Наклоняться после урегулирования

Постановление № 1238/NQ-UBTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания о реорганизации районных и общинных административных единиц провинции Тханьхоа на 2023-2025 годы вступает в силу с 1 января 2025 года. Это означает, что после реорганизации новый аппарат должен начать работу всего через месяц. Для обеспечения высокой эффективности реорганизации необходимо решить множество вопросов.

В городе Тханьхоа, который на данный момент является крупнейшим в провинции объектом преобразований, в связи с объединением района Донгшон в город и преобразованием некоторых административных единиц коммун и поселков в районы, обстановка становится все более напряженной.

Неделю назад в городе прошла конференция, посвящённая плану по реализации резолюции № 1238/NQ-BTVQH15 Постоянного комитета Национальной ассамблеи . Ранее город опубликовал план № 1582/KH-UBND, согласно которому после ввода в эксплуатацию объекты должны обеспечивать бесперебойную работу, обеспечивая эффективность и результативность, не нарушая при этом жизнь и деятельность населения, а также производственную и хозяйственную деятельность объектов и предприятий, расположенных в этом районе.

На провинциальном уровне в ходе этой реорганизации в некоторых районах и городах также предстоит реорганизовать множество административных единиц, включая упразднённые и вновь созданные. Поэтому общий менталитет в жилых сообществах неизбежно вызывает беспокойство. В будущем нас ждёт много перемен, особенно когда людям придётся проходить административные процедуры для обеспечения учёбы, работы, производства, бизнеса...

Однако это не первый случай реорганизации административных единиц в провинции Тханьхоа. В ходе предыдущих реорганизаций многие административные единицы на уровне общин были расформированы, объединены, созданы заново или переданы из одного региона в другой. Люди также обеспокоены, и, по сути, аппарат этих административных единиц не может сразу функционировать гладко. Особенно люди всегда представляют собой проблему, когда существуют определённые различия как в образе жизни, так и в уровне сознания и знаний... Однако мы не слишком давим, эти проблемы временны, всё быстро возвращается на круги своя, соответствует требованиям и достигает желаемой цели – повышения эффективности и результативности государственного управления.

Фактически, до настоящего времени административные единицы, подвергшиеся реорганизации, имели совершенно новый облик с оптимизированным и упорядоченным аппаратом, что способствовало экономии средств. Этот опыт поможет населённым пунктам, которым предстоит реорганизация, более надёжно и эффективно реализовывать этапы процесса, а также осуществлять последующие операции. Однако глубокая и долгосрочная проблема по-прежнему связана с функционированием нового административного аппарата, качеством услуг, предоставляемых гражданам и предприятиям в условиях увеличения численности населения и площади, а также удвоения некоторых районов и коммун, что создаёт значительную нагрузку на долгосрочную перспективу. Эти проблемы необходимо предвидеть, чтобы просчитывать и решать их на ранних этапах, с самого начала.

И прежде всего, независимо от того, как организована система и как используются люди, цель оптимизации аппарата и создания элитных кадровых ресурсов должна быть поставлена ​​на первое место. Ведь эта система административного деления направлена ​​не только на механическое сокращение числа административных единиц на уровне районов и коммун, но и является конкретным шагом к реализации директивы Центрального Комитета и Генерального секретаря То Лама о структурировании аппарата: «Оптимизированный – компактный – сильный – эффективный – действенный – действенный». Необходимо смело решать кадровые вопросы, не соответствующие требованиям, как можно скорее, чтобы не создавать дополнительную нагрузку на аппарат, а также иметь широкий спектр возможностей для решения этой проблемы при последующей реализации политики оптимизации аппарата на низовом уровне.

Тай Минь

Источник: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm