Utfärdande av förordningar om decentralisering av befogenheter att rekrytera, använda och hantera offentliganställda i Ca Mau-provinsen

I enlighet med lagen om spridning och utbildning i juridik från 2012 och premiärministerns beslut nr 977/QD-TTg av den 11 augusti 2022 om godkännande av projektet "Att förbättra människors tillgång till lagen" utfärdade den provinsiella folkkommittén beslut nr 038/2025/QD-UBND av den 21 oktober 2025 om utfärdande av "Förordningar om decentralisering av befogenheter att rekrytera, använda och leda offentliganställda".

Beslutet träder i kraft den 21 oktober 2025 och upphäver samtidigt många tidigare dokument som inte längre är relevanta, inklusive: Beslut nr 12/2021/QD-UBND och nr 23/2024/QD-UBND från provinsen Bac Lieu gällande rekrytering och administration av offentliganställda; Beslut nr 48/2021/QD-UBND och ett antal artiklar i beslut nr 37/2018/QD-UBND från provinsen Ca Mau.

Säkerställa enhetlighet och transparens i personalarbetet

Utfärdandet av denna förordning härrör från kravet att genomföra dekret nr 170/2025/ND-CP om rekrytering, användning och förvaltning av offentliganställda och dekret nr 172/2025/ND-CP om disciplinära åtgärder mot kadrer och offentliganställda. Den nya förordningen bidrar till att tydligt definiera befogenheterna mellan myndigheter och enheter, vilket säkerställer att förvaltningen och användningen av offentliganställda sker på ett enhetligt, transparent och lagligt sätt, samtidigt som ledarnas ansvar inom den administrativa apparaten stärks.

Syftet med beslutet är att öka effektiviteten och produktiviteten hos statliga förvaltningsmyndigheter, bidra till att bygga upp ett team av högkvalificerade tjänstemän och uppfylla arbetsuppgifterna under den nuvarande perioden av främjande av administrativ reform och digital omvandling.

Förordningens huvudsakliga innehåll

Reglerna decentraliserar tydligt tre huvudgrupper av befogenheter:

Rekrytering av statstjänstemän: omfattar anmälan, mottagande av ansökningshandlingar, utfärdande av rekryteringsbeslut, återkallande av rekryteringsbeslut och antagning till statstjänst.

Användning av statstjänstemän: detaljerade föreskrifter om befogenhet att ta emot, förflytta, sekundera, utse, avskeda, förlänga tjänstetiden, tillfälligt avbryta tjänsten och hantera disciplinära åtgärder.

Tjänstemannaledning: reglerar ansvaret för avdelningar, filialer, sektorer, folkkommittéer i kommuner och valkretsar för att organisera genomförandet av policyer och regimer, föra register, statistik, rapportera och hantera klagomål och anmälningar.

Utfärdandet av beslut nr 038/2025/QD-UBND är ett viktigt steg för att standardisera och modernisera tjänstemannaledningen och bidra till att bygga en rationaliserad, effektiv och ändamålsenlig administrativ apparat för att betjäna medborgarna bättre och bättre.

Källa: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833