Ministeriet för kultur, sport och turism genomför regeringens resolution nr 07/2025/NQ-CP

Ministeriet för kultur, sport och turism har utfärdat dokument nr 4876/BVHTTDL-TCCB till förvaltningsmyndigheter och offentliga tjänsteenheter under ministeriet om genomförandet av regeringens resolution nr 07/2025/NQ-CP daterad 17 september 2025 om policyer och system för ämnen som berörs av genomförandet av organisatorisk omstrukturering av administrativ apparat och enheter på alla nivåer i enlighet med politbyråns och sekretariatets slutsats nr 183-KL/TW daterad 1 augusti 2025 (nedan kallad resolution nr 07/2025/NQ-CP).

Illustrationsfoto

Följaktligen begär ministeriet för kultur, sport och turism att cheferna för administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter under ministeriet granskar och genomför policyer och system i enlighet med bestämmelserna i resolution nr 07/2025/NQ-CP enligt följande:

Beträffande tillämpliga ämnen, implementera i enlighet med bestämmelserna i punkt a, klausul 1, artikel 1 i resolution nr 07/2025/NQ-CP, särskilt:

Statstjänstemän, offentliganställda och anställda som anges i artikel 2 i dekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 (ändrat och kompletterat genom dekret nr 67/2025/ND-CP daterat 15 mars 2025) från regeringen om politik och regimer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, anställda och väpnade styrkor vid genomförandet av den organisatoriska ordningen av det politiska systemet, med en total period av obligatorisk socialförsäkringsbetalning på 15 år eller mer vid arbete i ett tungt, giftigt, farligt eller särskilt tungt, giftigt, farligt arbete eller yrke på den lista som utfärdats av den statliga myndighet som utför funktionen av statlig arbetsmarknadsförvaltning eller arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, inklusive arbete på platser med en regional ersättningskoefficient på 0,7 eller mer före den 1 januari 2025. 2021 och som har uppnått pensionsåldern enligt bilaga II utfärdat med dekret nr 135/2020/ND-CP, omedelbart upphöra från sina anställningar på grund av att de är direkt påverkad av hur apparaten är organiserad och implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Beträffande policyer och system, implementera i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 1 i resolution nr 07/2025/NQ-CP, särskilt:

Få omedelbart pension i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen; Få ett engångsersättning beräknat enligt arbetstiden från pensionsåldern enligt bilaga II utfärdad genom dekret nr 135/2020/ND-CP till tidpunkten för arbetets slut enligt följande: Vid arbetstid på 15 månader eller mindre, få ett engångsersättning motsvarande 15 månaders nuvarande lön; Vid arbetstid på 15 månader eller mer, få ett engångsersättning motsvarande 15 månaders nuvarande lön under de första 15 månaderna av arbetet; från och med den 16:e månaden är varje månad av ersättning 0,5 månader av nuvarande lön. Det maximala engångsersättningen är högst 24 månader av nuvarande lön.

Finansieringskällan för subventionsutbetalning genomförs i enlighet med bestämmelserna i klausul 1 och 2, artikel 16 i dekret nr 178/2024/ND-CP (ändrat och kompletterat i dekret nr 67/2025/ND-CP).

Chefen för myndigheten eller enheten ska samråda med partikommitténs kollektiva ledning och samma regeringsnivå för att behandla ansökningar om frivillig avgång från statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare; upprätta en lista och uppskatta hur mycket pengar som krävs för att genomföra policyn för varje enskilt fall, och lämna in den till behörig myndighet för behandling och godkännande. Sista dagen för att lämna in dokumentationen till ministeriet för kultur, sport och turism (genom avdelningen för organisation och personal) är före den 5 oktober 2025. Efter godkännande måste utbetalning av policyer och system till statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare ske snarast, senast den 1 november 2025.

Tiden för att beräkna ersättningen baserat på antalet år av förtidspensionering för de personer som anges i regeringens dekret nr 154/2025/ND-CP daterat 15 juni 2025 om personalrationalisering genomförs i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 6 i resolution nr 07/2025/NQ-CP, närmare bestämt: Om det finns udda månader avrundas de uppåt enligt principen: från 01 månad till hela 06 månader beräknas som 0,5 år; från över 06 månader till under 12 månader avrundas uppåt till 01 år.

Källa: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm