Недавние мероприятия по оказанию помощи в связи с Тет-памятником продолжали привлекать внимание партии, государства, Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, центральных и местных ведомств, министерств и отделений, а также получили позитивный отклик со стороны членов профсоюзов, трудящихся и всего общества. Благодаря этому, осведомлённость о мероприятиях профсоюзов по оказанию помощи в связи с Тет-памятником в обществе и деловых кругах изменилась в положительную сторону.
 |
| Путешествие профсоюзов весной 2024 года соберет более 300 000 членов профсоюзов и рабочих, которые вернутся в свои родные города, чтобы отпраздновать Тет. |
Согласно сообщениям с мест и подразделений, в связи с Лунным Новым годом 2024 года более 10,5 миллионов членов профсоюзов и работников воспользовались услугами по уходу, предоставляемыми четырьмя уровнями профсоюзов, общий бюджет которых составил более 7 025 миллиардов донгов. Таким образом, по сравнению с Тэтом 2023 года бюджет, выделяемый профсоюзами на уход за членами профсоюзов и работниками, увеличился на 15%, из которых расходы из финансовых ресурсов профсоюзов составили 3 506 миллиардов донгов; расходы на социальную поддержку фонда ухода составили 3 519 миллиардов донгов, что составляет 50,1%.
Очевидно, что 2023 год станет особенно сложным для бизнеса. Однако внимание профсоюзов, партийных комитетов и местных органов власти побудило большинство крупных предприятий скоординировать свои действия по организации предпраздничных и весенних программ для работников.
Недавняя программа «Профсоюзное путешествие к Тэту – весна 2024» поддержала покупку билетов на поезд, автобус и самолёт, чтобы почти 300 000 членов профсоюза и работников смогли вернуться домой, чтобы отпраздновать Тэт и вовремя вернуться к работе. Общая сумма поддержки составила более 106 миллиардов донгов. Это действительно значимая и практическая деятельность, способствующая стабилизации положения предприятий в сфере труда после Тэта. Согласно отчёту Министерства трудовых отношений ( Всеобщей конфедерации труда Вьетнама ), в первый рабочий день Года Дракона, 15 февраля (т.е. 6 января), около 92% предприятий и работников вернулись к производству и работе.
Нельзя отрицать усилия и самоотверженность профсоюзной организации в деле заботы о работниках. Однако следует также признать, что некоторые населённые пункты всё ещё медленно внедряют мероприятия по уходу, а координация по-прежнему затруднена. Нынешний уровень ухода не подходит для многих населённых пунктов, хотя мероприятия по уходу были возобновлены, их уровень невысок, а количество невелико. Реализация некоторых новых мероприятий, первое время работы организации, по-прежнему вызывает трудности, а результаты не соответствуют ожидаемым. Одна из причин ограничений заключается в том, что производственная и коммерческая ситуация многих предприятий ещё не полностью восстановилась, что сказывается на мобилизации ресурсов; объём работы по уходу за работниками в период Тет очень велик и требует одновременной реализации, многие мероприятия реализуются впервые, в то время как силы профсоюзных кадров всё ещё недостаточны, не говоря уже о том, что некоторые профсоюзные кадры всё ещё «боятся» внедрять новые методы работы...
Возвращаясь к первым шести месяцам 2023 года, отметим, что по всей стране полмиллиона рабочих и рабочих, чьи рабочие места и доходы пострадали; среди них многие по-прежнему сталкиваются с многочисленными ежедневными трудностями. Профсоюзная организация и профсоюзные деятели по-прежнему обеспокоены, и большинство рабочих хотят, чтобы забота о духовной и материальной жизни рабочих и рабочих не ограничивалась только Тетом и Месяцем труда. Поэтому, чтобы лучше заботиться о членах профсоюзов и рабочих, нам нужна большая поддержка, большее участие и больше решимости со стороны всей политической системы, партийных комитетов всех уровней, деловых кругов и всего общества.
Для этого необходима система правовой политики и синхронизированная система социального обеспечения, охватывающая все уровни – от центрального до местного, от общества до предприятий. Помимо представления интересов работников в коллективных переговорах и подписания коллективных трудовых договоров, профсоюзам необходимо уделять больше внимания местным партийным комитетам и органам власти, консультировать их и координировать свою деятельность с ними, участвуя в формировании системы местной правовой политики для создания общей платформы для работников...
Источник
Комментарий (0)