Набор государственных служащих в подразделения государственной службы при Департаменте спорта и физической культуры Вьетнама в 2025 году

VHO - В соответствии с Решением № 1206/QD-TDTTVN от 17 сентября 2025 года Директора Департамента спорта и физической культуры Вьетнама об утверждении Плана набора государственных служащих для государственных служб Департамента спорта и физической культуры на 2025 год, Департамент спорта и физической культуры Вьетнама объявляет о наборе государственных служащих, в частности, следующим образом:

I. Критерии отбора :

Целевой показатель набора государственных служащих в государственные подразделения Департамента спорта и физической подготовки Вьетнама в 2025 году составляет 52 человека. В частности, это:

(1) Специалист по синтезу: 06 позиций;

(2) Специалист по делопроизводству: 06 должностей;

(3) Специалист административно-офисной службы: 03 должности;

(4) Специалист по коммуникациям: 02 должности;

(5) Специалист по правовым вопросам: 01 позиция;

(6) Специалист по управлению персоналом: 01 позиция;

(7) Бухгалтер (III разряд): 01 позиция;

(8) Административно-офисный персонал: 01 должность;

(9) Кассир: 01 позиция;

(10) Тренер (III категории): 04 должности;

(11) Библиотекарь: 01 позиция;

(12) Репортер III категории: 02 должности;

(13) Информационные технологии III уровня: цель 01;

(14) Техник киномонтажа III категории: 01 позиция;

(15) Сестринское дело (III категория): 01 позиция;

(16) Фармацевт (III категории): 01 должность;

(17) Врач (III степени): 19 должностей;

II. Стандарты и условия регистрации

1. Лица, соответствующие следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального положения, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявления о приеме на государственную службу:

- Иметь вьетнамское гражданство и проживать во Вьетнаме.

- 18 лет и старше.

- Иметь при себе бланк заявления.

- Иметь четкий фон.

- Иметь диплом, сертификат об обучении, сертификат о прохождении практики или обладать способностями и навыками, подходящими для данной должности.

- Физически пригодный для выполнения работы или обязанностей.

- Соответствовать другим условиям, требуемым должностью.

2. Стандарты обучения и развития кандидатов:

- Условия и стандарты для степеней и сертификатов для каждой заявленной должности (Приложение 1).

- Иметь базовые навыки работы с информационными технологиями; владеть иностранными языками в соответствии с должностью.

3. К регистрации для приема на государственную службу не допускаются:

- Утрата гражданской дееспособности или ограниченная гражданская дееспособность.

- Привлечение к уголовной ответственности; отбывание уголовного наказания или исполнение решения суда; применение административных мер, таких как направление в учреждение принудительной реабилитации от наркозависимости, учреждение обязательного образования или исправительную школу.

III. Заявление и регистрационный взнос

1. Документы заявки:

а) Форма заявления (Приложение 2 к Уведомлению):

- Каждый кандидат может подать заявку только на одну вакансию.

Кандидаты на государственную службу должны подать заявление по форме (форма и инструкция по заполнению формы приведены в Приложении 2) вместе с двумя фотографиями размером 4 x 6, ксерокопиями документов об образовании с указанием академических результатов (университет, магистратура, докторская степень), сертификатами, соответствующими занимаемой должности, сертификатами о приоритете (при наличии) и тремя конвертами с маркой, в которых указаны полное имя, адрес и контактный телефон; все документы должны быть упакованы в конверт 01. Кандидаты на государственную службу обязаны полностью указать требуемое содержание в заявлении до момента подачи заявления и несут ответственность за точность указанного в нем содержания.

Для дипломов, выданных зарубежными учебными заведениями: При подаче заявления кандидаты должны предоставить фотокопию диплома и приложения (все с переводом на вьетнамский язык), а также фотокопию свидетельства о признании диплома в соответствии с правилами Министерства образования и профессиональной подготовки . В случае, если диплом освобождён от процедуры признания диплома в соответствии с положениями статьи 5 Циркуляра № 13/2021/TT-BGDDT от 15 апреля 2021 года Министерства образования и профессиональной подготовки, определяющего условия, порядок, процедуры и полномочия по признанию дипломов, выданных зарубежными учебными заведениями, для использования во Вьетнаме, кандидаты должны представить документы, подтверждающие, что диплом освобождён от процедуры признания диплома в соответствии с правилами.

б) В случае если кандидат является приоритетным субъектом при подборе на государственную службу, необходимо представить фотокопии документов, подтверждающих, что он/она является приоритетным субъектом, а именно:

- Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой как инвалиды войны, инвалиды войны группы Б, дети шахидов, дети инвалидов войны, дети инвалидов войны, дети больных солдат, дети лиц, пользующихся страховкой как инвалиды войны, дети инвалидов войны группы Б, биологические дети бойцов Сопротивления, зараженных отравляющими веществами, дети Героев Вооруженных Сил, дети Героев Труда представляют следующие документы:

+ Документы, подтверждающие звание «Герой Вооруженных Сил»; «Герой Труда»; «Удостоверение семьи шехида»; Карточка (инвалида войны, больного военнослужащего и т. д.); «Решение о применении мер, как у инвалидов войны»; «Решение о выплате субсидий бойцам сопротивления, зараженным отравляющими веществами»;

+ Сертификат о льготах, выданный Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов на уровне округа или выше.

