под управлением Федерации труда округа, около 400 работников трёх швейных компаний, а именно Gia Phu Export Garment Company Limited, Thien Ha Export Garment Company Limited и Trung Thanh Garment Company Limited, потеряли работу из-за невозможности подписать заказы. В этой ситуации Федерация труда округа усилила координацию, взаимодействие и направление работников на предприятия, нуждающиеся в дополнительном наборе.
С начала 2023 года по «каналу» Окружной федерации труда почти 300 работников нашли новую работу, остальные были переведены на подходящие должности. Таким образом, повторный набор работников предприятиями при восстановлении производства также стал менее сложным.
В настоящее время в провинции зарегистрировано более 6200 предприятий с более чем 170 000 сотрудников. В последнее время, благодаря многочисленным проактивным и гибким мерам, принятым предприятиями, а также политике поддержки со стороны государства и провинции, многие предприятия, несмотря на все еще многочисленные трудности и вызовы, находятся на пути к восстановлению производства и бизнеса. В связи с этим на рынке труда наблюдаются значительные улучшения.
Спрос на рабочую силу, как правило, дифференцирован по секторам производства и бизнеса, в зависимости от развития внутренней и внешней экономики. Группа секторов с высоким спросом на рабочую силу относится к сфере туризма и услуг. В экспортных секторах, столкнувшихся с трудностями, таких как производство одежды, кожаной обуви и т. д., также наблюдаются положительные изменения.
По оценкам, с начала 2023 года в провинции было создано более 14 000 рабочих мест. Сотни безработных получили консультации и были трудоустроены. Наличие стабильной работы и дохода улучшило качество жизни работников, что внесло важный вклад в обеспечение социальной защищенности в регионе.
Статья и фотографии: Дао Ханг
Источник
Комментарий (0)