Bac Ninh: Främja marknadsinformation, öka effektiviteten i skapande av jobb

BAC NINH - Att främja arbetsmarknadsinformation är en viktig lösning för att genomföra uppgiften att skapa jobb och minska arbetslösheten. Därför har alla nivåer, sektorer och orter i Bac Ninh-provinsen på senare tid fokuserat på att genomföra jobbförmedlingsaktiviteter genom handelsgolv; bygga och analysera marknadsdata. Därigenom lösas den lokala arbetskraftsbristen, obalansen mellan utbud och efterfrågan minskas och arbetsmarknaden utvecklas i en flexibel och hållbar riktning.

Báo Bắc Ninh•31/10/2025

Fokus på att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft

För närvarande finns det fler än 25 000 företag och kooperativ i provinsen, som sysselsätter nästan 800 000 arbetare. Av dessa arbetar nästan 560 000 i industriparker. Faktum är att efterfrågan på arbetskraft, särskilt teknisk och kvalificerad arbetskraft, ökar. Samtidigt är arbetskraftsutbudet i området och närliggande områden ganska rikligt men inte riktigt lämpligt vad gäller kompetens, expertis och stil. Gapet mellan utbud och efterfrågan skapar ett akut behov av att öka spridningen och transparensen av arbetsmarknadsinformation.

Personalen vid Bac Ninh Employment Service Center nr 1 sprider och tillhandahåller arbetsmarknadsinformation till arbetssökande.

Med detta i åtanke har inrikesdepartementet tillsammans med relevanta sektorer och orter synkront genomfört många åtgärder. I synnerhet fokuserat på att bygga ett modernt och mångsidigt informationssystem för arbetsmarknaden, från elektroniska informationsportaler, jobbannonser, direkta och online-handelsgolv, till gräsrotskommunikationssystem. Bac Ninh Employment Service Center nr 1 och Bac Ninh Employment Service Center nr 2 är två kärnenheter som regelbundet uppdaterar, syntetiserar och publicerar information om arbetsmarknaden; förnya och diversifiera former av jobbtransaktioner, vilket underlättar kopplingen mellan utbud och efterfrågan. Som ett resultat organiserade de två centren 93 jobbtransaktioner (periodiska, online, mobila, tematiska) under årets första 10 månader. Vid dessa transaktioner registrerade sig mer än 3 900 företag för rekrytering, vilket lockade nästan 68 300 personer att komma för policyrådgivning och jobbrekommendationer. Som ett resultat rekryterades cirka 8 000 personer direkt; resten registrerades för lämpliga jobb och bokades för intervjuer.

Herr Nguyen Thanh Son, chef för arbetsmarknadsdepartementet (inrikesdepartementet), sa: För att öka effektiviteten i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft har personalkontoret tillsammans med departementet gett jobbservicecenter i uppdrag att främja tillämpningen av digital teknik för att sprida arbetsmarknadsinformation. Att prioritera organisering av online-jobbtransaktioner bidrar till att utöka tillgången, spara kostnader och tid. Arbetare behöver bara en smartphone för att söka efter rekryteringsinformation, registrera sig för jobb och delta i onlineintervjuer. Detta är ett viktigt steg för att hålla jämna steg med trenden med digital omvandling inom personalhantering.

Mot en flexibel och hållbar arbetsmarknad

Enligt rapporten från inrikesdepartementet skapade hela provinsen under årets första 10 månader jobb för fler än 46 800 personer, inklusive nästan 3 000 arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt. Detta resultat spelar en viktig roll för att effektivt implementera lösningar för att förbättra spridningen av arbetsmarknadsinformation. Arbetstagare har snabb och fullständig tillgång till information om rekryteringsbehov, löner och arbetsgivarnas policyer, vilket proaktivt förbättrar sina färdigheter och väljer lämpliga jobb. Samtidigt kan företag enkelt hitta rätt personal, vilket sparar rekryteringskostnader.

Enligt rapporten från inrikesdepartementet skapade hela provinsen jobb för fler än 46 800 personer under de första 10 månaderna 2025, inklusive nästan 3 000 arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt. Detta resultat spelar en viktig roll för att effektivt implementera lösningar för att förbättra spridningen av arbetsmarknadsinformation.

I praktiken har många stora företag inom elektronik, textilier etc., när de investerar i Bac Ninh och utökar produktionsskalan, snabbt rekryterat tillräckligt med arbetare tack vare stöd från handelsgolvet och deltagande i jobbmässor. Nguyen Thi Giang, ansvarig för administration och personal på BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Industrial Park (specialiserat på produktion av elektroniska komponenter och medicinsk utrustning), sa: Företaget har varit i produktion sedan 2019 och skapar för närvarande arbetstillfällen för cirka 600 arbetare. För att nå fabrikens fulla skala behöver företaget rekrytera cirka 300 arbetare. Utöver den interna kommunikationspolicyn samordnar styrelsen aktivt med Bac Ninh Employment Service Center No. 1 för att fastställa personalförsörjningen och väl möta produktionsbehoven.

Att stärka spridningen av arbetsmarknadsinformation är inte bara en statlig förvaltningsuppgift, utan också en praktisk lösning för att balansera utbud och efterfrågan, lösa sysselsättningsproblem och förbättra arbetstagarnas liv. För Bac Ninh-provinsen är detta också en viktig faktor för att möta företagens behov av mänskliga resurser och bidra till att attrahera investeringar.

För att bygga en hållbar arbetsmarknad kommer inrikesdepartementet att fortsätta ge råd om lösningar och proaktivt samordna med relevanta sektorer för att modernisera arbetsmarknadsinformationssystemet och utöka kopplingen mellan utbud och efterfrågan över hela landet. Stödja företag med behov av arbetskraftsrekrytering genom att få kontakt med välrenommerade och kvalificerade arbetsförmedlingsenheter och snabbt svara på företagens personalbehov.

Kommentar (0)