4 miljoner människor tar ut socialförsäkringen på en gång, hur ska de leva efter pensioneringen?

[annons_1]

På morgonen den 1 juni, under nationalförsamlingens diskussion om den socioekonomiska situationen, uttryckte många ledamöter i nationalförsamlingen oro över att arbetarna hade skulder för att betala socialförsäkringen och att det massiva indragandet av socialförsäkringen vid ett tillfälle skulle leda till framtida konsekvenser.

Delegaten Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) påpekade att det i verkligheten för närvarande finns cirka 2,7 miljoner arbetare i hela landet vars företag är skyldiga socialförsäkringsbetalningar i en månad eller mer. Av dessa har mer än 200 000 personer fått sina förmåner indragna på grund av att deras företag har gått i konkurs, upplösts eller har ägare som har flytt. Hundratusentals av dessa arbetare får sina löner avdragna varje månad för att betalas in i försäkringsfonden, men deras förmåner är inte helt garanterade eftersom företagen inte har uppfyllt sina betalningsskyldigheter enligt föreskrift.

På senare tid har antalet arbetslösa ökat snabbt på grund av bristande beställningar från företag; dessa arbetare behöver arbetslöshetsersättning men kan inte avsluta sina försäkringsböcker.

Delegaterna föreslog att regeringen instruerar ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor samt Vietnams socialförsäkring att ta fram lösningar för att hantera företag som undanhåller socialförsäkringsbetalningar, säkerställa arbetstagarnas legitima rättigheter och ha stödpolicyer för arbetstagare som drabbats av misstag som företag begått.

Delegaten Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) talade också om socialförsäkring och föreslog att regeringen snart borde uppmärksamma frågan om arbetstagarnas uttagstid ur socialförsäkringen, tidigare än den föreskrivna tiden.

Den nuvarande regleringen innebär att arbetstagare bara kan gå ut efter 12 månaders arbetslöshet, vilket är en lång tid, vilket gör det mycket svårt för arbetstagare att få socialförsäkring samtidigt. Väljare och arbetstagare föreslår att tiden förkortas från 3–6 månader.

Hon föreslog att regeringen borde ha fler strategier för att stödja arbetstagare som är permitterade eller förlorar sina jobb, såsom strategier för att stödja uthyrning av bostäder eller tillhandahållande av el, vatten, jobbomvandling etc. medan arbetstagare förlorar sina jobb.

Tidigare, på eftermiddagen den 31 maj, nämnde delegaten Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) även det faktum att antalet personer som tar ut socialförsäkringen samtidigt ökar med 20 % jämfört med samma period 2022.

Delegaten Truong Xuan Cu (Hanoi) betonade att partiet och staten ägnar stor uppmärksamhet åt socialpolitik, inklusive socialförsäkring, men enligt rapporterade uppgifter från 2021 till idag har cirka 4 miljoner människor tagit ut sin socialförsäkring samtidigt.

Enligt delegaten ”kan detta lösa de omedelbara svårigheterna för personer som tar ut socialförsäkringen, men det är oroande, för hur kommer dessa människor att leva om 15–20 år eller längre?”

Han föreslog att det är nödvändigt att studera hur man kan öka den frivilliga socialförsäkringen.

Delegaten Nguyen Truc Anh (Hanoi) sade att den föreslagna lösningen att höja lönerna för tjänstemän och offentliganställda inte är grundläggande och inte löser roten till problemet. Om lönerna ska höjas, hur mycket ökning är tillräcklig när Vietnams arbetsproduktivitet är bland de lägsta i världen?

Förutom att öka lönerna bör det finnas grundläggande lösningar som att attrahera högkvalificerade mänskliga resurser för att öka arbetsproduktiviteten, tillhandahålla bostäder genom social bostadspolitik, ge barn möjlighet att gå i bra skolor, transporter som stöds av kollektivtrafik och tillräckliga semester- och ledighetssystem.

Delegaten Truc Anh sade att ovanstående lösning tillämpas av de flesta länder; detta är också en policy för att attrahera mänskliga resurser till den offentliga sektorn när marknadspriserna faller, inflationen är hög och löneökningarna är svåra att bära.

Å andra sidan noterade delegaterna behovet av att hitta lösningar för att öka arbetsproduktiviteten: "Låg produktivitet beror främst på systemfel snarare än individuella fel. Vi har inte utformat en vetenskaplig arbetsprocess, och riktlinjerna och utbildningen är inte fullständiga. Dekret, cirkulär och lagar är inte tydliga, och det finns många tolkningar, vilket leder till att tjänstemän inte vet vad de ska göra. När de djärvt gör något, är det ibland rätt, ibland fel, så det är ineffektivt och produktiviteten är låg."

Han uttryckte sina tankar om att det skulle vara svårt för regeringen att ta fram en rättslig ram för att skydda dem som vågar tänka och agera eftersom "tjänstemän måste följa regler och inte bör vara kreativa utanför reglerna".

Kommentar (0)