В связи с объединением коммун и районов в этом районе город Донг Триеу (провинция Куанг Нинь ) в срочном порядке занимается заменой избыточного персонала.
Организация работы с избыточным персоналом после слияния.
В соответствии с Постановлением № 1199 Постоянного комитета Национального собрания о реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня в провинции Куангнинь на период 2023-2025 годов, с 1 ноября 2024 года была осуществлена реорганизация административных единиц коммунального уровня в городе Донг Триеу и создан город Донг Триеу.
В частности, план предусматривает слияние всей коммуны Тан Вьет с коммуной Вьет Дан; слияние района Донг Триеу с районом Дык Чинь; создание районов Бинь Дуонг , Тхуй Ан, Бинь Кхе и Йен Дык на основе существующих коммун; и создание города Донг Триеу с 19 административными единицами на уровне коммун, включая 13 районов и 6 коммун.
После слияния компания Dong Trieu постепенно реорганизует свой персонал на уровне объединенных коммун/районов. Соответственно, к 2030 году число государственных служащих в коммуне Вьет Дан и районе Дык Чинь сократится с 59 до 43 должностей.
В настоящее время город Донг Триеу завершил упорядочение ключевых должностей, включая секретаря, председателя и ряд должностей государственных служащих на уровне коммун в коммуне Вьет Дан и районе Дык Чинь, для обеспечения функционирования и выполнения задач социально-экономического развития. Что касается непрофессионального персонала после объединения, то в коммуне Вьет Дан и районе Дык Чинь заблаговременно предусмотрено 10 человек на единицу персонала, что меньше, чем предусмотрено действующими правилами.
«После слияния коммуна Вьет Дан и район Дык Чинь обеспечили соответствие организационной структуры положениям, касающимся ключевых должностных лиц. Что касается численности членов Исполнительного комитета, то это будет происходить постепенно в соответствии с положениями Центрального комитета, которые допускают задержку до 2030 года, но мы стремимся завершить этот процесс как можно быстрее после съезда, с предполагаемой датой завершения в 2026 году. Что касается четырех коммун, которые были преобразованы в районы, то они выполнили все необходимые условия в отношении кадровой структуры и готовы к работе», — сказал Нгуен Ван Конг, секретарь городского комитета партии Донг Триеу.
Обучение персонала для выполнения должностных обязанностей.
Превращение из «посёлка в город» знаменует собой новую главу в истории Донг Триеу, открывая новые возможности и ставя перед этим молодым городом новые задачи.
В этом контексте Донг Триеу продолжает отмечать как ключевую задачу формирование и повышение квалификации кадрового состава должностных лиц и государственных служащих в соответствии с местными реалиями в новых условиях.
Секретарь городского комитета партии Донг Триеу Нгуен Ван Конг подчеркнул: Признавая вызовы, связанные с становлением города, Донг Триеу продолжит совершенствовать управление персоналом, обеспечивая, чтобы не менее 50% его сотрудников были высококвалифицированными специалистами в ключевых секторах, таких как городское управление, землепользование, финансы, природные ресурсы и окружающая среда, а также промышленность. Город также усилит подготовку и переподготовку должностных лиц для удовлетворения практических потребностей, стандартизации персонала, обновления кадрового состава на уровне коммун и районов, а также использования квалифицированных и хорошо подготовленных сотрудников. Назначения и планирование персонала будут также осуществляться по принципу «выбора подходящего человека», обеспечивая соответствие назначаемых сотрудников требованиям должности, наличие необходимых навыков, профессиональной квалификации и опыта работы.
Известно, что с самого начала своего развития как города Донг Триеу всегда уделял особое внимание формированию слаженной и согласованной команды чиновников и государственных служащих, обеспечивая плавный переход между поколениями.
В частности, на местном уровне уделяется первостепенное внимание и обеспечивается выполнение кадрового планирования в соответствии с установленными процедурами. С начала срока полномочий Дун Триеу предложил план кадрового обеспечения 193 кадров, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциальной партии, и утвердил план кадрового обеспечения более 3100 кадров, находящихся в ведении Постоянного комитета городской партии, для оперативного пересмотра, корректировки и дополнения плана в соответствии с правилами.
Город проделал хорошую работу по подготовке кадров для выборов представителей Народного совета всех уровней на срок 2021-2026 годов; была проведена консолидация и реорганизация кадрового состава от городского уровня до низового, включающая 355 должностных лиц, в том числе 62 назначения посредством конкурсных экзаменов... На сегодняшний день Дун Триеу создал достаточно обширный, высококачественный и разумно структурированный кадровый резерв, преодолев пассивную ситуацию в кадровой работе.
В ведомстве Донг Триеу также уделяется большое внимание подготовке и развитию профессиональных качеств своих кадров и государственных служащих. Обучение и развитие интегрированы как в профессиональную экспертизу, так и в политическую теорию, с целью повышения квалификации нынешних кадров и создания кадрового резерва на будущие сроки, чтобы соответствовать требованиям и задачам новой ситуации…
Источник: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html
Комментарий (0)