Формирование профессиональной команды медсестер.

Медицинский персонал является ключевым элементом системы здравоохранения; он играет решающую роль в качестве предоставляемых услуг, здоровье населения и развитии сектора здравоохранения. Поэтому, помимо подготовки высококвалифицированных врачей, больницы города также уделяют приоритетное внимание обучению и повышению квалификации медсестер, медицинских техников и санитаров.

Ежегодные конкурсы профессиональных навыков, организуемые больницами, помогают вдохновлять медсестер на обучение и творчество. Фото: LH

Повысить профессиональные знания и навыки.

Услуги, предоставляемые медицинскими сестрами, внесли значительный вклад в улучшение качества здравоохранения для населения. В настоящее время медицинские сестры отвечают за выполнение медицинских назначений, а также обладают большей властью и ответственностью на протяжении всего процесса ухода за пациентом, от оценки состояния и разработки плана лечения до оценки его эффективности и внесения необходимых корректировок.

Больница Дананга разработала 14 показателей для оценки качества ухода за пациентами с использованием онлайн-форм (G-forms) с целью оптимизации затрат, снижения временной нагрузки и давления на медицинский персонал, что позволяет команде больше сосредоточиться на уходе за пациентами.

В частности, программа «Предотвращение риска инфекций и ошибок при внутривенном введении лекарственных препаратов — PRIME» от организации JCI (США), внедренная в больнице, стала одним из ключевых элементов в оказании медицинской помощи пациентам… Эта программа не только повышает качество услуг, но и помогает больнице стать первым государственным учреждением во Вьетнаме, получившим престижный сертификат PRIME от организации JCI.

Медсестры демонстрируют свои навыки на конкурсе лучших медсестер, организованном онкологической больницей Дананга . (Фото: LH)

Больница также расширила международное сотрудничество с организациями, занимающимися обучением медсестер по новым программам. Благодаря этим программам медицинский персонал постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и способность применять современные технологии в уходе за пациентами.

Директор больницы Дананга, доктор Ле Дык Нхан, заявил, что в рамках своей стратегии развития больница постоянно расширяет и повышает качество медицинских услуг. Кроме того, приоритетной задачей больницы является подготовка высококвалифицированных кадров, с целью формирования команды специалистов с докторскими и магистерскими степенями в области сестринского дела; а также совершенствование навыков межличностного общения и владения иностранными языками, что помогает медсестрам интегрироваться и соответствовать международным стандартам.

Для того чтобы обеспечить знаниями и навыками в области применения искусственного интеллекта (ИИ) в здравоохранении почти 1500 медицинских сестер в учреждениях города Дананг, Ассоциация медсестер города в сотрудничестве с больницей Дананга организовала для них учебный курс по применению ИИ в сестринском деле. Это важный шаг на пути к созданию профессионального кадрового резерва медсестер, адаптации к эпохе цифровой трансформации и обеспечению комплексного, эффективного и современного ухода за пациентами. Это также важный шаг для медицинского персонала города в освоении новых технологий и повышении их квалификации в цифровую эпоху.

По словам руководства Данангской больницы акушерства и педиатрии, отделение постоянно направляет медсестер на курсы повышения квалификации и программы профессионального развития, в том числе по применению искусственного интеллекта. Больница также регулярно приглашает экспертов и докладчиков из страны и из-за рубежа для обмена опытом и обновления информации и знаний в области акушерства, педиатрии и сестринского ухода. Это активный подход больницы, направленный на создание благоприятных условий для повышения профессиональной квалификации и навыков медицинского персонала.

Воспитание духа обучения и творчества.

Ежегодно больницы организуют конкурсы, такие как «Выдающиеся навыки», «Выдающаяся медсестра – выдающийся техник» и другие. С целью постоянного повышения профессионального уровня и качества медицинского обслуживания своего сестринского персонала, Онкологическая больница Дананга регулярно проводит научные конференции и конкурсы профессиональных навыков. Эти мероприятия помогают медсестрам оттачивать свои знания, профессиональные навыки и коммуникативные способности; обеспечивать наилучший уход за пациентами; и создавать профессиональную и дружелюбную рабочую атмосферу.

Конкурс помогает медсестрам повысить свои знания и профессиональные навыки. Фото: LH

Директор онкологической больницы Дананга, доктор Нгуен Тхань Хунг, отметил, что команда медсестер, медицинских техников и санитаров является ключевой силой, играющей решающую роль в успехе и развитии больницы. Поэтому руководство больницы всегда уделяет внимание этой команде и создает для нее условия для обучения, внедрения инноваций и уверенного развития своих навыков, тем самым поднимая работу медсестер на более высокий уровень.

По словам доктора Ле Дык Нхана, больница Дананга ежегодно организует конкурсы профессиональных навыков для повышения квалификации своего медицинского персонала. Конкурс для медсестер со стажем более 5 лет предоставляет возможность продемонстрировать компетентность и обменяться опытом; в то время как конкурс для медсестер со стажем менее 5 лет помогает оценить практические навыки и выявить области для улучшения. На основе этих данных больница разрабатывает соответствующие планы обучения, обеспечивая повышение квалификации медицинского персонала и более эффективное удовлетворение потребностей пациентов.

Недавно Региональный медицинский центр Тхань Кхе организовал конкурс под названием «Навыки – прочная основа для молодых врачей», который привлек сотни медсестер, техников, акушерок и медицинских ассистентов.

Директор Регионального медицинского центра Тханькхе, доктор Во Дуй Тринь, отметил, что конкурс способствовал подтверждению усилий подразделения по внедрению инноваций и повышению качества медицинского обследования и лечения. Это профессиональная платформа, призванная вдохновить на обучение и творчество, а также оценить навыки, стиль обслуживания и профессиональную компетентность медицинского персонала с целью повышения удовлетворенности пациентов.

Источник: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html