Профсоюзы стремятся к эффективному и действенному решению.

Вьетнамская всеобщая конфедерация труда (ВКТТ) недавно провела 8-е заседание Исполнительного комитета (13-й срок). Это заседание ознаменовало начало заключительного этапа подготовки к 14-му Национальному съезду профсоюзов Вьетнама, который состоится в 2026-2031 годах.

Делегаты, участвующие в конференции Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

На конференции была подчеркнута острая необходимость изменения подхода к деятельности профсоюзов: от организации широкого движения к углубленному управлению, где критерием станет ощутимая эффективность.

По словам председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-на Нгуен Динь Кханга, 2025 год ознаменовался рядом позитивных результатов. Средний доход работников продолжал расти, достигнув примерно 8,3 миллиона донгов в месяц, что на 10% больше, чем в предыдущем году. Трудовые отношения оставались в целом стабильными: было зафиксировано всего 55 коллективных забастовок, что на 21 случай меньше, чем за аналогичный период прошлого года, что демонстрирует роль профсоюзов в построении гармоничных и стабильных трудовых отношений.

Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг выступил с речью на конференции.

Однако президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подчеркнул, что 2026 год является поворотным, знаменующим начало нового срока. С целью проведения 14-го Национального съезда во втором квартале 2026 года, а также реализации рабочей темы 2025 года «Сосредоточение внимания на развитии членства – участие в построении чистой и сильной партии», профсоюзам всех уровней необходимо сосредоточиться на решении фундаментальной проблемы реорганизации организационной структуры в направлении создания упорядоченной, эффективной и действенной системы.

Оценивая доклад, обобщающий деятельность профсоюзов в 2025 году, и программу работы профсоюзов на 2026 год, г-н Нгуен Динь Кханг заявил, что в 2025 году профсоюзы всех уровней будут конкретизировать тему работы на год и сосредоточатся на оптимизации и укреплении организационной структуры и аппарата, а также на реструктуризации профсоюзных кадров. Одновременно они организуют профсоюзные съезды всех уровней, кульминацией которых станет 14-й Национальный съезд профсоюзов Вьетнама, который, как ожидается, состоится во втором квартале 2026 года.

Основываясь на практическом опыте различных секторов, регионов и подразделений, Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предложил провести всестороннюю оценку деятельности профсоюзов в 2025 году; выявить существующие недостатки и ограничения, проанализировать их причины; и, основываясь на прогнозах ситуации, предложить ключевые задачи и решения на 2026 год, чтобы обеспечить эффективное выполнение с первого года действия Постановления 14-го съезда профсоюзов Вьетнама (срок полномочий 2026-2031 гг.).

Что касается проекта доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за 13-й срок, который будет представлен на 14-м съезде, г-н Нгуен Динь Кханг заявил, что съезд, как ожидается, состоится в конце второго квартала 2026 года. Это первый съезд, проводимый по новой организационной модели, с коротким сроком подготовки и жесткими дедлайнами, требующими высокой концентрации и больших усилий.

В течение прошедшего периода подкомитет по подготовке документа и его сотрудники активно занимались исследованием и составлением политического доклада для представления съезду. Основная структура проекта заимствует идеи политического доклада 13-го Национального съезда, фокусируясь на оценке результатов выполнения Резолюции 13-го Национального съезда за период 2023-2025 годов; определении 5 извлеченных уроков, 10 групп целей и 3 прорывов.

Подчеркивая особую важность данного содержания, Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама призвал к тщательному изучению, обсуждению и внесению предложений, сосредоточив внимание на названии доклада; оценке контекста реализации резолюции 13-го Национального съезда; прогнозировании международного и внутреннего контекста, вызовов и последствий для организации и деятельности профсоюзов в предстоящий период; а также на целях нового срока полномочий.

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил: «Основываясь на практическом опыте и данных, полученных от местных органов власти, ведомств и подразделений, необходимо предложить новые вопросы, оказывающие существенное влияние на организацию и функционирование профсоюзов, а также решения и задачи по повышению качества профсоюзной деятельности, отвечающие требованиям следующих пяти лет и последующих лет».

Что касается отчета о результатах развития членства и создания низовых профсоюзов в 2025 году, а также плана развития членства на 2026 год, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подтвердил, что это важнейшая и непрерывная задача, тесно связанная с существованием и развитием профсоюзной организации. В последнее время Всеобщая конфедерация труда Вьетнама уделяет особое внимание выделению финансовых и кадровых ресурсов на эту задачу.

Исходя из практических реалий каждого сектора и региона, руководители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама обратились к делегатам с просьбой обсудить распределение обязанностей, предложить конкретные решения и продемонстрировать большую политическую решимость для улучшения результатов и эффективного осуществления работы по развитию членства в 2026 году.

АНГЕЛ

Источник: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html