Преодоление трудностей в Тан Ванг Дане

Преодолев такие трудности, как все более глубокие и удаленные районы добычи, сложные геологические изменения, вспышка пандемии COVID-19 и супертайфун Яги, причинивший значительный ущерб активам компании, компания «Ванг Данх Коал Акционер» блестяще выполнила все поставленные перед ней политические задачи и успешно достигла целей, изложенных в Постановлении 23-го съезда партийного комитета компании.

Шахтеры на печном заводе в Вангдане соревнуются за увеличение объемов производства.

Для достижения этих результатов на протяжении всего срока особое внимание уделялось работе по партийному строительству, не только с точки зрения организационной широты, но и с точки зрения идеологической глубины, этики и практических действий. Обучение и политическое образование кадров , членов партии и масс принесли хорошие результаты . За последние пять лет партийный комитет компании принял 298 новых членов партии, эффективно поддерживал модель «четырех хороших партийных отделений» и продвигал роль политического ядра во всех аспектах работы. Партийные комитеты всех уровней регулярно проводили проверки и надзор, поддерживая упорядоченную деятельность партийных отделений, внимательно следя за производством и интересами работников. Ежегодно 100% членов партии подписывали обязательства по самосовершенствованию и соблюдению революционных этических норм, связанных с изучением и следованием учениям президента Хо Ши Мина.

Укрепление лидерского потенциала организации обеспечивает бесперебойное и эффективное управление производственными и коммерческими операциями. Заместитель секретаря партийного комитета компании, г-н Нгуен Ван Ву, заявил: «В период 2020-2025 годов компания произвела 20,3 млн тонн сырого угля, в среднем 4,06 млн тонн в год, превысив целевой показатель, установленный в постановлении 23-го съезда партии. Рост выручки достиг 5,46% в год; прибыль оставалась стабильной на уровне в среднем 145 млрд донгов в год. Общая сумма налоговых отчислений превысила 5 272 млрд донгов, увеличиваясь почти на 5% в год, что вносит значительный вклад в бюджет провинции и группы компаний. Средняя заработная плата по всей компании достигла 19,9 млн донгов на человека в месяц, стабильно увеличиваясь на протяжении многих лет, что явно отражает реальный рост предприятия».

Горнодобывающие работы все чаще проводятся на больших и удаленных глубинах, в сложных и изменчивых геологических условиях, что требует синхронизированных технических и технологических решений. «Компания смело инвестировала во множество современных механизированных систем добычи, таких как синхронизированные системы длиннозабойной добычи с использованием опорных рам ZH1600, скреперные конвейеры, огнестойкие конвейерные ленты, гидравлические роторные буровые установки… что обеспечивает высокую эффективность и улучшает условия труда. Активно внедрена централизованная система управления, включающая программное обеспечение для управления горными работами, онлайн-мониторинг оборудования, интеллектуальные камеры, автоматическое измерение газа…», — заявил г-н Нго Ван Ку, секретарь партийного комитета и руководитель отдела горно-технических технологий.

В частности, внедрение модели «Зеленая шахта — Умная шахта — Безопасная шахта» стало активным шагом в цифровой трансформации, повысив эффективность управления производством, безопасность и охрану окружающей среды. За последние пять лет компания инвестировала сотни миллиардов донгов в ключевые проекты, такие как главная вентиляционная станция, дренажная система, модернизация конвейерных лент для угля и щебня, модернизация зон мойки техники, площадок для хранения отходов, отстойников и очистных сооружений для сточных вод в соответствии со стандартами. Наряду с этим систематически реализуются проекты по улучшению экологического ландшафта, озеленению отвалов и посадке деревьев вдоль транспортных маршрутов. В ключевых зонах установлена ​​автоматизированная система экологического мониторинга для научного и прозрачного контроля качества воды, воздуха и пыли. Исходя из принципа «эксплуатация идет рука об руку с защитой ресурсов», компания постепенно сформировала имидж экологически чистого предприятия, работающего в гармонии с обществом.

Зона сортировки угля компании Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Забота о благополучии рабочих всегда была в центре внимания руководства партийного комитета. Жилые помещения для рабочих были отремонтированы и стали более просторными и современными; были проведены комплексные инвестиции в столовые, туалеты, спортивные и культурные объекты; были полностью внедрены программы выплаты пособий на питание, надбавок за работу в опасных условиях, поддержки больных и помощи рабочим, находящимся вдали от дома. За последние пять лет компания приняла на работу 2038 новых сотрудников, направила 1988 стажеров на профессиональную подготовку и организовала повышение квалификации для более чем 23 000 человек. Это не только инвестиции в человеческие ресурсы, но и способ для компании «Ванг Дан» воспитать следующее поколение квалифицированных и преданных своему делу шахтеров.

Сегодня угольная шахта Ванг Дан не только сохраняет свою роль ведущего предприятия в подземной добыче угля, но и служит образцом устойчивого и гуманного бизнеса. На этом новом этапе трансформации партийный комитет компании продолжает продвигать дух «Инициативность – Креативность – Прорыв», сохраняя традиции и вдохновляя нынешнее поколение шахтеров на вклад в развитие отрасли, чтобы Ванг Дан оставался предметом гордости для угольной промышленности и провинции Куанг Нинь на пути к экологически чистому и современному промышленному развитию.

Хоанг Йен

Источник: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html