Золотой век реформы здравоохранения в Южной Корее.

Об этом заявил президент Южной Кореи Юн Сук Ёль на недавней конференции по реформе здравоохранения в Сеуле. Президент Юн Сук Ёль подчеркнул, что правительство не отступит из-за нескольких препятствий или противодействия.

Врач осматривает ребенка-пациента в больнице в Южной Корее.

Согласно Министерству здравоохранения Южной Кореи, новый пакет реформ здравоохранения включает планы по укреплению медицинского персонала, улучшению местных медицинских услуг, созданию системы социальной защиты для предотвращения врачебных ошибок и повышению справедливости в оплате труда. Будет создан специальный президентский комитет по реформе здравоохранения. Министерство здравоохранения сообщает, что соотношение врачей к населению в Южной Корее составляет 5,6 на 1000 человек, что значительно ниже среднего показателя для стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

На конференции президент Юн Сук Ёль пообещал обеспечить достаточное количество медицинского персонала, расширить набор талантливых специалистов в регионах, укрепить медицинский кадровый потенциал и создать сеть здравоохранения на местах. Кроме того, правительство минимизирует юридические риски, связанные с врачебными ошибками, и внедрит новый план справедливой компенсации врачам, улучшив систему, связанную с медицинскими инцидентами, чтобы врачи могли сосредоточиться на лечении пациентов, а пострадавшие от медицинских инцидентов получали полную компенсацию. Правительство также создаст справедливую систему заработной платы и премий для основного медицинского персонала, особенно для тех, кто работает в отделениях с высоким риском или часто дежурит. В дополнение к этому, президент Юн Сук Ёль пообещал провести радикальные реформы системы гарантированного медицинского страхования и регулирования расходов, не покрываемых медицинской страховкой, которые способствуют злоупотреблениям в медицинской сфере и дестабилизируют рынок.

Правительство Южной Кореи продвигает планы по увеличению ежегодной квоты на зачисление в медицинские вузы как минимум на 1000 человек с нынешних 3058, начиная с 2025 года. Этот шаг предпринимается в связи с тем, что количество врачей, ежегодно выпускающихся в Южной Корее, не удовлетворяет текущим потребностям здравоохранения, что приводит к нехватке кадров в пригородных и отдаленных районах, а также в таких важных областях, как педиатрия и неотложная помощь. Корейский институт здравоохранения и социальных услуг (KIHASA) недавно спрогнозировал, что к 2035 году Южная Корея столкнется с нехваткой 27 232 врачей.

Реформа здравоохранения стала горячей темой в Южной Корее после крупной забастовки в июле прошлого года. Десятки тысяч южнокорейских медицинских работников объявили забастовку, требуя улучшения условий труда и увеличения поддержки государственных медицинских учреждений. Это нарушило работу многих больниц по всей стране. Среди бастующих были сотрудники крупных многопрофильных больниц, таких как больницы Анам и Гуро, входящие в состав Корейского университета, больница Университета Кёнхи, больница Университета Ханьян и больница Пусанского национального университета (PNUH). Бастующие работники выдвинули ряд требований, включая усиление интеграции сестринского ухода и медицинских услуг, а также законодательство, устанавливающее соотношение одна медсестра на пять пациентов.

ЮЖНЫЙ

Источник