Золотое время для корейской реформы здравоохранения

Об этом заявил президент Южной Кореи Юн Сок Ёль на конференции по реформе здравоохранения , недавно прошедшей в Сеуле. Он подчеркнул, что правительство не отступит из-за каких-то препятствий или возражений.

Врач осматривает ребенка в больнице в Корее.

По данным Министерства здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи, новый пакет мер по реформированию здравоохранения включает в себя планы по увеличению численности медицинского персонала, укреплению местных служб здравоохранения, созданию системы социальной защиты для предотвращения несчастных случаев на производстве и повышению справедливости в выплате компенсаций. Будет создан специальный президентский комитет по реформе здравоохранения. По данным Министерства здравоохранения и социального обеспечения, коэффициент обеспеченности врачами на 1000 человек в Южной Корее составляет 5,6, что значительно ниже среднего показателя по странам-членам Организации экономического сотрудничества и развития.

На конференции президент Юн Сок Ёль пообещал направить достаточное количество медицинского персонала и расширить региональный набор талантов для укрепления медицинского персонала и создания местной медицинской сети. Кроме того, правительство снизит правовые риски, вызванные медицинскими несчастными случаями, и представит новый план справедливой компенсации врачам, улучшит соответствующую систему медицинских инцидентов, чтобы врачи могли сосредоточиться на лечении пациентов, в то время как жертвы медицинских инцидентов получат полную компенсацию. Правительство также создаст справедливую систему оплаты труда для основного медицинского персонала, особенно для тех, кто работает в отделениях высокого риска или тех, кто часто дежурит. Кроме того, президент Юн Сок Ёль также пообещал радикально реформировать систему гарантирования больничных сборов и правила в отношении неуплаты медицинской страховки, которые провоцируют злоупотребления в медицине и сбои на рынке.

Правительство Южной Кореи реализует планы по увеличению ежегодной квоты приема в медицинские вузы как минимум на 1000 человек с нынешних 3058, начиная с 2025 года. Это решение принято в связи с тем, что количество врачей, выпускаемых ежегодно в Южной Корее, недостаточно для удовлетворения текущих потребностей в здравоохранении, что приводит к нехватке врачей в пригородах и отдаленных районах, а также в таких важных областях, как педиатрия и неотложная помощь. Корейский институт здравоохранения и социальных вопросов (KIHASA) недавно прогнозировал, что к 2035 году в Южной Корее будет не хватать 27 232 врачей.

Реформа здравоохранения стала горячей темой в Южной Корее после крупной забастовки в июле прошлого года. Десятки тысяч южнокорейских медицинских работников объявили всеобщую забастовку, требуя улучшения условий труда и увеличения поддержки государственных медицинских учреждений. Эта мера нарушила работу многих больниц по всей стране. Среди тех, кто принял участие в забастовке, были сотрудники крупных многопрофильных больниц, таких как больницы Анам и Гуро при Корейском университете, больница университета Кёнхи, больница университета Ханьян и больница Пусанского национального университета (PNUH). Бастующие выдвинули ряд требований, включая более тесную интеграцию сестринского и медицинского обслуживания, а также принятие закона, согласно которому одна медсестра должна ухаживать только за пятью пациентами.

ЮГ

Источник