Предоставьте молодым врачам возможность выбирать место работы.

15 августа Департамент здравоохранения города Хошимин организовал ярмарку вакансий для врачей, которые только что завершили пилотную программу практической подготовки в больницах, связанных с медицинскими центрами.

Цель этой акции — предоставить молодым врачам возможность выбирать место работы прозрачным и справедливым образом. Хошимин также стал первым городом в стране, организовавшим ярмарку вакансий для молодых врачей, участвующих в пилотной программе практической подготовки в больницах, связанных с медицинскими центрами.

Согласно отчету Департамента здравоохранения города Хошимин, в общей сложности 270 врачей завершили 18-месячную программу практической подготовки в больницах, входящих в состав медицинских центров. 244 врача приняли участие в ярмарке вакансий.

На ярмарке вакансий каждому подразделению был предоставлен стенд, где молодые врачи могли зарегистрироваться для подачи заявок на работу. Здесь же руководители подразделений могли проводить короткие собеседования, чтобы определить необходимые навыки для каждой должности. Одновременно кандидаты могли запросить дополнительную информацию о подразделении перед подачей заявки. Каждому врачу предоставлялось три возможности выбрать место работы, что соответствовало трем этапам подачи заявок. Из 64 государственных медицинских учреждений, участвовавших в наборе персонала, 51 успешно наняло врачей на необходимые им должности. Учреждением, нанявшим наибольшее количество врачей, стала Региональная больница Тху Дык (21 врач), за ней следует Реабилитационная и профессиональная больница (20 врачей).

Итоговые результаты по выбору места работы на длительный срок следующие: 18 врачей выбрали первичную медицинскую помощь (из 13 районных/уездных медицинских центров); 39 врачей выбрали районные больницы (из 11 районных/уездных больниц и города Тху Дык); 141 врач выбрал больницы провинциального уровня (25 многопрофильных и специализированных больниц города). Кроме того, 2 врача выбрали Городской центр по контролю и профилактике заболеваний, а 1 врач — Центр медицинского осмотра.

В общей сложности 203 из 244 врачей, посетивших ярмарку вакансий, нашли подходящую работу (что составляет 83,2%).

По словам директора департамента здравоохранения города Хошимин Тан Чи Тхуонг, эти молодые врачи прошли 18-месячную практическую подготовку в больницах и медицинских пунктах в районах и коммунах. В больницах они отрабатывали передовые методы, а в медицинских пунктах участвовали в мероприятиях по оказанию медицинской помощи на местах, особенно в проведении первичных медицинских осмотров и лечения, а также в профилактике и борьбе с заболеваниями. Благодаря опыту, полученному за 18 месяцев практики, эти молодые врачи способны работать как в лечебных, так и в профилактических медицинских учреждениях.

Г-н Тан Чи Тхуонг добавил, что для первой программы практического обучения департамент здравоохранения проконсультировался с больницами и согласовал всю программу и методы практического обучения. Поэтому больницам не нужно беспокоиться о передаче базовых навыков врачам после их найма.

Выступая на ярмарке вакансий, секретарь партийной организации города Хошимин Нгуен Ван Нен высоко оценил и поздравил 270 молодых врачей, завершивших 18-месячную практику в больницах и медицинских центрах. Секретарь партийной организации Нгуен Ван Нен подчеркнул, что благодаря знаниям, полученным в учебном заведении, и сложному 18-месячному периоду практики, эти молодые врачи приобрели дополнительные профессиональные навыки, жизненные умения и этические ценности, которые подготовят их к будущей преданной работе и служению обществу.

Секретарь партии Нгуен Ван Нен заявил, что для многих врачей уже давно нелогично испытывать трудности с поиском работы после окончания медицинского вуза. Не каждый выпускник медицинского вуза находит работу и может внести свой вклад в здравоохранение населения. Поэтому готовность ведомств и организаций принимать молодых врачей и создавать для них возможности выбора места работы является очень важным начинанием.

Секретарь партийной организации Нгуен Ван Нен обратился к партийным комитетам и властям всех уровней города с просьбой продолжать направлять реализацию духа Заключения № 14-KL/TW Политбюро о политике поощрения и защиты динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются мыслить и действовать во благо общества, и далее расширять эту инновационную модель в жизни, чтобы приносить городу общественную пользу.

Источник