После окончания университета в 2023 году, как и многие амбициозные молодые люди, Нургуль столкнулась с проблемой поиска работы по выбранной специальности. В итоге она решила работать в автосалоне, потому что технологическая отрасль, хотя и перспективная, была слишком конкурентной и сложной для трудоустройства. На фоне этих трудностей перед Нургуль открылась новая возможность.
В процессе адаптации к новой работе Нургуль узнала о молодежном лагере, организованном Программой развития ООН (ПРООН) в Алматы. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать молодым людям необходимые навыки для выхода на рынок труда, включая предпринимательский дух, цифровые навыки, коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений.
Благодаря семинарам, наставничеству и возможностям для налаживания деловых связей Нургуль не только узнал много ценного, но и получил вдохновение, а также разжег свою страсть к технологиям.
Она поделилась: «Участвуя в лагере, я поняла, что трудности, с которыми я столкнулась, были не препятствиями, а ступеньками к множеству новых возможностей. Лагерь помог мне значительно улучшить мои лидерские качества, навыки работы в команде и уверенность в себе».
Еще одной важной вехой на пути Нургуль стало ее участие в Программе лидерства для женщин в науке , технологиях, инженерии и математике (STEM) в Астане. Цель программы заключалась в преодолении гендерного разрыва в STEM-областях, а также в установлении контактов с вдохновляющими образцами для подражания.
«В Казахстане до достижения гендерного равенства в сфере STEM еще очень далеко. Число женщин в этой области остается низким. Социальные предрассудки, отсутствие примеров для подражания и ограниченная поддержка затрудняют молодым женщинам выбор карьеры в сфере технологий».
Нургуль Пилтан
В 2024 году в рамках межрегионального диалога между ПРООН и Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) были отмечены усилия Казахстана по инвестированию в STEM-образование для женщин и девочек.
Однако проведенное в том же году исследование показало, что многие барьеры сохраняются: 54% казахстанцев считают, что STEM-области непригодны для женщин. Это мнение наглядно подтверждается тем фактом, что лишь около 8-15% казахстанских женщин выбирают инженерные специальности.
Тем не менее, благодаря участию в программе Нургуль познакомилась с женщинами, которые преодолели предрассудки, доказав, что успех в STEM-областях не ограничивается гендерной принадлежностью, а строится на страсти, настойчивости и мастерстве.
Обладая уверенностью в себе и смелым видением, Нургуль неуклонно следует своей страсти к технологиям. Она стремится стать ведущим экспертом в области проектирования пользовательских интерфейсов/опыта, веб-разработки и фронтенд-программирования.
Её мечта — работать в крупной технологической компании или в динамично развивающемся стартапе. И однажды она откроет собственную дизайн-студию или технологическую компанию, создавая инновационные решения, гармонично сочетающие функциональность и эстетику.
Нургуль твердо убеждена, что обучение — это непрерывный процесс. Она постоянно совершенствует свои знания в области программирования и проектирования пользовательского интерфейса/опыта, активно участвуя в профессиональных сообществах и технологических конференциях.
Для нее совершенство в технологиях — это не конечная цель, а непрерывный процесс исследования , экспериментирования и развития.
Такие инициативы, как Молодежный лагерь и Программа лидерства для женщин в сфере STEM, предоставили Нургуль и сотням других молодых казахстанских женщин возможность получить навыки и знания, необходимые для построения карьеры в сфере технологий.
Источник: https://phunuvietnam.vn/tu-co-gai-dam-uoc-mo-den-nguoi-tien-phong-trong-stem-20250815194824857.htm
![[Фото] Генеральный секретарь и президент Т. Лам и президент Филиппин проводят переговоры.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780283481955_vna-potal-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-tong-thong-philippines-hoi-dam-8797519-1429-jpg.webp)
Комментарий (0)