Как рассчитывается дополнительная заработная плата учителя?

Помимо основной заработной платы учителям также выплачивается доплата за преподавание на условиях неполной занятости.

В настоящее время дополнительное обучение пользуется большой популярностью, и по этому вопросу принято множество нормативных актов. В частности, регулирующих порядок расчета оплаты сверхурочных часов обучения на всех уровнях образования, что обеспечивает прозрачность и публичность.

Оплата сверхурочных часов

В пункте 1 статьи 4 Совместного циркуляра 7/2013 Министерства внутренних дел и Министерства финансов четко прописана формула расчета заработной платы за дополнительные часы преподавания для учителей дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений, профессионально-технических училищ и училищ.

В частности, оплата сверхурочной работы учителей рассчитывается по следующей формуле:

Как рассчитать зарплату за 1 дополнительный час преподавания.

Из них количество недель преподавания для учителей начальной школы составляет 35 недель, для учителей средней и высшей школы — 37 недель.

Расчет оплаты сверхурочных часов в учебном году производится с июля предыдущего года до конца июня следующего года. Это необходимо для обеспечения своевременного расчета и оплаты всех сверхурочных часов в учебном году. При этом заработная плата за 1 час преподавания используется только в качестве основы для расчета оплаты сверхурочных часов учителя и не учитывается при расчете его ежемесячной заработной платы.

Факторы, влияющие на расчет платы за репетиторство

Фактическое количество дополнительных часов преподавания, отработанных учителем в месяц или год, будет основной основой для расчета надбавки к зарплате. Для обеспечения корректности выплат эти часы должны быть учтены точно и в полном объеме.

Базовая заработная плата учителя является основой для расчета заработной платы за дополнительные занятия. Эта заработная плата включает в себя заработную плату в соответствии с текущим разрядом и уровнем, напрямую влияющими на размер оплаты труда учителя за сверхурочную работу. Чем выше базовая заработная плата, тем выше заработная плата за дополнительные занятия.

Согласно правилам, преподавателям не разрешается преподавать более 200 часов в год. (Иллюстрация)

Кроме того, эффективность репетиторства также оценивается на основе оценки учащихся и родителей. Если репетиторство приводит к значительному прогрессу учащихся и получает положительные отзывы, преподавателям могут быть предоставлены дополнительные бонусы или рассмотрена возможность повышения заработной платы.

Образование, квалификация и профессиональные сертификаты учителей также играют важную роль при расчёте заработной платы репетиторов. Преподаватели с более высокой квалификацией, такой как степень магистра, доктора наук или сертификат о повышении квалификации, часто получают более высокую зарплату, что также учитывается при расчёте заработной платы репетиторов.

Помимо основного оклада, важную роль в расчёте заработной платы репетитора играют такие надбавки, как надбавка за выслугу лет и надбавка за должность. Эти надбавки суммируются с основным окладом для расчёта совокупного дохода учителя, тем самым определяя соответствующий размер заработной платы за репетиторство.

Ан Нхи

Источник: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html