Преодоление трудностей в Тан Ванг Дань

Преодолевая трудности, все более глубокие и отдаленные районы добычи, усложняющиеся геологические изменения, вспышка пандемии COVID-19, супертайфун Яги, нанесший большой ущерб производственным активам..., акционерное общество «Угольная компания «Вангдань» блестяще выполнило все поставленные политические задачи, успешно реализовав цели, изложенные в Постановлении 23-го съезда партийного комитета компании.

Шахтеры рудника Вангдань соревнуются в производительности.

Для достижения этого результата в течение семестра особое внимание уделялось партийному строительству, не только с точки зрения организационной широты, но и с точки зрения глубины идеологии, этики и действий. Обучение политической теории и её развитие среди кадров, членов партии и масс дали хорошие результаты . За последние 5 лет партийный комитет компании принял 298 новых членов партии, поддерживал модель «четырех хороших партийных ячеек» и повышал роль политического ядра во всех аспектах работы. Партийные комитеты всех уровней регулярно проверяют, контролируют и поддерживают порядок в деятельности партийных ячеек, внимательно следя за производством и мнением рабочих. Ежегодно 100% членов партии подписывают обязательство практиковать и внедрять революционные этические стандарты, связанные с изучением и следованием принципам дядюшки Хо.

Когда лидерский потенциал организации укрепляется, производственная и коммерческая деятельность осуществляется гладко и эффективно. Г-н Нгуен Ван Ву, заместитель секретаря партийного комитета компании, сказал: «В период 2020-2025 годов компания добыла 20,3 миллиона тонн сырого угля, достигнув среднего показателя в 4,06 миллиона тонн в год, что превышает целевой показатель Резолюции 23-го съезда. Темпы роста выручки достигли 5,46% в год; прибыль осталась стабильной со средним показателем 145 миллиардов донгов в год. Общий вклад в бюджет достиг более 5 272 миллиардов донгов, увеличившись почти на 5% в год; это важный вклад в провинциальный и групповой бюджеты. Средняя заработная плата всей компании достигла 19,9 миллиона донгов на человека в месяц, неуклонно увеличиваясь на протяжении многих лет, что наглядно отражает реальный рост предприятия.

Добыча ведётся всё глубже и на больших расстояниях, в условиях сложных геологических изменений, требующих синхронных технических и технологических решений. «Компания смело инвестировала во многие современные механизированные системы добычи, такие как синхронизированная система CGH с рамой крепи ZH1600, скрепером, огнестойким конвейером, гидравлическим роторным буровым станком... что обеспечивает высокую эффективность и улучшает условия труда. Централизованная система управления горными работами, включающая программное обеспечение для управления горными работами, онлайн-мониторинг оборудования, интеллектуальные камеры, автоматический замер газа... активно внедряется», — отметил г-н Нго Ван Ку, секретарь партийной ячейки, руководитель горнотехнического и технологического департамента.

В частности, внедрение модели «Зелёная шахта – умная шахта – безопасная шахта» стало проактивным шагом в цифровой трансформации, повышении эффективности управления производством, безопасности и защите окружающей среды. За 5 лет компания инвестировала сотни миллиардов донгов в ключевые проекты, такие как главная вентиляторная станция, система водоотведения, модернизация угольных и щебеночных конвейеров, модернизация автомоек, отвалов, отстойников и очистных сооружений для соответствия стандартам. Наряду с этим систематически реализуются проекты по улучшению экологического ландшафта, озеленению отвалов и посадке деревьев вдоль транспортных путей. В ключевых зонах установлены автоматические системы мониторинга окружающей среды, которые помогают контролировать качество воды, газа и пыли научным и прозрачным образом. Руководствуясь принципом «эксплуатация в сочетании с охраной ресурсов», компания постепенно формирует имидж экологически чистого предприятия, живущего в гармонии с обществом.

Участок сортировки акционерного общества Vang Danh Coal - Vinacomin.

Забота о жизни рабочих всегда была в центре внимания руководства партии. Были отремонтированы жилые кварталы; одновременно вкладывались средства в столовые, туалеты, спортивные и культурные зоны; полностью реализованы программы питания в середине смены, компенсации за отравление, поддержки больных и работников, находящихся вдали от дома... За 5 лет компания приняла на работу 2038 новых сотрудников, направила 1988 студентов на профессиональную подготовку и организовала обучение для повышения квалификации более 23 000 человек. Это не только инвестиции в человеческие ресурсы, но и возможность для Ванг Даня воспитать следующее поколение опытных и преданных своему делу шахтеров.

Сегодня компания Vang Danh Coal не только сохраняет свою роль ключевого предприятия в подземной добыче угля, но и является типичным примером устойчивого и гуманного предприятия. В условиях новой трансформации партийный комитет компании продолжает продвигать принцип «Проактивность – Творчество – Прорыв», поддерживая традиции и пробуждая стремление нынешнего поколения шахтеров вносить свой вклад, чтобы Vang Danh продолжал оставаться гордостью угольной промышленности и провинции Куангнинь на пути развития экологичной и современной промышленности.

Хоанг Йен

Источник: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html