Skydda arbetstagarnas hälsa – Ansvar och åtgärder

Många företag fokuserar på att organisera näringsrika måltider för anställda.

Under en paus på en klädfabrik berättade Nguyen Thi Hong Lien (arbetare vid Thuan Dao industripark, Ben Luc kommun, Tay Ninh-provinsen): "När man går till jobbet vill alla vara friska för att kunna arbeta långsiktigt och försörja sin familj. Arbetets natur kräver att jag sitter i många timmar, och om jag inte har rimliga pauser kan jag lätt få ryggont och ansträngda ögon. Tack vare företagets fokus på att organisera regelbundna hälsokontroller och ordna ett läkarmottagning känner vi oss trygga i vårt engagemang och gör vårt bästa."

I verkligheten fokuserar många företag på att bygga en säker arbetsmiljö, förbättra hygienförhållandena, organisera näringsrika måltider, stödja försäkringar och öka regelbundna hälsokontroller för anställda. Dessa är praktiska åtgärder som bidrar till att minska risken för arbetssjukdomar för anställda samt bidrar till att förbättra arbetsproduktiviteten.

Många företag anser att det är en långsiktig investering att ta hand om sina anställdas hälsa. Zhu Hui, chef för produktionsledningsavdelningen på Louvre Textile Co., Ltd., Thanh Thanh Cong Industrial Park (An Hoi Quarter, Trang Bang Ward), sa: "Arbetarna är ett företags mest värdefulla tillgångar. Om de är friska och arbetar i en säker miljö kan produktionseffektiviteten garanteras. Därför organiserar vi regelbundet arbetsmiljöutbildning, samordnar med hälsosektorn för att organisera regelbundna hälsokontroller, kontrollerar arbetsmiljön och säkerställer livsmedelssäkerhet och hygien."

Samtidigt fokuserar många företag på att bygga en beteendekultur, skapa viloplatser, sportområden och kulturella aktivitetsrum så att anställda kan återhämta sin arbetskraft och minska den mentala pressen efter stressiga arbetstider. Detta är en riktning som visar på företagens sociala ansvar och långsiktiga vision.

På senare tid har hälsovårdssektorn, i samarbete med statlig förvaltning, regelbundet samordnat inspektioner och övervakning av efterlevnaden av föreskrifter om arbetsmiljö och hygien på företag. Nyligen organiserade hälsodepartementet en delegation för att inspektera efterlevnaden av lagens bestämmelser om arbetsmiljö, hälsovård för anställda och förebyggande av arbetssjukdomar på företag i provinsen.

Mästare Nguyen Hoang Uyen – biträdande chef för hälsodepartementet, informerade: ”Inspektion och tillsyn bidrar till att upptäcka och snabbt korrigera överträdelser, samtidigt som de ökar företagens ansvarskänsla för hälsovård, förebyggande och kontroll av arbetssjukdomar för arbetstagare. Detta är också grunden för att skapa en säker och vänlig arbetsmiljö, vilket minimerar riskerna för olyckor och arbetssjukdomar för arbetstagare.”

Att ta hand om arbetstagarnas hälsa är inte bara humant utan också en drivkraft för hållbar utveckling. En säker arbetsmiljö och tillräckliga hälsovårdsförhållanden kommer att hjälpa arbetstagarna att känna sig trygga i sitt engagemang, minska frånvaron och bidra till att stabilisera arbetskraften. För att göra det måste hälso- och sjukvårdssektorn fortsätta att stärka inspektioner och professionellt stöd; företag måste strikt tillämpa regler; och proaktivt investera i att förbättra arbetsförhållandena. Utöver det måste arbetstagarna också frivilligt utöva hälsoutbildning och följa säkerhetsrutiner under arbetet.

Kommentar (0)