Создание профессиональной команды медсестер

Медицинские кадры являются ключевым элементом системы здравоохранения; они играют решающую роль в обеспечении качества услуг, здоровья населения и развитии сектора здравоохранения. Поэтому, помимо подготовки команды высококвалифицированных врачей, больницы города также уделяют внимание обучению и повышению квалификации медсестёр, медицинских техников и лиц, осуществляющих уход.

Ежегодный конкурс профессионального мастерства, организуемый больницами, помогает стимулировать обучение и творческий подход медсестёр. Фото: LH

Улучшить знания и профессиональные навыки

Услуги, предоставляемые медсестрами, внесли важный вклад в повышение качества медицинского обслуживания населения. В настоящее время медсестры отвечают за выполнение врачебных назначений и наделены более широкими полномочиями и ответственностью на всех этапах ухода за пациентами: от оценки состояния пациента до планирования лечения, оценки его эффективности и внесения необходимых корректировок...

Больница Дананга разработала 14 показателей для оценки качества ухода за пациентами в режиме онлайн (G-формы) с целью оптимизации затрат, снижения временных затрат и давления на медицинский персонал, тем самым создавая условия для того, чтобы персонал мог больше сосредоточиться на уходе за пациентами.

В частности, ярким событием в оказании помощи пациентам стала внедренная в больнице программа «Профилактика риска инфицирования и ошибок в назначении лекарств при внутривенной терапии - PRIME» от организации JCI (США). Эта программа не только повышает качество обслуживания, но и помогает больнице стать первым государственным учреждением во Вьетнаме, получившим престижную сертификацию PRIME от организации JCI.

Медсёстры демонстрируют свои навыки на конкурсе передового опыта, организованном онкологической больницей Дананга . Фото LH

Больница также расширяет международное сотрудничество с организациями для обучения медсестёр по новым программам. Благодаря этим программам медсёстры постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки и навыки применения современных технологий в уходе за пациентами.

Доктор Ле Дык Нян, директор больницы Дананга, отметил, что стратегия развития больницы направлена ​​на постоянное расширение и повышение качества медицинских услуг. Кроме того, подготовка высококвалифицированных кадров также является одним из главных приоритетов больницы. Целью является формирование команды врачей и магистров сестринского дела, а также развитие гибких навыков и владения иностранными языками, что поможет медсестрам интегрироваться в международные стандарты и приблизиться к ним.

Чтобы расширить знания и навыки в области искусственного интеллекта (ИИ) в здравоохранении, Городская ассоциация медсестёр в сотрудничестве с больницей Дананга организовала обучение по применению ИИ в сестринском деле для почти 1500 медсестёр медицинских учреждений города. Это важный шаг на пути к формированию команды профессиональных медсестёр, адаптирующихся к эпохе цифровой трансформации и нацеленных на комплексный, эффективный и современный уход за пациентами. Это также важный шаг для городского медперсонала, позволяющий получить доступ к новым технологиям и повысить свой потенциал в цифровую эпоху.

По словам руководства больницы акушерства и педиатрии Дананга, отделение регулярно направляет медсестёр на курсы обучения, семинары и повышение квалификации, в том числе по применению искусственного интеллекта. Больница также регулярно приглашает отечественных и зарубежных экспертов и журналистов для обмена опытом и получения новой информации и знаний в области акушерства, педиатрии, сестринского ухода и т.д. Это инициатива больницы, направленная на создание благоприятных условий для повышения профессионального уровня и квалификации медицинского персонала.

Вдохновлять дух обучения и творчества

Ежегодно в больницах проводятся конкурсы «Отличные навыки», «Отличные медсестры – отличные специалисты» и т. д. Стремясь к постоянному повышению качества услуг и профессионализма медицинского персонала, онкологическая больница Дананга регулярно организует научные конференции, конкурсы превосходных навыков и т. д. Эти мероприятия помогают медсестрам совершенствовать свои знания, профессиональные навыки и навыки общения, предоставлять пациентам наилучший уход и создавать профессиональную и дружелюбную рабочую атмосферу.

Благодаря конкурсу медсестры могут улучшить свои знания и профессиональные навыки. Фото: LH

Доктор Нгуен Тхань Хунг, директор онкологической больницы Дананга, отметил, что команда медсестёр, медицинских техников и санитаров — это ключевая сила, играющая важную роль в успехе и развитии больницы. Поэтому руководство больницы всегда заботится о команде и создаёт условия для обучения, развития творческих способностей, уверенности в себе и развития собственного потенциала, выводя тем самым сестринскую работу на новый уровень.

По словам доктора Ле Дык Няна, ежегодно в больнице Дананга проводятся профессиональные конкурсы для повышения квалификации медсестёр. Конкурс для медсестёр со стажем более 5 лет – это возможность подтвердить свой потенциал и обменяться опытом, в то время как конкурс для медсестёр со стажем менее 5 лет помогает оценить практические навыки и выявить области для совершенствования. На основе этого больница разрабатывает оптимальный план обучения, гарантируя, что команда медсестёр будет всё более компетентной и соответствовать потребностям пациентов.

Недавно Региональный медицинский центр Тхань Кхе организовал конкурс «Навыки – солидный багаж для молодых врачей», в котором приняли участие сотни медсестер, техников, акушерок и врачей.

Доктор Во Дуй Чинь, директор Регионального медицинского центра Тхань Кхе, отметил, что конкурс способствовал повышению уровня инноваций и качества медицинского обследования и лечения. Это профессиональная площадка для развития духа обучения и творчества, а также для оценки навыков оказания услуг и профессионального уровня медицинского персонала, направленных на удовлетворение потребностей пациентов.

Источник: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html