С 10 мая будет введено дополнительное пенсионное страхование.

Постановление Правительства № 85/2026/ND-CP о дополнительном пенсионном страховании вступает в силу с 10 мая 2026 года. Новая особенность Постановления – это положения, касающиеся предметов, методов и процедур участия в дополнительном пенсионном страховании.

Согласно Закону о социальном страховании, дополнительное пенсионное страхование — это добровольный вид страхования, основанный на рыночных принципах и направленный на дополнение пенсионной схемы в рамках обязательного социального страхования. Оно предусматривает механизм формирования фонда за счет взносов работодателей или как работодателей, так и работников.

Исходя из этого, в Постановлении устанавливается, что субъектами, участвующими в дополнительном пенсионном страховании, являются работодатели и работники, которые прошли обязательное социальное страхование в соответствии со статьей 2 Закона о социальном страховании. Эти субъекты могут добровольно участвовать в дополнительном пенсионном страховании, осуществляемом предприятиями, управляющими пенсионным фондом через своих работодателей.

Физические лица могут добровольно участвовать в дополнительных программах пенсионного страхования, реализуемых предприятиями, управляющими пенсионными фондами через своих сотрудников. Размер взносов в дополнительные пенсионные программы согласовывается добровольно между работодателем и работником.

В указе четко указано, что, исходя из требований к трудовым отношениям и финансовых возможностей, работодатели должны разработать письменное соглашение между работниками и работодателями об участии в дополнительном пенсионном страховании и вносить взносы в дополнительное пенсионное страхование своих работников в соответствии с этим соглашением.

Взносы в Дополнительный пенсионный страховой фонд управляются через индивидуальные пенсионные счета. В случаях, когда работодатель устанавливает минимальный стаж работы для сотрудников, он не должен превышать 5 лет.

Закон о социальном страховании четко определяет принципы дополнительного пенсионного страхования. Соответственно, управление Фондом дополнительного пенсионного страхования должно придерживаться принципов открытости и прозрачности, обеспечивая соответствие инвестиций правовым нормам. Размер выплаты по дополнительному пенсионному страхованию определяется на основе остатка на пенсионном счете физического лица на момент выплаты, накопленного в результате инвестиционной деятельности Фонда дополнительного пенсионного страхования в соответствии с рыночными принципами.

Источник: https://hanoimoi.vn/tu-ngay-10-5-thuc-hien-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-748103.html