27 октября Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов представило премьер-министру предложение о введении празднования Лунного Нового года и Национального дня в 2024 году для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и работников административных учреждений, государственных служб, политических организаций, общественно-политических организаций и работников предпринимательского сектора.
По случаю празднования Лунного Нового года 2024 года Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает государственным служащим и бюджетникам 2 варианта:
Вариант 1: Взять 5 выходных дней, как предписано, включая 2 выходных дня до Тэта и 3 выходных дня после Тэта. Государственные служащие и бюджетники будут отдыхать в 2024 году в связи с празднованием Лунного Нового года с четверга, 8 февраля 2024 года, по среду, 14 февраля 2024 года (т.е. с 29 декабря года Цюй Мао по 5 января года Зяп Тхинь).
Согласно этому плану, в период празднования Лунного Нового года государственным служащим и бюджетникам будет предоставлено 7 выходных дней (включая 5 выходных дней в связи с Лунным Новым годом и 2 выходных дня вместо еженедельных выходных дней, предусмотренных пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса).
Вариант 2: Взять 5 выходных дней, как предписано, включая 1 выходной перед Тэтом и 4 выходных после Тэта. Государственные служащие и бюджетники будут отдыхать в 2024 году в связи с празднованием Лунного Нового года с пятницы, 9 февраля 2024 года, по четверг, 15 февраля 2024 года (т.е. с 30 декабря года Цюй Мао по 6 января года Зяп Тхинь).
Согласно этому плану, в период празднования Лунного Нового года государственным служащим и бюджетникам будет предоставлено 7 выходных дней (включая 5 выходных дней в связи с Лунным Новым годом и 2 выходных дня вместо еженедельных выходных дней, предусмотренных пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса).
С учётом двух вышеуказанных вариантов Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило, чтобы в 2024 году лунный Новый год по варианту 1 продлился 5 выходных дней, включая 2 выходных дня до Тэта и 3 дня после Тэта. Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что оба варианта предусматривают одинаковое количество выходных дней, но вариант 1 обеспечивает согласованность между выходными до и после Тэта. Вариант 1 также был единогласно выбран 13 из 13 заинтересованных министерств и ведомств.
Для Национального праздника 2024 года Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов представило премьер-министру два варианта.
Вариант 1: Взять 2 выходных дня, как предписано, включая 2 сентября и 1 день сразу после 2 сентября.
Государственные служащие и бюджетные работники будут иметь выходной день с субботы 31 августа 2024 года по вторник 3 сентября 2024 года. В соответствии с этим планом, в связи с празднованием Национального дня в 2024 году, государственные служащие и бюджетные работники будут иметь 4 выходных дня (включая 2 выходных дня в Национальный день и 2 выходных дня каждую неделю).
Вариант 2: Взять 2 выходных дня, как предписано, включая 2 сентября и 1 день непосредственно перед 2 сентября.
Государственным служащим и работникам бюджетной сферы будет предоставлено 4 выходных дня подряд с субботы 31 августа 2024 года по вторник 3 сентября 2024 года. В соответствии с этим планом в связи с празднованием Дня независимости в 2024 году государственным служащим и работникам бюджетной сферы будет предоставлено 4 выходных дня (включая 2 выходных дня в День независимости, 1 еженедельный выходной день и 1 компенсационный выходной день вместо еженедельного выходного дня, предусмотренного пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса).
Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило, что в качестве Национального праздника 2024 года в соответствии с вариантом 1 следует выбрать два выходных дня, включая 2 сентября по григорианскому календарю и 1 день сразу после 2 сентября.
Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов полагает, что оба варианта предусматривают 4 выходных дня подряд с субботы, 31 августа 2024 года, по вторник, 3 сентября 2024 года, но преимущество варианта 1 заключается в сокращении административных процедур и отсутствии необходимости в организации еженедельных отгулов, предусмотренных пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса. Вариант 1 также согласован всеми заинтересованными министерствами и ведомствами.
Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов обязывает работодателей организовывать для работников предприятий празднование Лунного Нового года и Национального дня в соответствии с положениями Трудового кодекса. В связи с этим, в Национальный день работодатели принимают решение о предоставлении работникам двух выходных дней (2 сентября по григорианскому календарю и 1 день до или после).
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов призывает работодателей применять к своим сотрудникам выходной по лунному Новому году, как это предусмотрено для государственных служащих и работников бюджетной сферы. Работодатели обязаны уведомить сотрудников о программе выходных по лунному Новому году не менее чем за 30 дней.
Если еженедельный выходной день совпадает с праздничным днем, посвященным Новому году по лунному календарю или Дню независимости, работодатель обязан предоставить работнику в следующий за ним рабочий день отгул в порядке, установленном пунктом 3 статьи 111 Трудового кодекса.
Ссылка на источник
Комментарий (0)