Как рассчитывается дополнительная заработная плата учителя?

Помимо основной заработной платы учителям также выплачивается дополнительная плата за преподавание на условиях неполной занятости.

Дополнительное обучение в настоящее время довольно популярно, и было выпущено много нормативных актов по этому вопросу. Среди них есть нормативные акты о том, как рассчитывать оплату сверхурочного обучения для всех уровней образования, чтобы обеспечить прозрачность и публичность.

Оплата сверхурочных часов

Пункт 1 статьи 4 Совместного циркуляра 7/2013 Министерства внутренних дел и Министерства финансов четко определяет формулу расчета заработной платы за дополнительные часы преподавания для учителей дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений, профессионально-технических училищ и профессиональных училищ.

В частности, оплата сверхурочной работы учителей рассчитывается по следующей формуле:

Как рассчитать зарплату за 1 дополнительный час преподавания.

Из них количество недель преподавания для учителей начальной школы составляет 35 недель, для учителей средней и старшей школы — 37 недель.

Расчет сверхурочной оплаты в учебном году осуществляется с июля предыдущего года по конец июня следующего года. Это необходимо для того, чтобы все сверхурочные часы в учебном году были рассчитаны и оплачены вовремя. При этом заработная плата за 1 час преподавания используется только в качестве основы для расчета сверхурочной оплаты учителя и не используется для расчета ежемесячной заработной платы учителя.

Факторы, влияющие на расчет платы за репетиторство

Фактическое количество дополнительных часов преподавания, которые учитель выполняет в месяц или год, будет основной основой для расчета дополнительной зарплаты преподавателя. Эти часы должны быть учтены точно и полностью, чтобы обеспечить правильную оплату.

Базовая заработная плата учителя является основой для расчета заработной платы за дополнительное преподавание. Эта заработная плата включает в себя заработную плату по текущему разряду и уровню, напрямую влияющие на размер денег, которые учитель получает при работе сверхурочно. Чем выше базовая заработная плата, тем выше заработная плата за дополнительное преподавание.

Согласно правилам, учителям не разрешается преподавать более 200 часов в год. (Иллюстрация на фото)

Кроме того, эффективность репетиторства также рассматривается через оценку учеников и родителей. Если репетиторство приводит к значительному прогрессу у учеников и получает положительные отзывы, учителям могут быть предоставлены дополнительные бонусы или рассмотрены на предмет увеличения зарплаты репетитора.

Образование, квалификация и профессиональные сертификаты учителей также являются важными факторами при расчете заработной платы репетиторов. Учителя с более высокой квалификацией, такой как степень магистра, доктора наук или сертификаты о повышении квалификации, часто получают более высокую заработную плату, и это также применимо при расчете заработной платы репетиторов.

Помимо базовой зарплаты, важную роль в расчете зарплаты репетиторства играют такие надбавки, как надбавка за выслугу лет и надбавка за должность. Эти надбавки добавляются к базовой зарплате для расчета общего дохода учителя, тем самым определяя соответствующую зарплату за репетиторство.

Ан Нхи

Источник: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html