Устранение двойного неравенства — это не только требование соблюдения прав, но и важнейшая основа устойчивого развития в районах проживания этнических меньшинств.
Согласно исследованию, проведенному CARE International во Вьетнаме в период 2023-2024 гг., в Хазянге и Лайчау женщины из числа этнических меньшинств работают в среднем более 13 часов в день. Из которых более 5 часов тратятся на неоплачиваемую работу, такую как: забота о семье, приготовление пищи, уборка и ведение сельского хозяйства. Эта работа не включается в доход, не имеет голоса в экономике домохозяйства и не присутствует в распределении государственной политики.
За пределами дома роль женщин еще слабее. Только около 20% женщин из этнических меньшинств имеют голос на деревенских собраниях. 17% женщин имеют оплачиваемую работу.
Девочки в горных районах подвергаются гораздо большему риску отчисления из школы, чем мальчики. Девочки редко получают профессиональную подготовку и редко посещают среднюю и старшую школу. Видимые и невидимые барьеры накапливаются, затрудняя женщинам и девочкам из этнических меньшинств доступ к информации, участие в принятии решений и выход из порочного круга бедности, зависимости и двойного неравенства.
Г-жа Нгуен Ту Джанг, председатель Учредительного совета Института развития общественного здравоохранения (LIGHT), откровенно заявила: «Неравенство не может быть решено краткосрочным вмешательством, но требует непрерывного процесса, входящего в личный потенциал, чтобы женщины могли извлекать ценность для себя. Когда женщины действительно осознают, что их положение может измениться многими способами: проактивно повышая свою самооценку, смело выступая против неравенства, находя способы создания средств к существованию для себя и окружающих... тогда они найдут способ устранить гендерные барьеры и предрассудки».
Практика показывает, что когда женщины наделены полномочиями, их внутренняя сила пробуждается и им предоставляется возможность развивать собственные способности, они могут вносить существенные изменения, способствуя социально-экономическому развитию, постепенно сокращая разрыв в гендерном неравенстве, даже в отдаленных и особо сложных районах.
В коммуне Са Пхин, округ Донг Ван, провинция Хазянг — самой северной точке страны — группа женщин народности хмонг совершила, казалось бы, невозможное.
При поддержке местного правительства и Окружного женского союза в 2017 году был создан кооператив сельскохозяйственных и лесных услуг деревни Са Пхин А (также известный как кооператив белого льна), в который вошли 15 женщин. От рук, знакомых с традиционными ткацкими станками, они постепенно выстроили замкнутую производственную цепочку: выращивание льна, ткачество, вышивка парчи до потребления продукции.
Кооператив White Linen не только помогает своим членам — в основном одиноким женщинам, людям с ограниченными возможностями и людям, ставшим жертвами торговли людьми — найти работу, но и является для них платформой для уверенного подъема. В 2024 году кооператив продал около 19 000 м ткани, более 3 600 изделий ручной работы, с доходом более 3,4 млрд донгов. Продукция доступна не только внутри страны, но и экспортируется во многие страны, такие как: Лаос, Таиланд, США, Германия, Италия и Япония.
В среднем каждый член семьи имеет стабильный доход в размере 4–5 миллионов донгов в месяц, что для горной местности не так уж мало.
Став жертвой домашнего насилия, г-жа Сунг Ти Си, директор кооператива White Linen в его ранние годы, эмоционально поделилась: «Наша отправная точка была низкой, женщины были неграмотными и никогда не подписывали контракт. К настоящему времени они стали женщинами, которые экономически независимы, имеют голос в обществе и развивают свою жизнь через традиционную профессию своего народа».
В провинции Баккан г-жа Лок Ти Чан, представительница народности тай, также начала бизнес с традиционными для ее родного города баньтро. Из небольшой производственной группы в 2021 году, за 3 года, она превратила его в кооператив с производительностью более 10 000 пирожных в день, создав стабильные рабочие места для 14 женщин в деревне.
«Раньше большинство женщин не имели дохода и были заняты только домашним хозяйством. Теперь у них есть работа, доход и, особенно, гордость за свою этническую культурную идентичность», — сказала г-жа Чан.
Приведенные выше истории показывают, что когда женщины имеют доступ к ресурсам, возможностям и способствуют культурной идентичности своего сообщества, они не только преодолевают трудности, но и становятся субъектом процесса развития. От ткацкого станка, льняной ткани до традиционного торта — казалось бы, обычные вещи проложили путь поколению самостоятельных, независимых женщин, утверждая свою роль в экономике, обществе и семье.
От кооперативных моделей, групп по обеспечению средств к существованию до форумов женщин горных районов, все больше женщин не только следуют, но и активно предлагают, координируют и подключаются. Когда у них есть работа, доход и статус в обществе, женщины могут уверенно высказываться, способствуя трансформации предрассудков и содействуя реальному равенству.
Для решения проблемы двойного неравенства требуются не только правильная и достаточная политика, но и понимание конкретных людей, в конкретных контекстах, в конкретных деревнях. Общий проект социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2021-2030 гг., особенно Проект 8 (Достижение гендерного равенства и решение неотложных проблем женщин и детей), предложенный Союзом женщин Вьетнама, приблизился к правильному фокусу: не просто поддержка, а расширение прав и возможностей.
Для этого необходимо заложить четыре столпа: экономическая автономия посредством кооперативов и женского бизнеса, связанного с культурой коренных народов; усиление влияния сообщества посредством самоуправляемых групп; распределение бремени ухода за членами семьи посредством улучшения базовой инфраструктуры и изменения гендерных ролей в семье; и развитие эндогенного потенциала посредством обучения, консультирования и сетевого взаимодействия.
Не может быть никаких изменений в горной местности, если женщины из этнических меньшинств продолжают жить в лишениях и невыгодном положении. Когда женщины получат возможность выбирать и контролировать свое будущее, изменения будут устойчивыми с самого начала. Расширение прав и возможностей женщин из этнических меньшинств — это не только гуманитарный аспект, но и мера эффективности стратегий устойчивого и инклюзивного развития в неблагополучных районах.
Источник: https://nhandan.vn/thu-hep-bat-binh-dang-kep-kien-tao-phat-trien-ben-vung-o-nhung-vung-dan-toc-thieu-so-post886973.html
Комментарий (0)