 |
Под чувством ответственности при выполнении задач понимается отношение и чувство ответственности кадров и членов партии в процессе выполнения порученных обязанностей и задач, проявляющиеся в таких проявлениях, как: постоянное внимание к качеству и эффективности работы; постоянное приложение всех усилий для завершения работы, не навязывание, не избегание и не уклонение от работы другим, не халатность, не безынициативность, выполнение дел вполсилы, пускание дел на самотёк, не заботясь об эффективности; активное исследование и нахождение эффективных способов выполнения порученных задач;... Чувство ответственности при выполнении задач является не только ценным качеством, но и необходимым требованием и потребностью для каждого кадра и члена партии, особенно для кадров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.
В настоящее время Вьетнам находится в процессе продвижения индустриализации и модернизации для достижения цели быстрого и устойчивого развития, ускорения процесса реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны. Эта задача чрезвычайно важна в контексте внутренней и международной ситуации, имеющей множество сложных и непредсказуемых событий, увеличивающих трудности и вызовы для нашей страны.
Для содействия процессу развития страны и быстрого достижения поставленных целей необходимо продолжать пробуждать и продвигать роль и силу всех ресурсов и всех субъектов. В частности, в первую очередь необходимо продвигать роль кадров и членов партии, повышать чувство ответственности, динамизм и креативность, дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами, смелости брать на себя ответственность, искренне, посвящая все усилия и сердца, полные решимости хорошо выполнить все поставленные задачи ради общих интересов и целей кадров и членов партии, особенно кадров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.
Однако реальность показывает, что в настоящее время сложилась ситуация, когда многие кадры и члены партии в некоторых ведомствах, подразделениях, министерствах, отраслях и на местах вместо того, чтобы быть инициативными, гибкими, креативными, ответственными, энтузиастами, сметь думать, сметь делать и пытаться найти способы эффективно выполнять возложенные обязанности и ответственность, боятся трудностей и лишений, не имеют духа и чувства ответственности при выполнении задач, постоянно находят способы уклониться, спихнуть и переложить ответственность на других, не заботятся о качестве и эффективности работы, а то и вовсе работают спустя рукава и грубо... В результате часть работы задерживается и простаивает, что влияет на права и интересы народа, а также на эффективность реализации целей социально -экономического развития страны.
Что еще опаснее, если эта ситуация не будет решена быстро и тщательно, она рискует повлиять на процесс реализации стремления к процветающей и счастливой стране и подорвать доверие людей к кадрам, членам партии, партии и государству. Беспокоит то, что отсутствие чувства ответственности все еще проявляется даже среди некоторых лидеров и менеджеров, на важных должностях и в областях, требующих высокого чувства ответственности, что приводит к значительным последствиям и потерям, о чем свидетельствует тот факт, что некоторые кадры, включая высокопоставленные кадры, в последнее время подвергались суровым дисциплинарным взысканиям со стороны властей.
В последние годы ряд кадров и членов партии, которые не имели чувства ответственности, были нерадивы в управлении, нарушали рабочие правила и вызывали серьезные последствия, были привлечены к дисциплинарной ответственности. Недавно многие кадры Министерства промышленности и торговли были привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом за безответственность, нерадивость в управлении и серьезные нарушения партийных положений и государственных законов при консультировании и выдаче механизмов для развития солнечной и ветровой энергетики; торговле, эксплуатации источников поставок и выдаче лицензий на ведение бизнеса для бензина и нефти; управлении и использовании Фонда стабилизации цен; создании, оценке, утверждении, организации торгов и реализации проектов/пакетов заявок, осуществляемых Акционерным обществом международного прогресса (АИК) и т. д.
Отчитываясь перед Национальным собранием о работе по борьбе с коррупцией в 2023 году, генеральный инспектор правительства Доан Хонг Фонг (уполномоченный премьер-министром) представил доклад, в котором говорится: Только в 2023 году 55 глав и заместителей глав были признаны безответственными за коррупцию. Из них 13 глав и заместителей глав были привлечены к уголовной ответственности за халатность в коррупции. Отсутствие ответственности ряда должностных лиц при исполнении своих обязанностей является одной из причин, влияющих на реализацию многих политик и руководящих принципов социально-экономического развития партии и государства в последние годы.
