God praxis för att utveckla fackliga medlemmar i utländska direktinvesteringsföretag

globalt-företag(1).jpg — Även om Global Material Handling LLC Union är nystartad har verksamheten fått stort stöd från utländska företagare.

Snabb mobilisering och övertalning

I början av september höll Hai Phong Citys arbetarförbund en ceremoni för att tillkännage besluten att etablera gräsrotsfackföreningar och anta fackmedlemmar på Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa-distriktet). Detta är ett företag med 100 % kinesiska investeringar, vars huvudsakliga produktions- och affärsområden är mekanisk bearbetning (järn-, aluminium-, kopparkontakter) och tillverkning av andra metallprodukter, tillverkning av mät-, test- och orienteringsutrustning... officiellt stabilt verkande sedan maj 2025.

Efter fyra månader inrättades den fackliga mobiliseringskommittén och en plan utvecklades för att främja och mobilisera arbetare att gå med i facket. Som ett resultat ansökte 77 av 77 personer (100 % av arbetarna vid tidpunkten för propagandan) frivilligt om att gå med i facket.

Några dagar tidigare tillkännagavs även etableringen av Global Material Handling Company Limited (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), med 348 fackmedlemmar. Global Material Handling Company Limited har 70 % kinesiskt investeringskapital och resten japanskt investeringskapital.

Fru Nguyen Thi Thoa, vice ordförande för företagets fackförening, informerade: För att etablera en gräsrotsfackförening, utöver stödet från industriparkens fackföreningsstyrelse, har kärnmedlemmar proaktivt förklarat och övertalat utländska arbetsgivare att känna till och förstå de kulturella särdragen och olika sederna i varje land. Utifrån detta föreslå mekanismer och policyer för att skydda de legitima behoven och ambitionerna hos de anställda i företaget. Under den kommande tiden kommer fackföreningsstyrelsen att fortsätta mobilisera 167 nyrekryterade anställda att gå med i fackföreningsorganisationen.

Efter sammanslagningen har Hai Phongs arbetarförbund nästan 3 000 gräsrotsfackföreningar, med fler än 621 000 arbetare och nästan 595 500 fackmedlemmar, belägna i 114 kommuner, valdistrikt, specialzoner och industriparker.

Sedan den 1 juli har Hai Phong Citys arbetarförbund etablerat ytterligare 30 gräsrotsfackföreningar, vilket har lett till nästan 3 000 nya fackmedlemmar i både västra och östra Hai Phong. Av dessa var nästan 40 % av gräsrotsfackföreningarna nybildade inom utländska direktinvesteringsföretag – där kampanjen för att etablera gräsrotsfackföreningar fortfarande möter många hinder i form av psykologiska barriärer, språkskillnader och kräver mer tid att mobilisera och övertala än inom den inhemska företagssektorn.

Utöver antalet fackmedlemmar från nybildade gräsrotsfackföreningar granskar och utvecklar även stadsfacket och industriparkens fackliga styrelse regelbundet fackmedlemmar i den nya arbetsstyrkan och i enheter som redan har fackliga organisationer.

Få stöd och samarbete

I verkligheten arbetar de flesta gräsrotsfackföreningarna i utländska direktinvesteringsföretag i Hai Phong på ett disciplinerat, betydande och effektivt sätt och hävdar gradvis sin roll. Valet av tjänstemän till fackföreningens verkställande kommitté och fackföreningsorganisationens aktiviteter rekommenderas och beslutas helt av arbetarna.

Många gräsrotsfackföreningar samordnar aktivt med företagsledare för att organisera sportaktiviteter , sightseeingturer, hälsokontroller, språkkurser, kostnadsfri professionell utveckling och förhandlingar för att förbättra deltagares och arbetares välbefinnande... med praktisk betydelse och spridningseffekter för att hjälpa arbetare och arbetare att få större förtroende för de program och aktiviteter som organiseras och genomförs av fackföreningarna.

Detta är en specifik potential, ett stort utrymme för Hai Phong Citys arbetstagarförbund att bekräfta fackföreningens roll i att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. Liu Xiaojin, biträdande generaldirektör för Global Material Handling Co., Ltd. (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A), sa att företaget förväntar sig att etableringen av fackföreningen i allmänhet, och företagets fackliga tjänstemän i synnerhet, ska bli en "bro" som förbinder arbetsgivare och anställda, och snabbt kommunicera företagets policyer tydligt och specifikt så att de anställda fortsätter att stödja och hålla fast vid företaget.

Fackliga tjänstemän är proaktiva och ansvarsfulla i att organisera fackliga aktiviteter på gräsrotsnivå, stödja företag i att lösa problem som rör anställda, bidra till att stabilisera arbetsförhållandena och upprätthålla säkerhet och ordning på företaget. "Styrelsen kommer att fortsätta att samordna, stödja och skapa gynnsamma förutsättningar vad gäller materiella och arbetsplatsrelaterade förhållanden för att fackliga tjänstemän ska kunna utföra sina uppgifter väl", betonade Liu Xiaojin.

Thien-muc-tools-företag-2(1).jpg — Representanter för stadens fackförbund lyssnade på tankarna och ambitionerna hos arbetarna på Thien Muc Tools Company Limited (An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa-distriktet).

För närvarande är etablerandet av gräsrotsfackföreningar ett viktigt behov för utvecklingsförhållandena så att arbetstagare har en plats att anförtro sig åt sina tankar, få sina legitima rättigheter och intressen skyddade, och samtidigt hjälpa företag att hantera risker i arbetsförhållandena mer effektivt.

Nguyen Van Phiet, vice ordförande för stadens fackförbund, sa: Nyligen har Hai Phongs stadsfackförbund arbetat med företag som använder eller har behov av att använda arbetsuthyrningstjänster, och därigenom fått information om att en del av arbetarna i enheter som tillhandahåller arbetsuthyrningstjänster inte har gått med i fackföreningen.

Stadens fackföreningar och industriparkens fackföreningsstyrelser ska utveckla planer, organisera propaganda och mobilisering för att fortsätta utöka verksamhetsomfattningen, utveckla fler gräsrotsfackföreningar när förhållandena tillåter och kontinuerligt förbättra kvaliteten och effektiviteten i fackföreningsaktiviteter. Stadens fackförbund ska berömma och kopiera god praxis hos enheter som aktivt deltar i och utvecklar fackliga medlemmar, särskilt i utländska direktinvesteringsföretag.

Enligt planen kommer västra delen av Hai Phong att ha 32 industriparker år 2030 och östra delen av Hai Phong att ha ytterligare 20 industriparker. Detta är en möjlighet för företag att investera i produktion och affärsverksamhet, och tusentals nya utländska direktinvesteringar kommer att etableras.

MAI LE

Källa: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html