Пособия по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям: поддержка при возникновении рисков на работе

Поддержка работников в рискованных ситуациях

Однажды ночью в декабре 2021 года г-жа Нгуен Тхи Тин, район Хай Ба Чунг, Ханой , работница Hanoi Urban Environment Company Limited, к сожалению, попала в серьезную дорожно-транспортное происшествие, толкая тележку для мусора. В результате несчастного случая она получила черепно-мозговую травму и была вынуждена уволиться с работы из-за плохого состояния здоровья. При уровне инвалидности 31% г-жа Тин имеет право на ежемесячное пособие из Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 30% от базовой заработной платы, что эквивалентно 447 000 донгов в месяц в 2021 году и увеличится до 540 000 донгов в месяц с июля 2023 года.

«Сумма небольшая, но она регулярная, что помогает мне чувствовать себя уверенно в ходе лечения и восстановления, а затем постепенно возвращаться к нормальной трудовой жизни», — поделилась г-жа Тин.

Что касается г-на Нгуена Ван Туя, района Сокшон, Ханоя, рабочего на заводе керамической плитки, то в результате несчастного случая на производстве он получил 6% инвалидности на пальце руки. Благодаря полному участию в социальном страховании, при уровне травматизма менее 31%, г-н Туй получил единовременную выплату в размере 44 миллионов донгов из Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что эквивалентно 4-5 месячным зарплатам. Эта поддержка помогает ему и его семье покрывать расходы на проживание и лечение во время его отпуска.

Это всего лишь два из тысяч случаев, когда работники, к сожалению, пострадали от несчастных случаев на производстве и получили своевременную поддержку от Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Несчастные случаи на рабочем месте — это то, чего никто не хочет, но риски в процессе работы неизбежны. Подобные инциденты могут серьезно повлиять на здоровье, доход и даже жизнь работников — главных опор семьи. Сталкиваясь с рисками, многие люди теряют трудоспособность и не могут продолжать работать, чтобы содержать себя и своих близких. В этой ситуации система страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний становится практической поддержкой, помогая работникам получать стабильное пособие, постепенно преодолевать трудности и стабилизировать свою жизнь.

Обеспечить работникам хорошие льготы в случае возникновения неблагоприятных рисков

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, в 2024 году более 7600 сотрудников получили новые ежемесячные и единовременные пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Только за первые четыре месяца 2025 года это число составило 2600 работников... Помимо выплаты пособий работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также выделяет миллиарды донгов на поддержку мероприятий по профилактике рисков, смене профессии и профессиональной реабилитации. Данная политика реализуется оперативно и в соответствии с нормативными актами, способствуя обеспечению законных прав работников в случае несчастных случаев на производстве.

Режим страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний конкретно регулируется статьями 41, 42 и 44 Закона об охране труда 2015 года. Соответственно, фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью Фонда социального страхования, используемого для выплаты и поддержки работников, которые, к сожалению, пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Режим страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний направлен на распределение бремени, частичную компенсацию или замену дохода работников, которые, к сожалению, пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Имея такое практическое значение, данная политика создала прочную основу, помогая многим сотрудникам преодолевать риски и трудности, возникающие при профессиональных заболеваниях или несчастных случаях.

В частности, работники имеют право на получение пособия по несчастному случаю на производстве, если они соответствуют всем предписанным условиям и теряют не менее 5% трудоспособности в результате несчастного случая на производстве. При снижении трудоспособности от 5 до 30% выплачивается единовременное пособие, а при снижении трудоспособности от 31% и более выплачивается ежемесячное пособие.

Надбавка за выслугу лет Работникам с пониженной трудоспособностью на 81% и более, парализованным позвоночником или слепым на оба глаза, с ампутированными или парализованными конечностями, а также психически больным, помимо установленных льгот, полагается также ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере основного оклада. Сотрудники также имеют право на медицинское страхование при уходе в отпуск и получают ежемесячные пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

Кроме того, Закон об охране труда также устанавливает ответственность работодателей перед работниками, пострадавшими от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Например, своевременное оказание первой помощи и неотложной помощи работникам, получившим несчастные случаи на производстве, а также авансовая оплата расходов на оказание первой помощи, неотложной помощи и лечение работников.

Работодатели также должны оплачивать медицинские расходы, начиная от оказания первой помощи, неотложной помощи и заканчивая стабильным лечением работников, получивших несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания: оплачивать доплаты и расходы, не покрываемые медицинской страховкой, для работников, участвующих в медицинской страховке. Оплачивать все медицинские расходы сотрудников, не участвующих в медицинском страховании; Выплачивать полную заработную плату сотрудникам, которым приходится брать отпуск во время лечения и реабилитации.

Кроме того, работникам, получившим несчастные случаи на производстве не по своей вине, а также работникам, страдающим профессиональными заболеваниями, выплачивается компенсация в размере: не менее 1,5 месячного заработка при снижении трудоспособности на 5–10 %; Тогда на каждый 1% повышения будет прибавляться 0,4 месячной заработной платы, если трудоспособность снизится с 11% до 80%; Не менее 30 месячных заработных плат для работников, трудоспособность которых снизилась на 81% и более, а также для родственников работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Кроме того, работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будет оказана поддержка в проведении медицинских осмотров для выявления и оценки степени снижения трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний даже после выхода на пенсию. Таким образом, в период с момента выхода на пенсию, перевода на другую работу или прекращения трудовых отношений лица с профессиональными заболеваниями будут по-прежнему получать поддержку в соответствии с нормативными актами...

Благодаря вышеизложенным нормам фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является настоящим «спасителем» для работников, сталкивающихся с непредвиденными рисками в процессе работы.

Можно утверждать, что при участии в обязательном социальном страховании работники не только защищены в старости, болезни или беременности, но и имеют «надежное место, на которое можно положиться», когда они, к сожалению, страдают от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Это гуманная и разделяющая политика, которая не только защищает работников, но и способствует социальной стабильности и устойчивому экономическому развитию.

На самом деле никто не хочет получать пособия по социальному страхованию, особенно в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, поскольку здоровье всегда является самой большой ценностью для каждого человека. Однако в условиях все более разнообразного и потенциально рискованного труда, когда возникают неблагоприятные риски, гуманная политика партии и государства посредством системы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний становится надежной поддержкой, помогая работникам преодолевать трудности и постепенно стабилизировать свою жизнь.

Источник: https://baolaichau.vn/xa-hoi/tro-cap-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-ho-tro-khi-gap-rui-ro-trong-qua-trinh-lam-viec-1351603