5 000 arbetare slutade efter lunch och har inte återvänt till arbetet, i väntan på dialog.

Arbetsstoppet för mer än 5 000 arbetare vid Viet Glory Company Limited (beläget i Dien Chau-distriktet, Nghe An ) har gått in på sin tredje dag. I morse (4 oktober) befann sig arbetarna framför fabriksporten men gick inte till jobbet.

Tidigt på morgonen var den tvärsektoriella delegationen från Nghe An-provinsen och Dien Chau-distriktet närvarande, tillsammans med ledarna för Viet Glory Company Limited, för att organisera en dialog med arbetarna.

Representanter för Fackförbundet, departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Nghe An-provinsen och funktionella myndigheter i Dien Chau-distriktet hade en dialog med arbetarna på morgonen den 4 oktober (Foto: Dieu Hoa).

Tidigare, efter lunch den 2 oktober, hade tusentals arbetare från Viet Glory Company Ltd. lämnat platsen i massor, utan att arbeta eftermiddagsskiftet. När händelsen inträffade var Dien Chau-distriktets fackförbund och distriktets myndigheter närvarande för att samla in arbetarnas tankar och åsikter.

Det finns åtta grupper av petitioner från arbetare som har vidarebefordrats av facket till företagets ledning, med fokus på två huvudfrågor: höjning av grundlönen och översyn av ackordslönen.

I ett meddelande som senare skickades till de anställda, sa företagets ledning att det i den rådande situationen inte är möjligt att justera grundlöneökningen. Företaget hoppas att de anställda kommer att sympatisera och dela.

Vissa rekommendationer gällande chefernas arbetssätt, tidtagningsmaskiner, mötesrutiner... har accepterats och justerats av företaget. Företaget beslutade också att höja produktionsbonusen för all fabriksanställd för att säkerställa arbetstagarnas inkomster och för att anpassa den till den rådande situationen.

Herr Nguyen Chi Cong - vice ordförande för Nghe Ans provinsiella arbetarförbund - förde en direkt dialog med arbetarna (Foto: Dieu Hoa).

Det finns två rekommendationer relaterade till att öka antalet personer som anses vara giftiga, öka giftiga bidrag och 13:e månadsbonus som företagets ledare lovade att överväga och lösa inom en snar framtid.

På morgonen den 4 oktober mottogs ett antal förslag om att justera måltidsersättningar, bränsleersättningar, närvaroersättningar, senioritetsersättningar, kompetensprov etc. av Nghe An-provinsens tvärvetenskapliga delegation och vidarebefordrades till ledningen för Viet Glory Company Limited.

Vid mötet analyserade Nguyen Chi Cong – vice ordförande för Nghe Ans provinsiella arbetstagarförbund – de rättsliga bestämmelserna relaterade till innehållet i den anställdes ansökan samt företagets hanteringslösning.

Vice ordföranden för Nghe Ans provinsiella arbetarförbund uppmanade arbetarna att återgå till arbetet snart för att säkra arbetarnas löner och inkomster samt upprätthålla företagets produktionsverksamhet.

Tusentals arbetare deltog i en dialog med den tvärvetenskapliga delegationen och företagsledare. Den kollektiva arbetsnedläggningen av tusentals arbetare har gått in på sin tredje dag (Foto: Dieu Hoa).

"Varje anställd behöver kunna skilja på vad som är rätt och vad som är fel för att kunna fatta ett beslut. Om företaget har fel kommer vi att be företaget att följa reglerna", sa Cong.

Som fackförening hoppas Mr. Cong att anställda och arbetsgivare kan hitta en gemensam röst, baserat på harmoniserade intressen och i enlighet med lagstadgade bestämmelser samt företagets kapacitet i en tid av många svårigheter när det gäller order som den nuvarande.

Viet Glory Company Limited specialiserar sig på tillverkning av läderskor för export och har för närvarande cirka 6 000 anställda. Företagets grundlön är för närvarande 4 130 000 VND, vilket bekräftas vara högre än den regionala minimilönen som tillämpas i Dien Chau-distriktet (3 640 000 VND).

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-bo-ve-sau-gio-com-chua-tro-lai-lam-viec-cho-doi-thoai-20231004102234913.htm