Постановление № 1238/NQ-UBTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания о реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня в провинции Тханьхоа на период 2023-2025 годов вступает в силу с 1 января 2025 года. Это означает, что до начала работы нового административного аппарата после реорганизации остался всего один месяц. Для обеспечения высокой эффективности реорганизации необходимо решить множество вопросов.
В городе Тханьхоа – административном единице, где в этот раз проводится крупнейшая в провинции реструктуризация, включающая слияние района Донгшон с городом и преобразование ряда коммун и поселков в районы – царит атмосфера крайней срочности.
Неделю назад в городе состоялась конференция по реализации плана, изложенного в резолюции № 1238/NQ-BTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания . До этого город издал план № 1582/KH-UBND, в котором предусматривалось, что после ввода в эксплуатацию объекты должны поддерживать непрерывную работу, обеспечивая эффективность и результативность, не нарушая жизнь и деятельность населения, а также производство и бизнес предприятий и организаций, расположенных в этом районе.
На провинциальном уровне эта реорганизация затрагивает несколько районов и городов с многочисленными административными единицами, подвергающимися реструктуризации, включая некоторые, которые расформировываются или создаются заново. Поэтому в общинах неизбежно возникает общее чувство беспокойства. Ожидается множество изменений, особенно в отношении административных процедур, которые необходимо пройти людям для обеспечения беспрепятственного доступа к образованию, работе, производству и деловой деятельности.
Однако это не первая реорганизация административных единиц в провинции Тханьхоа. В ходе предыдущих реорганизаций многие административные единицы на уровне коммун были распущены, объединены, созданы заново или переведены из одного района в другой. Это вызвало обеспокоенность общественности, и в действительности административный аппарат в этих единицах до сих пор не может функционировать должным образом. Особенно важен вопрос кадров, учитывая значительные различия в образе жизни, уровне осведомленности и знаниях. Однако не стоит чрезмерно беспокоиться; эти препятствия носят временный характер, и все быстро вернется в норму, будет выполнена необходимая работа и достигнута желаемая цель повышения эффективности и результативности государственного управления.
В действительности, реструктурированные административные единицы теперь приобрели совершенно новый облик с оптимизированным и эффективным аппаратом, что привело к экономии средств. Этот опыт поможет муниципалитетам с реструктурированными административными единицами более эффективно и результативно осуществлять процесс как с точки зрения процедур, так и последующего функционирования. Однако более глубокой и долгосрочной проблемой остается функционирование нового административного аппарата и качество услуг, предоставляемых гражданам и предприятиям, учитывая рост населения и природных территорий – некоторые районы и коммуны увеличились вдвое – что создаст значительное давление в долгосрочной перспективе. Эти проблемы необходимо предвидеть и решать на ранних этапах.
Прежде всего, независимо от структуры или способов использования персонала, главной целью должна быть оптимизация административного аппарата и повышение качества человеческих ресурсов. В конечном счете, эта административная реструктуризация — это не просто механическое сокращение числа административных единиц районного и коммунского уровня, а конкретный шаг в реализации директивы Центрального комитета и генерального секретаря Тхэ Лам об оптимизации административного аппарата с целью сделать его «бережливым, эффективным, действенным и действенным». С должностными лицами, не отвечающими этим требованиям, следует незамедлительно разбираться, чтобы избежать дополнительной нагрузки на систему и подготовить почву для дальнейшей оптимизации административного аппарата на низовом уровне.
Тай Минь
Источник: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm






Комментарий (0)