Парикмахерские и спа-салоны, которые набирают студентов, а затем «не» платят им зарплату, могут быть оштрафованы на 75 миллионов донгов.

Парикмахерские часто набирают помощников в рамках профессиональной подготовки (Иллюстрация: KH)

В сельской местности многие предприятия часто набирают рабочих, обучая их или набирая учеников. Ученикам обычно предоставляют только еду и жилье, и они обучаются в течение периода от нескольких месяцев до 1-2 лет, но не получают зарплату или заработную плату. Некоторые предприятия даже взимают плату за обучение с учеников. Между тем, ученики изучают свое ремесло, работая напрямую и выполняя практические задания с клиентами заведения.

Согласно статье 14 Декрета 12/2022 (регулирующего административные санкции в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за рубежом по контрактам), вышеуказанное поведение нарушает правила обучения, развития и повышения профессиональных навыков.

Пункт 3 статьи 61 Трудового кодекса 2019 года гласит: «Работодатели, которые принимают на работу или обучение граждан, не обязаны регистрироваться для осуществления профессиональной образовательной деятельности, не имеют права взимать плату за обучение и обязаны заключать договоры на обучение в соответствии с положениями Закона о профессиональном образовании».

Согласно пункту 1 статьи 14, компетентный орган будет применять санкции к тем, кто взимает плату с учеников и стажеров за работу у них; не заключает договоры на обучение с учениками и стажерами для работы у них в случаях, когда работодатели не обязаны регистрировать деятельность по профессиональному образованию, как это предусмотрено пунктом 3 статьи 61 Трудового кодекса 2019 года; не выплачивает заработную плату ученикам и стажерам в период их ученичества и обучения, но прямо или косвенно участвует в труде...

Штрафы за вышеуказанные нарушения составляют: от 500 000 до 2 миллионов донгов за нарушения, в которых задействовано от 1 до 10 работников; от 2 до 5 миллионов донгов за нарушения, в которых задействовано от 11 до 50 работников; от 5 до 10 миллионов донгов за нарушения, в которых задействовано от 51 до 100 работников; от 10 до 15 миллионов донгов за нарушения, в которых задействовано от 101 до 300 работников; от 15 до 20 миллионов донгов за нарушения, в которых задействовано 301 и более работников.

Штраф составит от 50 до 75 миллионов для работодателей, которые совершат одно из следующих действий: использование названия профессиональной подготовки или ученичества в целях извлечения прибыли или эксплуатации труда либо вовлечение или принуждение учеников или стажеров к незаконной деятельности; вербовка лиц моложе 14 лет для обучения или ученичества, за исключением профессий и работ, разрешенных законом; вербовка учеников для работы на себя со сроком ученичества более 3 месяцев.

Кроме того, лицо, совершившее вышеуказанные деяния, должно также принять меры по исправлению положения, такие как возврат платы за обучение, собранной с учеников и стажеров; выплата заработной платы ученикам и стажерам; и уплата в государственный бюджет незаконной прибыли, полученной в результате использования названия профессионального обучения и подготовки в целях извлечения прибыли или эксплуатации труда или вовлечения и принуждения учеников и стажеров к незаконной деятельности.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tiem-toc-spa-tuyen-hoc-vien-roi-xu-luong-co-the-bi-phat-75-trieu-dong-20230427135710636.htm