Рассматривать коллег как близких друзей

Однако некоторые люди считают, что коллеги и близкие друзья должны представлять собой два отдельных вида отношений. Не должно быть чрезмерной близости, чтобы не мешать общей работе и не вызывать связанных с этим проблем.

Перестаньте играть и расскажите друг другу все свои секреты.

Г-жа Во Ти Лан Ань (34 года, из района Ку Чи, города Хошимин) на протяжении 3 лет поддерживала тесную дружбу с коллегой по старой компании. Она и ее коллега стали близкими друзьями, когда им поручили провести новую кампанию. Они даже съехались, чтобы помогать друг другу и вместе ходить на работу каждый день.

Однако через три года их дружба дала трещину из-за конфликтов, возникших на работе. «В то время у меня и моего друга были разногласия на работе. Мой начальник доверял мне, поэтому он назначил меня руководителем проекта, а сам работал под моим началом. Возможно, это было причиной того, что мы постоянно конфликтовали. Много раз он даже использовал резкие слова и издевался надо мной за то, что мой начальник повысил меня в должности», — сказала г-жа Ань.

Г-жа Ань также призналась, что позже она узнала, что на самом деле, во время того, как они играли и работали вместе, были вещи, которыми они были недовольны друг в друге, но не решались об этом сказать.

Она призналась: «Теперь я знаю, что долгое время у нее были проблемы, но она не говорила мне об этом, чтобы мы могли вместе их решить. Если долго держать это в сердце, в конечном итоге это приведет к гневу. Но больше всего меня разочаровало то, что после того, как отношения закончились, она плохо обо мне отзывалась и всем рассказывала мои секреты».

После этого случая г-жа Ань пришла к выводу, что ей больше не следует поддерживать близкие отношения ни с одним коллегой. При работе в одной компании должны быть определенные ограничения. Есть вещи, которые следует держать в тайне, чтобы избежать будущих последствий.

Близость с коллегами должна иметь пределы.

Г-жа Нгуен Тран Ань Ту (23 года, проживает в городе Тху Дук) только что подала заявку на работу в переводческой компании. Будучи молодым человеком, г-жа Ту верит, что близкие отношения на работе будут мотивировать ее ходить на работу каждый день и помогут ей дольше оставаться в компании.

«Я работаю уже несколько месяцев и подружилась с некоторыми коллегами. Они помогли мне и поделились большим опытом не только в работе, но и в жизни. У нас много общего в том, что касается еды и развлечений, и мы часто выбираемся куда-нибудь по выходным, чтобы снять стресс», — сказала г-жа Ту.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Многие считают, что близкие отношения с коллегами на работе очень важны.

Вместе с тем г-жа Ту отметила, что она всегда устанавливает для себя четкие правила, чтобы поддерживать длительные отношения. Например, если вы идете куда-то поесть, счет следует разделить поровну, каждый должен заниматься своей работой, а если возникают трудности, помогать друг другу. Невозможно занять деньги, не вернув их, или переложить работу на кого-либо из членов группы.

«Мы заранее все четко обсудили, и все с радостью согласились. Я считаю их своими настоящими братьями и сестрами. Благодаря им мои первые месяцы на работе прошли более гладко. Даже когда мой начальник ругал меня, они вставали и говорили несколько слов, чтобы защитить меня. Я многому у них научилась, как в плане опыта работы, так и жизненного опыта», — сказала г-жа Ту.

Но как бы близки они ни были, Ту по-прежнему не рассказывает всем подробно о своей личной жизни или семье. Она считает, что это личные вопросы, которые не следует обсуждать на рабочем месте.

«Я буду говорить то, что должна говорить, и мне нужно подумать о том, чего не должна. В частности, я думаю, что самое важное, что нужно ограничить, — это сплетни о других, потому что если что-то случится в будущем, сообщения или разговоры, которые у меня были, доставят мне много неприятностей», — подтвердила она.

Г-н Ле Ван Фуок, глава представительства акционерной компании Best Price Travel Technology, сказал, что отношения с коллегами очень важны, когда мы идем на работу.

«Для многих молодых людей сегодня, помимо зарплаты, окружения и начальника, коллеги являются одним из приоритетных факторов при выборе рабочего места. Нельзя отрицать преимущества близости с коллегами, они будут теми, кто будет помогать и сопровождать вас на протяжении всего процесса. Но слишком много чего-либо нехорошо, мы не должны полностью зависеть от коллег, мы должны всегда иметь независимый и инициативный дух», - сказал г-н Фуок.

Ссылка на источник