 |
| Руководители провинциальной полиции вручили постановления и цветы в знак приветствия главам департаментов, досрочно вышедшим на пенсию (с 1 марта 2025 года). Фото: Туй Транг |
• РЕШЕНИЕ УЙТИ РАНЬШЕ ПОКАЗЫВАЕТ ВЫСОКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Тот факт, что должностные лица, особенно руководители и менеджеры, добровольно уходят со своих должностей, еще не достигнув трудоспособного возраста, является не только жертвой, но и примером, способствующим плавности революции по оптимизации аппарата.
По информации Департамента внутренних дел провинции Ламдонг , по состоянию на 17 марта 2025 года 178 местных должностных лиц и государственных служащих подали заявления на досрочный выход на пенсию в соответствии с Указом правительства 178/2024/ND-CP. В 2024 году в провинции Ламдонг было принято решение об оптимизации численности персонала по 71 делу; Из них 62 случая досрочного выхода на пенсию и 9 случаев немедленного увольнения. Общая стоимость оптимизации фонда заработной платы по вышеуказанным 71 случаям составляет 15,4 млрд донгов; При этом в случае досрочного выхода на пенсию размер компенсации составит 12,1 млрд донгов, а в случае немедленного увольнения — 3,3 млрд донгов.
Департамент внутренних дел провинции Ламдонг сообщил, что в настоящее время он продолжает рассматривать и принимать заявления на выход на пенсию и отставку в соответствии с Указом 178. В то же время департамент также оценивает планы слияния в соответствии с указаниями Центрального правительства и провинции.
Только в город Далат поступили заявления от почти 80 должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы о регистрации для досрочного выхода на пенсию в соответствии с Постановлением правительства № 178 об упрощении организации административных единиц на уровне общин; Из них более 40 должностных лиц и государственных служащих районного и коммунального уровня подали заявления на досрочный выход на пенсию или уволились с работы, или ушли в отставку из-за того, что не достигли возраста, необходимого для переизбрания, не соответствуют требованиям по квалификации, степеням или состоянию здоровья и т. д., чтобы облегчить организацию административных единиц на уровне коммун.
В нынешнем административном аппарате оптимизация фонда оплаты труда является насущной необходимостью для построения упорядоченной и эффективной системы государственного управления в соответствии с процессом реформирования и модернизации государственного управления. Но за этими сухими цифрами сокращений персонала стоят истории тысяч людей по всей стране, сотен людей в провинциях и городах, которые заранее подали заявления на досрочный выход на пенсию. Они добровольно уходят в отставку не потому, что больше не могут вносить свой вклад, а для того, чтобы создать возможности для развития молодого поколения, чтобы аппарат мог обновиться, внедрить инновации и соответствовать все более высоким требованиям в период цифровой трансформации и международной интеграции.
Женщина-чиновница в сфере образования поделилась: «Я могла бы остаться еще на несколько лет и пользоваться всеми преимуществами. Но я решила уйти на пенсию пораньше, чтобы на мою должность мог быть назначен молодой учитель. У них новое мышление, энтузиазм и они восприимчивы к технологиям — то, чего может не хватать нашему поколению».
• БЕЗМОЛВНЫЕ ЖЕРТВЫ
Решение выйти на пенсию пораньше не сводится к тому, чтобы просто покинуть рабочее место на несколько лет раньше. Это также компромисс с точки зрения финансов, режима и даже чувства утраты, меняющий привычный ритм жизни после десятилетий привязанности.
Полковник Труонг Минь Дуонг, директор провинциальной полиции, поделился: «На собраниях, мероприятиях подразделений, мероприятиях партийных ячеек... партийные комитеты и руководители полиции на всех уровнях регулярно распространяют и подробно информируют офицеров и солдат о политике дальнейшего внедрения инноваций и реорганизации аппарата Министерства общественной безопасности с целью его оптимизации и эффективной работы; подтверждая, что партийные комитеты всех уровней, кадры, члены партии и военнослужащие Народного управления общественной безопасности всегда согласны и верят в политику партии и государства, подают очень высокие примеры и полны решимости успешно проводить в жизнь политику партии, государства и Министерства общественной безопасности. Профессиональный отдел регулярно пропагандировал пример кадров и членов партии, добровольно подавших в отставку до установленного срока, создавая благоприятные условия для процесса упорядочения и совершенствования организационного аппарата. Тем самым утверждая и распространяя дух «Те, кто остаются, должны нести работу за партию и государство; те, кто уходят в отставку, также должны работать за партию, государство и народ».
Товарищ Нгуен Чонг Ань Донг - член Постоянного комитета провинциальной партии, глава Организационного комитета провинциальной партии, поделился тем, что радикальное руководство Политбюро и Центрального секретариата партии создало единство от центрального до местного уровня, в котором Центральный является образцовым; создать единство в кадровых вопросах; Какая команда останется, а какая добровольно покинет игру раньше времени. Издание Указа 178 создало коридор для чиновников, которые увидели, что когда политика станет достаточно сильной, команда чиновников, государственных служащих и государственных служащих добровольно уйдет в отставку, чтобы помочь государству организовать и оптимизировать организационный аппарат наиболее эффективным и быстрым способом. Они добровольно ушли в отставку раньше срока, чтобы создать более организованную и профессиональную организацию. Кроме того, это также демонстрирует дух личной ответственности, связанный с коллективными интересами.
В процессе реформирования административного аппарата и создания оптимизированной, эффективной и действенной государственной службы есть молчаливая сила, которая вносит важный вклад в эту трансформацию: те, кто добровольно уходит на пенсию пораньше. Не поднимая шума и не выдвигая требований, они соглашаются отступить, чтобы создать условия для обновления команды, организационных инноваций и поддержать шаги страны по устойчивому развитию.
Источник: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/
Комментарий (0)