За цивилизованную рабочую среду без курения

В последние годы, наряду с реформированием административной системы и формированием профессионального стиля работы, многие учреждения и подразделения провинции Тхай Нгуен уделяют особое внимание созданию рабочей среды, свободной от курения. Это считается важным критерием для защиты здоровья кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и людей, приходящих на работу, а также для создания имиджа цивилизованного и современного офиса.

Центр государственных административных услуг округа Фан Динь Фунг создает современную, профессиональную рабочую среду, свободную от курения.

Раньше курение в коридорах, офисных дворах и даже в офисах было обычным явлением, что негативно сказывалось на рабочей атмосфере и имидже государственных учреждений. Однако, реализуя Закон о профилактике и контроле вреда, связанного с табакокурением, и сопутствующие нормативные акты, многие подразделения заблаговременно разработали внутренние правила, возлагающие на руководителей ответственность за внедрение модели «офис без курения». Благодаря этому, сознательность и поведение должностных лиц и сотрудников изменились в лучшую сторону.

В отделе «единого окна», который регулярно взаимодействует с населением, строго соблюдаются все предписания. Г-жа Чу Тхи Ман, заместитель директора Центра государственных административных услуг коммуны Тан Куонг, отметила: «Люди иногда носят с собой сигареты, но, когда им напоминают, они добросовестно выполняют предписания. Благодаря бездымной среде мы работаем более сосредоточенно, здоровее и создаём атмосферу порядочности и дружелюбия».

Для поддержания устойчивой среды, свободной от курения, многие организации применяют систематические меры, такие как: включение вопросов профилактики вреда от курения в программы совещаний; создание групп мониторинга; размещение баннеров и плакатов в хорошо просматриваемых местах; организация внутренних коммуникаций, распространение листовок; поощрение сотрудников к отказу от курения посредством консультирования и психологической поддержки. Некоторые подразделения также включают критерий «некурящий» в оценку конкурсных работ и определяют обязанности руководителей.

Бездымная рабочая среда не только способствует охране здоровья, но и повышает профессиональный имидж государственных учреждений. Люди, приходящие на работу, чувствуют уважение и дружелюбие, поскольку не сталкиваются с неприятными запахами дыма или курением в зоне ожидания.

Г-н Нго Конг Тан из деревни Тхинь, коммуны Тан Кыонг, поделился: «Когда мы приходим на работу и не видим курящих, мы чувствуем себя комфортно и уважаемыми. Это культурная особенность, которую необходимо перенять».

Люди приходят для выполнения административных процедур в Центр услуг государственного управления коммуны Чо Мой.

Несмотря на позитивные сигналы, для того, чтобы бездымная рабочая среда действительно стала устойчивой культурой, агентствам и подразделениям необходимо продолжать синхронно внедрять множество синхронных решений. В частности: укреплять креативную коммуникацию с помощью инфографики и видеороликов ; организовывать конкурсы по изучению законов о табаке; проводить семинары для обмена опытом отказа от курения; помогать курящим сотрудникам получать доступ к подходящим методам отказа от курения; увязывать критерии корпоративной культуры с соблюдением правил, запрещающих курение. Создание команды образцовых сотрудников с точки зрения поведения и образа жизни также является важным фактором эффективности этой модели.

Бездымная рабочая среда не только полезна для здоровья, но и способствует формированию современной профессиональной культуры государственной службы. Когда каждый сотрудник, государственный служащий или госслужащий чётко понимает свои обязанности, рабочая среда становится здоровой, создавая основу для повышения производительности, качества труда и удовлетворенности сотрудников.

При активном участии руководителей учреждений и подразделений, самосознании персонала и поддержке населения модель «офиса без курения» в Тхай Нгуене постепенно распространяется, становясь прекрасной чертой офисной культуры, направленной на создание современной, цивилизованной администрации, более эффективно отвечающей потребностям людей и предприятий.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/