- Для военнослужащих, сотрудников полиции, демобилизованных кадровых военнослужащих, лиц, работающих в области криптографии, сменивших сферу деятельности, выпускников курсов подготовки офицеров запаса, выпускников курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня в основном военном секторе, которым присвоено звание офицера запаса и которые встали на учет в категории офицеров запаса, лиц, прошедших срочную военную службу, службу в народной полиции, и молодых добровольцев: Предъявить решение об увольнении или документы, подтверждающие прохождение срочной военной службы, службы в народной полиции...

– Для представителей этнических меньшинств: предоставьте свидетельство о рождении с чётким указанием этнической принадлежности. Если в свидетельстве о рождении этническая группа не указана, предоставьте книгу регистрации домохозяйства и удостоверение личности/удостоверение личности гражданина.

- Для профсоюзных деятелей, выросших на низовом уровне, в рабочем движении в соответствии с постановлениями компетентных органов: Предоставить сертификаты или решения компетентных органов в качестве доказательств.

2. Плата за прием на работу

В соответствии с циркуляром № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года Министра финансов о правилах взимания, взимания, уплаты, управления и использования вступительных взносов, а также взносов за экзамены на повышение в должности и повышение в должности государственных служащих и государственных служащих, Министерство физической культуры и спорта Вьетнама объявит взимание и порядок уплаты вступительных взносов при публикации списка кандидатов, допущенных к экзамену. Для участия в экзамене кандидаты должны оплатить вступительный взнос в полном объеме в установленный срок.

В случае, если кандидат зарегистрировался, но не принял участия в наборе, Спортивная администрация Вьетнама не возвращает регистрационные документы и регистрационные взносы.

IV. Форма и содержание набора

1. Форма набора : Отбор

2. Содержание приема : Проводится в 2 тура следующим образом:

а) Раунд 1: Проверьте условия заявки в анкете на соответствие требованиям должности, на которую претендует кандидат. Если требования соблюдены, кандидат будет допущен ко второму туру.

б) Раунд 2: Профессиональный экзамен

- Формат экзамена: устный экзамен

- Содержание экзамена: Проверка знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями должности, на которую они претендуют.

- Время экзамена: 30 минут (на подготовку кандидатам дается не более 15 минут, не входит в экзаменационное время).

- Оценка: 100 баллов.

V. Приоритетные предметы и определение успешных кандидатов

1. Приоритет при приеме на работу государственных служащих

1.1. Цели и приоритеты набора персонала:

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;

б) Этнические меньшинства, военные офицеры, полицейские, демобилизованные профессиональные военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети мучеников, дети раненых солдат, дети больных солдат, дети лиц, пользующихся политикой как раненые солдаты, дети раненых солдат группы B, биологические дети бойцов сопротивления, инфицированных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных Сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла;

г) Профсоюзные деятели, выросшие на низовом уровне и в рабочем движении: к результатам 2-го тура добавляется 1,5 балла.

1.2. В случае если кандидат относится к нескольким приоритетным категориям, указанным в пункте 1.1 пункта 1 раздела V настоящего Плана, к результатам оценки второго тура добавляется только наивысший приоритетный балл.

2. Определить кандидатов, успешно сдавших экзамен на должность госслужащего.

а) Кандидаты, сдающие экзамен на должность государственного служащего, должны соответствовать следующим условиям:

- Набрать 50 очков или выше во 2-м раунде.

- Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, взятые в порядке убывания баллов в квоте набора на должность.

б) В случае если в итоговой квоте на вакансию, на которую предполагается нанять, окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом тура 2 плюс приоритетные баллы (если таковые имеются), успешным будет признан человек с более высоким результатом теста на общие знания в туре 1 (если таковой имеется).

В случае, если и это не удастся сделать, решение об успешном кандидате принимает руководитель компетентного рекрутингового агентства.

c) Лица, не прошедшие отбор на государственную службу по результатам экзамена, предусмотренного настоящим пунктом, не могут быть зарезервированы для последующих отборочных экзаменов.

VI. Время и место приема документов

1. Время

Срок подачи заявок: 30 дней, с 18 сентября 2025 г. по 17 октября 2025 г. (в рабочее время по будням).

Кандидаты могут зарегистрироваться для подачи заявления лично или по почте. Заявки, поданные после истечения срока, будут считаться недействительными. Заявки, поданные по почте, будут считаться поданными по почтовому штемпелю.

2. Место приема заявлений

Отдел организации и кадров, здание B, Спортивная администрация Вьетнама, Тран Фу, д. 36, район Бадинь, Ханой.

3. Время и место проведения экзамена

- Время: Ожидается в четвертом квартале 2025 года.

- Местоположение: Ханой.

VII. Форма уведомления кандидатов

Кандидаты посещают веб-сайт Департамента спорта и физической подготовки Вьетнама по адресу https://www.tdtt.gov.vn, чтобы обновить информацию об экзамене, в том числе:

- Список кандидатов, допущенных ко второму туру.

- Правила экзамена.

- Время и место проведения экзамена 2-го тура.

- Результаты экзаменов и результаты поступления.

Кандидаты, желающие зарегистрироваться на экзамен и нуждающиеся в более подробной информации, могут позвонить по номеру телефона: 0904.156.968 в рабочее время для получения инструкций./.

Режиссер Нгуен Дан Хоанг Вьет

Источник: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html