Bac Ninh: Att koppla samman arbetare genom praktiska åtgärder.

BAC NINH - Med en stor arbetsstyrka prioriterar Bac Ninh alltid att skydda och ta hand om sina anställdas liv genom konkreta och praktiska åtgärder. Från att underteckna kollektivavtal, organisera kultur- och sportaktiviteter, tillhandahålla "fackliga måltider" till att stödja välfärd och hålla regelbundna dialoger, har fackföreningar på alla nivåer i provinsen arbetat tillsammans för att skapa en rättvis och vänlig arbetsmiljö, vilket bidrar till att motivera arbetare att känna sig trygga och engagerade i sitt arbete.

Välfärd

Redan från den första juli 2025 var stämningen på Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Yen Phong Expanded Industrial Park) uppsluppen inför sporttävlingen som firade 96-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening. Evenemanget lockade över 100 idrottare, alla arbetare från olika verkstäder, som tävlade i sporter som fotboll, bordtennis, badminton, schack och dragkamp. Matcherna schemalades under lediga tider och på helger, för att säkerställa både de anställdas hälsa och bekvämlighet.

Kamrat Thach Van Chung, vice ordförande för den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté och ordförande för den provinsiella arbetarfederationen, samtalar med och uppmuntrar fackföreningsmedlemmar och arbetare vid Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Fru Nguyen Thi Ly, ordförande för företagets fackförening, sa: "Sporttävlingar är en meningsfull aktivitet som regelbundet organiseras på större helgdagar för att förbättra det andliga livet, främja politisk ideologi och skapa en hälsosam lekplats för arbetarna efter jobbet."

Som ett företag med 100 % kinesiska investeringar specialiserar sig Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. på produktion av elektroniska komponenter. Förutom att investera i modern utrustning och säkerställa säkerhet lägger företaget särskild vikt vid sina anställdas rättigheter. Fackföreningsstyrelsen har proaktivt samordnat med företagets ledning för att förhandla fram och underteckna ett kollektivavtal med många klausuler som är förmånligare än föreskrifterna. Dessa ansträngningar skyddar inte bara arbetstagarnas rättigheter bättre utan bidrar också till att bygga en rättvis och vänlig arbetsmiljö.

Fru Nguyen Thi Phuong, anställd på Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., berättade: ”Jag har arbetat på företaget i över ett år och känner tydligt omsorgen från ledningen och fackföreningen. Företaget erbjuder inte bara goda arbetsförhållanden, utan tar också väl hand om arbetarnas liv. Med en stabil inkomst på 9–11 miljoner VND per månad kan jag försörja min familj. Jag hoppas verkligen på ett långsiktigt engagemang i företaget.”

Även vid detta tillfälle, på Cedo Vietnam Co., Ltd. (Dai Dong - Hoan Son Industrial Park), genomförde fackföreningen en rad aktiviteter för att ta hand om arbetarna. En höjdpunkt var programmet "Fackföreningsmåltid", som tillhandahöll 1 650 måltider, var och en värda 145 000 VND, noggrant tillagade och näringsrika, och serverade direkt till arbetarna. Mer än bara en utsökt måltid, detta var också en möjlighet för ledare, fackliga tjänstemän och arbetare att sitta tillsammans och dela vardagliga berättelser. Fru Nguyen Thi Thu Trang, ordförande för fackföreningen Cedo Vietnam Co., Ltd., sa: "Varje år strävar gräsrotsfackföreningen efter att förnya innehållet och formen på aktiviteterna för att ge praktisk vård till fackliga medlemmar och arbetare. I år, utöver programmet "Fackföreningsmåltid", anordnade fackföreningen också en lottning med 270 priser värda totalt 31 miljoner VND; och samtidigt besökte och överlämnade gåvor till barn till krigsinvalider, sjuka soldater, familjer till försäkringstagare och arbetare i svåra omständigheter."

Med 1 300 anställda, varav 100 % är fackligt medlemmar, prioriterar Cedo Vietnam Co., Ltd. alltid implementeringen av socialförsäkringspolicyer genom kollektivavtal och fackliga förmåner. Alla anställda omfattas av socialförsäkring och sjukförsäkring efter att ha skrivit under sina anställningsavtal och får olycksfallsförsäkring dygnet runt. De får också regelbundna hälsokontroller, undersökningar för yrkessjukdomar, fullständig personlig skyddsutrustning, gåvor under helgdagar och Tet (kinonår) och en lönebonus var 13:e månaden. Dessutom organiserar företaget många kultur-, sport- och turismaktiviteter, samt tävlingar (matlagning, blomsterarrangemang, bakning etc.) för att förbättra de anställdas andliga välbefinnande.

