Премьер-министр только что подписал Постановление 135, обнародующее План по реализации реформы политики заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.
План направлен на обеспечение своевременной и качественной разработки и внедрения документов, регламентирующих новый порядок оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, бюджетной сферы и военнослужащих, вступающий в силу с 1 июля.
Одним из важных пунктов плана является разработка и завершение документов, регулирующих новый режим оплаты труда кадровых служащих, государственных служащих, бюджетной сферы и вооруженных сил.
Офицеры и солдаты Командования города Хошимин приняли участие в церемонии начала учений в конце 2022 года.
Для этого премьер-министр поручил установить три таблицы заработной платы и пособий для военнослужащих.
В то же время агентства завершают разработку положений о механизмах финансового управления для административных учреждений и государственных служб с целью соблюдения нового режима заработной платы.
Разработать постановление правительства о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, бюджетников и военнослужащих.
Разработка Решения Центрального секретариата партии о новом режиме оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов партии, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций.
Разработать Постановление Постоянной комиссии Национальной ассамблеи о новом порядке оплаты труда кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы органов Национальной ассамблеи, провинциальных и районных Народных советов, а также сектора суда, прокуратуры и аудита.
Разработать документы, регулирующие внедрение нового режима оплаты труда в соответствии с полномочиями, предоставленными в Решении Секретариата, Постановлении Постоянной комиссии Национального Собрания и Постановлении Правительства о новом режиме оплаты труда.
Кроме того, премьер-министр поручил разработать и завершить подготовку документов, регулирующих новую политику оплаты труда в бизнес-секторе, включая ряд конкретных задач, таких как корректировка региональных минимальных заработных плат на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате в соответствии с положениями Трудового кодекса.
Кроме того, издать Указ об организации труда, заработной платы, премирования и премирования работников государственных предприятий.
В постановлении 135 премьер-министра четко указано, что ведомствам необходимо продолжить оптимизацию своего организационного аппарата, сократить фонд заработной платы, выплачиваемый из государственного бюджета, провести реструктуризацию штата государственных служащих и работников бюджетной сферы по должностям, наименованиям и руководящим должностям, связанным с реформированием политики оплаты труда.
Глава правительства поручил ведомствам представить в компетентные органы для утверждения перечень должностей кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в политической системе от центрального до коммунального уровня.
Наряду с этим Премьер-министр поручил обнародовать или представить в компетентные органы для обнародования Список эквивалентных званий и должностей в сфере управления в качестве основы для внедрения новой политики оплаты труда.
В частности, в Постановлении Премьер-министра четко обозначена задача разработки перечня руководящих, управленческих и командных должностей и званий в вооруженных силах, пересмотра и упорядочения должностей и званий в соответствии с децентрализацией управления кадрами.
Чтобы обеспечить стабильность в аппарате, премьер-министр подчеркнул, что передаваться должны только действительно нецелесообразные или неорганизованные должности; если человек занимает много должностей, то для определения эквивалентного звания следует использовать самую высокую должность.
Также по запросу премьер-министра компетентные органы разработают доклад о конкретном содержании нового режима оплаты труда, влиянии реформы заработной платы на политику социального страхования, льготных субсидиях для особо отличившихся граждан и социальных субсидиях.
Национальный совет по заработной плате только что официально представил на рассмотрение правительства предложение о корректировке повышения региональной минимальной заработной платы с 1 июля.
Согласно предложению Национального совета по заработной плате, повышение составит 6%, что эквивалентно увеличению на 200 000–280 000 донгов.
В частности, зарплата в регионе 1 выросла до 4,96 млн донгов, в регионе 2 — до 4,41 млн донгов, в регионе 3 — до 3,86 млн донгов, а в регионе 4 — до 3,45 млн донгов. Текущие зарплаты в регионах колеблются от 3,25 до 4,68 млн донгов.
Минимальная почасовая заработная плата также увеличится на 6% с середины 2024 года. В частности, в регионе 1 она увеличится до 23 800 донгов, в регионе 2 — до 21 200 донгов, в регионе 3 — до 18 600 донгов, а в регионе 4 — до 16 600 донгов.
Источник
Комментарий (0)