Пособия по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям: поддержка при возникновении рисков на работе

Поддержка работников в рискованных ситуациях

Декабрьским вечером 2021 года г-жа Нгуен Тхи Тин, работница компании Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd. из района Хай Ба Чунг в Ханое , к сожалению, попала в серьёзную аварию, толкая мусорную тележку. В результате аварии она получила черепно-мозговую травму и была вынуждена уволиться из-за плохого состояния здоровья. Имея уровень инвалидности 31%, г-жа Тин имеет право на ежемесячное пособие от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 30% от базовой заработной платы, что эквивалентно 447 000 донгов в месяц в 2021 году и увеличится до 540 000 донгов в месяц с июля 2023 года.

«Сумма небольшая, но она регулярная, что помогает мне чувствовать себя уверенно в процессе лечения и восстановления, а затем постепенно возвращаться к нормальной трудовой жизни», — поделилась г-жа Тин.

Что касается г-на Нгуена Ван Туи, рабочего керамической фабрики из района Шокшон в Ханое, то в результате несчастного случая на производстве он получил 6% инвалидности пальца. Благодаря его полному участию в социальном страховании, при уровне инвалидности менее 31%, г-н Туи получил единовременную выплату в размере 44 миллионов донгов из Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что эквивалентно 4-5 его месячным зарплатам. Эта поддержка помогает ему и его семье покрывать расходы на проживание и лечение во время отпуска.

Это лишь два из тысяч случаев, когда работники, к сожалению, пострадали от несчастных случаев на производстве и получили своевременную поддержку от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастные случаи на производстве – это то, чего никто не хочет, но риски в процессе работы неизбежны. Эти инциденты могут серьёзно повлиять на здоровье, доход и даже жизнь работников – главных опор семьи. Столкнувшись с рисками, многие люди теряют трудоспособность и не могут продолжать работать, чтобы обеспечивать себя и своих близких. В таких обстоятельствах страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний становится практической поддержкой, помогая работникам получать стабильное пособие, постепенно преодолевать трудности и стабилизировать свою жизнь.

Обеспечить работникам хорошие льготы в случае возникновения неблагоприятных рисков

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, в 2024 году более 7600 сотрудников получили право на ежемесячные и единовременные пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Только за первые четыре месяца 2025 года это число составило 2600 человек... Помимо выплаты пособий работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также выделяет миллиарды донгов на поддержку мероприятий по профилактике рисков, смене профессии и профессиональной реабилитации. Эта политика реализуется оперативно и в соответствии с нормативными актами, способствуя обеспечению законных прав работников, с которыми, к сожалению, произошел несчастный случай на производстве.

Система страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подробно регламентирована статьями 41, 42 и 44 Закона о безопасности и гигиене труда 2015 года. Соответственно, фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является частью Фонда социального страхования, используемой для выплаты и поддержки работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Система страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний направлена на распределение бремени, частичную компенсацию или возмещение дохода работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обладая такой практической значимостью, эта политика создала прочную основу, помогая многим работникам преодолевать риски и трудности, связанные с профессиональными заболеваниями или несчастными случаями.

В частности, работники имеют право на получение пособия по несчастному случаю на производстве, если они соответствуют всем установленным условиям и потеряли не менее 5% трудоспособности в результате несчастного случая на производстве. При снижении трудоспособности от 5 до 30% им выплачивается единовременное пособие, а при снижении трудоспособности от 31% и более – ежемесячное пособие.

Надбавка за выслугу лет для сотрудников, потерявших трудоспособность на 81% и более, парализованных по позвоночнику, слепых на оба глаза, ампутированных или парализованных конечностей, а также страдающих психическими заболеваниями, помимо установленных льгот, им полагается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере основного оклада. Кроме того, сотрудники имеют право на медицинское страхование при нахождении в отпуске и ежемесячное пособие по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям.

Кроме того, Закон «О безопасности и гигиене труда» устанавливает обязанности работодателей по отношению к работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Например, своевременное оказание первой и неотложной медицинской помощи работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, а также авансовую оплату расходов на оказание первой и неотложной медицинской помощи и лечение работников.

Работодатели также обязаны оплачивать медицинские расходы, от оказания первой и неотложной помощи до стационарного лечения работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний: доплаты и расходы, не покрываемые медицинской страховкой, для работников, участвующих в медицинской страховке; оплачивать все медицинские расходы работников, не участвующих в медицинской страховке; выплачивать полную заработную плату работникам, которым приходится брать отпуск во время лечения и реабилитации.

Кроме того, работникам, получившим несчастный случай на производстве не по своей вине, а также работникам, страдающим профессиональными заболеваниями, выплачивается компенсация в следующих размерах: не менее 1,5 месячного заработка, если трудоспособность снизилась на 5–10 %; затем на каждый процент повышения добавляется 0,4 месячного заработка, если трудоспособность снизилась на 11–80 %; не менее 30 месячного заработка работникам, трудоспособность которых снизилась на 81 % и более, а также родственникам работников, погибших в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Кроме того, работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будет оказана поддержка в проведении медицинских осмотров для выявления и оценки степени снижения трудоспособности, вызванной профессиональными заболеваниями, даже после выхода на пенсию. Таким образом, в период с момента выхода на пенсию, перевода на другую работу или увольнения работники с профессиональными заболеваниями будут продолжать получать поддержку в соответствии с нормативными актами...

Благодаря вышеперечисленным правилам, фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является настоящим «спасителем» для работников, сталкивающихся с непредвиденными рисками в процессе работы.

Можно утверждать, что, участвуя в обязательном социальном страховании, работники не только защищены в старости, болезни или беременности, но и имеют «надежную опору», если их, к сожалению, коснутся несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания. Это гуманная и основанная на принципах равенства политика, которая не только защищает работников, но и способствует социальной стабильности и устойчивому экономическому развитию.

На самом деле никто не хочет получать пособия по социальному страхованию, особенно в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, поскольку здоровье всегда является самым ценным для каждого. Однако в условиях всё более разнообразного и потенциально рискованного труда, когда возникают непредвиденные обстоятельства, гуманная политика партии и государства, основанная на системе страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, стала надёжной поддержкой, помогая работникам преодолевать трудности и постепенно стабилизировать свою жизнь.

Источник: https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603

Комментарий (0)