På grund av produktionens natur står kvinnliga arbetare för över 40 % av arbetskraften. Därför anlitar inte företaget gravida kvinnor från 26:e graviditetsveckan eller de som ammar barn under 12 månader för att arbeta nattskift, övertid eller resor i tjänsten; och det tillhandahåller ett utrymme för pumpning och förvaring av bröstmjölk för kvinnliga anställda. Men som svar på vissa legitima önskemål från kvinnliga arbetare som inte har uppfyllts, har fackföreningsstyrelsen proaktivt inlett en dialog och lagt fram förslag till företagsledningen, vilka godkändes för att utöka förmånerna, såsom: utökning av viloutrymmet för kvinnor under måltidsraster, förbättring av kylsystemet på arbetsplatsen etc.

Kamratskap i arbete och liv.

Efter en nyligen genomförd undersökning och bedömning av den operativa situationen vid olika företag, uppskattade den provinsiella fackföreningens ständiga kommitté högt gräsrotsfackföreningarnas representativa och samarbetsinriktade roll i att skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. Många exemplariska verksamhetsmodeller erkändes, såsom gräsrotsfackföreningarna Bac Giang LGG Garment Corporation, Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., Fuyu Precision Technology Co., Ltd., Goerteck Vina Co., Ltd., Yonz Technology Vietnam Co., Ltd. och Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

För närvarande har provinsen 2 211 fackföreningar på företagsnivå med nästan 537 000 medlemmar. Under den senaste perioden har gräsrotsfackföreningarna, under noggrann ledning av den provinsiella arbetstagarfederationen och de direkt överordnade fackföreningarna, flexibelt och proaktivt organiserat många praktiska aktiviteter med mottot "att sätta medlemmarna i centrum". Hittills har 1 656 av 2 211 (75 %) företag med fackliga organisationer i provinsen fört förhandlingar och tecknat kollektivavtal, vilket säkerställer ett bättre skydd av arbetstagarnas rättigheter.

För närvarande har provinsen 2 211 fackföreningar på företagsnivå med nästan 537 000 medlemmar. Under den senaste perioden har gräsrotsfackföreningarna, under noggrann ledning av den provinsiella arbetstagarfederationen och de direkt överordnade fackföreningarna, flexibelt och proaktivt organiserat många praktiska aktiviteter med mottot "att sätta medlemmarna i centrum". För att skapa harmoni i arbetsrelationerna har gräsrotsfackföreningarna proaktivt samordnat och organiserat dialoger mellan arbetstagare och arbetsgivare; rådgivit och föreslagit företag att förhandla om och underteckna kollektivavtal. Hittills har 1 656 av 2 211 (75 %) företag med fackföreningar i provinsen organiserat förhandlingar och undertecknat kollektivavtal, vilket säkerställer ett bättre skydd av arbetstagarnas rättigheter.

Samtidigt har spridningen av arbetsrätt och ny statlig politik implementerats på ett omfattande och effektivt sätt, vilket hjälper arbetstagare att förbättra sin förståelse och skydda sina legitima rättigheter. Efterlikningsrörelser som "Utmärkta arbetare, kreativa arbetare" och "Grön, ren, vacker och säker arbetsmiljö" sprider sig alltmer bland arbetstagare. Tusentals forskningsämnen och initiativ har utvecklats och tillämpats i praktiken, vilket bidrar till förbättrad produktivitet, kvalitet och betydande fördelar för företag. Kultur- och sportaktiviteter, program som "Tet Reunion", "Arbetarmånaden", belöning av innovativa idéer och snabb stöd till kämpande arbetare genomförs alla med en känsla av ansvar och djup förståelse.

Dessa praktiska aktiviteter och stöd har bidragit till att bekräfta fackföreningarnas allt starkare roll och ställning i arbetstagarnas hjärtan. Fackföreningar är inte bara platser för att skydda rättigheter utan också ett gemensamt hem, där arbetstagare känner förtroende, finner gemenskap, gemenskap och känner sig trygga i sitt långsiktiga engagemang.

Text och foton: Luu Hang

Källa: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg