artificiell intelligens.jpg
Företag anordnar en serie karriärvägledningsaktiviteter för gymnasieelever som är intresserade av kreativa områden.

Oro över personalnedskärningar

Inför de globala fluktuationerna, även utanför det drabbade området, står arbetsmarknadssituationen i Vietnam inför många svårigheter. Enligt resultaten av löne- och arbetsmarknadsrapporten 2024, som undersöktes av Navigos Search under tredje kvartalet 2023, svarade upp till 454/555 företag i Vietnam att de påverkades av marknadsfluktuationer under 2023, vilket uppskattas till mer än 82 % av det totala antalet företag.

För att hantera den volatila marknaden valde mer än 68,7 % av företagen att minska personalstyrkan och 52,6 % av företagen slutade rekrytera nya medarbetare. Den prioriterade gruppen för rekrytering är de med arbetslivserfarenhet men ännu inte chefer, följt av de som just har tagit examen från relaterade huvudämnen och avdelningschefer. Direktörs- och praktikantpositioner är de två grupperna med lägst rekryteringsefterfrågan.

”Inte bara i Vietnam, utan företag och anställda runt om i världen tillämpar lösningar för att hantera ekonomiska fluktuationer, och förändrar allt från tänkande, affärsverksamhet och kompetensutveckling till rekryteringsaktiviteter. Det är nödvändigt för företag och anställda att förstå den övergripande, objektiva bilden av marknadssituationen för att vara bäst förberedda, anpassa sig och hålla jämna steg med förändringar som kan inträffa”, säger Ryosuke Kanemoto, VD för Navigos Group.

Både arbetsgivare och anställda behöver utrusta sig med och uppdatera helhetsbilden för att kunna anpassa sig och förändras snabbt.

Detta kräver att professionella myndigheter, utbildningsorganisationer och företag uppmärksammar karriärvägledningsaktiviteter. Genom att fokusera på att utveckla tidig karriärvägledning från högstadiet till gymnasiet kommer ständig uppdatering av information om den inhemska och utländska arbetsmarknaden att hjälpa elever, föräldrar och anställda att förstå och utarbeta snabba åtgärdsplaner.

Skolturné är en ny form men har implementerats av många utbildningsinstitutioner och företag för att utrusta gymnasieelever med uppdaterad karriärkunskap. Programmet är känt som en serie karriärorienteringsevenemang för gymnasieelever över hela landet. Tidig karriärorientering ska skapa momentum för eleverna att upptäcka sina dolda förmågor och öppna upp sin personliga potential.

Att förstå egenskaperna och grunden kommer att hjälpa studenterna att få en korrekt uppfattning om sina egna förmågor, i kombination med att förstå marknadstrender för att förkorta tiden på utvecklingsvägen.

”Karriärvägledningsprogrammet kombinerar karriärorientering och praktisk affärserfarenhet. Vi ger unga människor ny kunskap om nuvarande och framtida karriärtrender. Vi kopplar samman företag och bygger ett omfattande utbildningsekosystem i både teori och praktik så att du kan utveckla en solid professionell grund och effektivt förbättra dina yrkeskunskaper, redo att ge dig in på framtidens arbetsmarknad”, säger Thuong Vu, chef för Sconnect Academy.

Ljuspunkter på arbetsmarknaden 2024

Trots den komplicerade utvecklingen under 2023 förväntas det, enligt ledande experters bedömning, att arbetsmarknaden i början av 2024 fortfarande kommer att ha ljusglimtar tack vare framväxten av många nya yrken, nya positioner och trender med fokus på artificiell intelligens, digital teknik, databehandling, skapande av innehåll på digitala plattformar och affärsanalys. Enligt experter är efterfrågan på mänskliga resurser inom området artificiell intelligens mycket stor både i världen i allmänhet och i Vietnam i synnerhet. I Vietnam har teknikföretag på senare tid kontinuerligt lanserat utbildningsprogram och attraherat mänskliga resurser inom detta område.

Enligt en rapport från World Economic Forum (WEF) förväntas 69 miljoner nya jobb skapas världen över år 2027. Samtidigt kommer 83 miljoner jobb sannolikt att hamna i utkanten av arbetsmarknaden, men samtidigt kommer mer än 14 miljoner jobb att försvinna.

Detta visar att om arbetstagare väljer fel karriär och fel inriktning från början, kanske de inte kan överleva på den volatila arbetsmarknaden. Men bilden kommer fortfarande att ha ljusa färger tillsammans med mörka områden.

Enligt löne- och arbetsmarknadsrapporten för 2024, som undersöktes av Navigos Search, finns det fortfarande positiva ljuspunkter på den vietnamesiska arbetsmarknaden. 43,3 % av arbetstagarna uppgav att de fick en löneökning på 5–10 %. Endast en minoritet av de anställda fick en lönesänkning. Nästan 70 % av arbetstagarna fick fortfarande fullständiga obligatoriska förmåner.

För att snabbt kunna anpassa sig och hantera oförutsägbara framtida fluktuationer behöver arbetstagare regelbundet uppdatera marknadsnyheter och nya trender. Särskilt tidig karriärvägledning, inte bara för studenter och nyanställda utan även för elever i mellan- och högstadiet, kommer att vara trenden i framtiden. Därifrån kan unga människor proaktivt lära sig att utveckla mjuka färdigheter redan i skolan, förstå nya arbetstrender och tillämpa AI för att förbättra arbetseffektiviteten.