Осознавая срочность и опасность этой проблемы, в последние годы партия и государство выпустили много радикальных указаний и политик, чтобы полностью преодолеть отсутствие ответственности при выполнении задач кадрами и членами партии. На 13-й промежуточной конференции Центрального комитета партии генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг продолжил подчеркивать необходимость сосредоточиться на исправлении и быстром и полном преодолении ситуации уклонения от ответственности, избегания ответственности и отсутствия ответственности среди ряда кадров и членов партии, что негативно влияет на организации, учреждения и подразделения, препятствуя процессу развития страны.
Со стороны Правительства только в 2023 году был издан ряд указов, директив и депеш..., связанных с этим вопросом, таких как: Депеша № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года Премьер-министра об исправлении и усилении ответственности за выполнение работы министерств, агентств и местных органов власти в целях преодоления ситуации уклонения и избегания ответственности за выполнение работы, обеспечения дисциплины, административной дисциплины и повышения эффективности и результативности руководства и управления; Декрет № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года Правительства, регулирующий поощрение и защиту динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; Телеграмма Премьер-министра № 968 от 16 октября 2023 года поручила министерствам, отраслям и местным органам власти продолжить работу по наведению порядка и укреплению дисциплины и порядка в органах государственного управления всех уровней, содействовать наведению порядка и повышению ответственности при выполнении работ,...
Из требований действительности, чтобы способствовать повышению чувства ответственности, борьбе и полному преодолению состояния небрежности и пренебрежения в выполнении задач контингента кадров и членов партии, способствовать ускорению процесса реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны, необходимо решительное участие всей политической и социальной системы, всех уровней, секторов, провинций, городов и местностей. В частности, необходимо сосредоточиться на дальнейшем усилении работы по воспитанию и пропаганде для повышения чувства ответственности в выполнении задач кадров и членов партии, определяя это не только как необходимое качество, но и как непременное требование для каждого кадра и члена партии, тем самым побуждая людей к сознательному стремлению, самосознанию и решимости выполнять все возложенные обязанности и задачи.
Кроме того, необходимо продолжать дополнять и совершенствовать механизмы и политику, определять положения и требования к чувству ответственности при выполнении задач кадров и членов партии в каждом учреждении, подразделении, каждой рабочей должности и возложенных обязанностях и задачах, используя это в качестве основы для контроля, проверки, оценки, использования, назначения и увольнения кадров в духе того, что чем выше должность кадра, тем больше должны быть критерии и требования к чувству ответственности при выполнении задач, тем строже должны быть, и роль постановки примера должна регулярно продвигаться. Необходимо усилить контрольную и оценочную роль общественных организаций и людей в отношении чувства ответственности при выполнении задач каждого кадра и члена партии. Постоянно совершенствовать и уточнять положения и политику поощрения и соответствующего вознаграждения для кадров с высоким чувством ответственности при выполнении своих обязанностей, эффективно защищать кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются сталкиваться с трудностями и вызовами, осмеливаются вводить новшества, всегда быть активными, креативными, полными энтузиазма, всегда за общие интересы общества и страны...
В то же время необходимо усилить меры контроля и надзора, более решительно и строго ужесточить дисциплинарные взыскания в случаях безразличия, халатности, отсутствия чувства ответственности, умышленного избегания или уклонения от ответственности, несоблюдения требований и эффективности работы должностных лиц, что наносит ущерб организации и подразделению и влияет на процесс реализации благородных целей страны. Решительно устранять и заменять должностных лиц, которые не проявляют мужества и чувства ответственности при исполнении своих обязанностей, независимо от их должности или звания, без запретных сфер и исключений.
Источник
Комментарий (0)