Компания Sao Phuong Nam Company Limited выделяет первые 10 минут утра для чтения сотрудникам.
Доктор Чан Куок Туан, руководитель клиники Phuong Nam RHM компании Sao Phuong Nam LLC, стремится к познанию и изучению новых знаний. Он большой любитель книг и страстно увлечен чтением. Помимо учёбы и работы, значительную часть своих знаний он получает из книг, которые регулярно читает каждый день, считая это полезной привычкой и хобби. Понимая важность самостоятельного обучения, г-н Туан стремится привить своим сотрудникам и рабочим интерес к чтению, чтобы соответствовать всё более высоким требованиям работы в сфере услуг и приобретать новые навыки и знания для развития себя и бизнеса. Чтобы побудить коллег читать книги и любить книги, г-н Туан каждое утро уделяет 20 минут обзору проделанной за предыдущий день работы и выполнению сегодняшних задач. Затем он поручает кому-нибудь прочитать главу книги, чтобы все могли послушать, а затем сотрудники извлекают уроки из прочитанного.
Медицинский персонал больницы Hung Vuong General Hospital компании Viet Medical Development Company Limited использует перерывы для чтения книг с целью углубления своих знаний.
В приёмной клиники есть книжная полка с сотнями книг самых разных жанров, таких как: философия, образование , дети... Книги, которые больше всего интересуют людей: «Путь к успеху», «Доброта», «Дисциплина создаёт человека», «Правильная работа», «Никогда не неудача», «Всё – это вызов»... Детские книжные серии: «Вырастая с великими людьми», «Посев семян с великими людьми»... Г-н Тран Куок Туан поделился: «Это не только вдохновляющее чтение для сотрудников, но и для клиентов, которые выбирают наши услуги. Поскольку смартфоны и подключенные к Интернету устройства постепенно разрушают связь между людьми, я хочу, чтобы мои клиенты не просто смотрели в свои телефоны в ожидании, а выбирали подходящие книги для чтения. Многие из моих постоянных клиентов – дети, которые приходят сюда и сразу бегут к книжной полке, чтобы выбрать книгу, которую они читали в прошлый раз. Многие клиенты берут у меня книги, чтобы почитать, а затем возвращают их, обменивают книги друг на друга...».
В библиотеке Viet Medical Development Company Limited в настоящее время хранится более 1000 книг, в основном по специализированной медицине, медицинским развлечениям, литературе и искусству; специализированным знаниям; жизненным навыкам; историям успеха, биографиям, историям карьеры, комиксам... Количество книг здесь растёт с каждым днём. Г-н Фам Ван Хок, председатель совета директоров, генеральный директор Viet Medical Development Company Limited, отметил: «Помимо книг и журналов, которые мы собираем, приобретаем и храним, большое количество книг предоставляется в дар агентствами, компаниями и организациями. Это очень ценный «актив», который в настоящее время хранится в библиотеке больницы. Мы также осуществляем электронное архивирование исследовательских работ и завершённых научных тем в качестве источника справочных материалов для медицинского персонала».
Читальный зал для пациентов в городской больнице Хунг-Вуонг.
Фактически, на каждом предприятии объём и напряжённость работы занимают большую часть времени, что влияет на психологию сотрудников, поэтому, помимо создания книжных полок, очень важно привить сотрудникам привычку к чтению. Г-жа Нгуен Тхи Бич, сотрудница Sao Phuong Nam LLC, отметила: «С тех пор, как я работаю здесь и имею доступ к чтению, я стала ещё больше любить книги. Чтение помогает мне получать больше знаний, развивать логическое мышление и решать все возникающие проблемы гораздо проще и легче, чем раньше. Кроме того, формирование привычки к чтению прививает моим детям любовь к ежедневному чтению вместе с мамой».
В эпоху экономики знаний сильные предприятия опираются не только на финансы и технологии, но и строятся на культурной основе. В этом отношении культура чтения играет ключевую роль, помогая совершенствовать профессиональные знания и адаптироваться к изменениям рынка. Для устойчивого и эффективного развития культуры чтения на предприятиях, наряду с созданием хороших книжных полок, богатых книгами, предприятия, особенно руководители и владельцы бизнеса, должны играть ведущую роль, вдохновлять, пробуждать дух, мотивировать к обучению, накапливать знания, способствовать повышению профессионального уровня персонала, поощрять инновации и творчество, создавать профессиональную рабочую среду.
Фыонг Уен
Источник: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm
Комментарий (0)